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兄弟で名づけのバランス気にした？
22/11/24 15:08:49
大手企業高卒で現場要員でしたが 一般職から社内試験をパスして総合職に変わり 課長の役職つきました 工業高校卒学校推薦で入社した 誰もが知る大企業です もう学歴よりも仕事のできる人を上にする時代が来ているんじゃないですかね
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/11/24 15:22:37
>>124 みずほ銀行でしたっけね。 年功序列取っ払ったのは、、 ですがさすが実力主義となると難しいです。 日本のほとんどの企業は年功序列、２０代より３０代より４０代と給料は上がっていくシステム。 ですがその中で係長課長部長とトントン拍子に上がる社員なんてひとにぎり ましてや３～５万人以上も社員がいる大企業なんて、、 特に部長席、ほとんど空きがありません。 大企業って上司の方たち数人で、部署の社員の評定をしています。 父がまだ現役だった頃、その役回りをやっていましたよ ものすごく多岐にわたる記載事項があってその人物を事細かにみてチェックするんです。仕事の能力や人柄をずっとよくみていないと判断できません。 それも数人トリプルチェック ズルいこと許されないです。それを部署ごとに発表するんですよ。 大企業にお勤めだったら理解できますよね、あなたもそのジャッジを毎年受けている一人ですよ。当然能力のない人は等級も上がらないし、年齢相当になっても役職にもありつけない。 そうやって、大企業は大昔からやっています。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.124 分
22/11/24 15:08:49
大手企業高卒で現場要員でしたが
一般職から社内試験をパスして総合職に変わり
課長の役職つきました
工業高校卒学校推薦で入社した
誰もが知る大企業です
もう学歴よりも仕事のできる人を上にする時代が来ているんじゃないですかね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.128 あやめ（優雅）
22/11/24 15:22:37
>>124
みずほ銀行でしたっけね。
年功序列取っ払ったのは、、
ですがさすが実力主義となると難しいです。
日本のほとんどの企業は年功序列、２０代より３０代より４０代と給料は上がっていくシステム。
ですがその中で係長課長部長とトントン拍子に上がる社員なんてひとにぎり
ましてや３～５万人以上も社員がいる大企業なんて、、
特に部長席、ほとんど空きがありません。
大企業って上司の方たち数人で、部署の社員の評定をしています。
父がまだ現役だった頃、その役回りをやっていましたよ
ものすごく多岐にわたる記載事項があってその人物を事細かにみてチェックするんです。仕事の能力や人柄をずっとよくみていないと判断できません。
それも数人トリプルチェック
ズルいこと許されないです。それを部署ごとに発表するんですよ。
大企業にお勤めだったら理解できますよね、あなたもそのジャッジを毎年受けている一人ですよ。当然能力のない人は等級も上がらないし、年齢相当になっても役職にもありつけない。
そうやって、大企業は大昔からやっています。