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キューバ・ペソ
少人数の職場で管理職です。
タイムカードはありません。
社長がまず時間とお金にルーズ。
予約が入っているのに他の従業員も5分10分遅刻当たり前。社長と一緒に出勤する人ももちろん遅刻。時給制で遅刻してる間もお給料発生してるのに。それに対してイライラしていたら影で社長に文句言われる。イライラする私が間違ってる？
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No.1 シンガポール・ドル
22/11/19 10:35:16
社長がルーズだとどうしようもないよな。
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No.2 亀
22/11/19 10:40:34
間違ってないよ。私も時間はきっちりするタイプだから気持ちわかるよ。
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No.3 円
22/11/19 12:53:47
時給制で遅刻してる間もお給料発生してるのに…
その給与払うの社長なんだしイライラする必要ないよね。
自分が他の人より長い時間働いてるのに給料が同じって事に不満なら時給上げてもらうように交渉するか、無理ならきちんとした職場に転職するしかなくない？
もしかしたら他の人が遅刻はしてくるけど仕事のパフォーマンスが主より高いのかもしれない、遅刻をしないっていうのは社会人として大事だけど職種によってはそんなことよりも仕事でどれだけパフォーマンスを上げられるかの方が重要な場合もあるから
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No.4 モルドバ・レウ
22/11/19 12:59:24
管理職が時給で働いてるの？
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No.5 モロッコ・ディルハム
22/11/19 13:00:41
分かるよ
真面目に出勤してるのがバカバカしくなるね
いっそ自分も遅刻しようと開き直れたら楽なのかもしれないが
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No.6 兌換マルク
22/11/19 13:03:59
>>3
時間も守れない奴は仕事もできない
時給制のバイトしか雇えない会社の社長だもの
もっとまともな所で働いたほうがいい
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No.7 スウェーデン・クローナ
22/11/19 13:10:13
時間を守れない人はイライラするよね
主さんの気持ちわかる
でも、社長からして時間にルーズなんだから、主さんが何か言っても直らないよ
例えそれが、正しいこと(時間は守る)であっても、ね
約束の時間も守らない会社とは、今後の取り引きはしません…とか言われて、損失でも出せば分かるのかな？
その前に、もっとマシ(まとも)な会社に転職したらどうだろう
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No.8 主 キューバ・ペソ
22/11/19 13:13:59
私は時給で働いていません。
他の人は時給です。
社長と友達の人も時給で仕事出来ないくせに社長と一緒になって文句悪口影で言ってます。真面目に働いてるのがバカバカしいです。転職も考えていますが、今よりお給料の良いところが見つからず我慢して働いています。
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