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Pickup
個人事業主をしています。
数ヶ月前、納期が迫りめちゃくちゃ忙しい時にたった一人の従業員が無断欠勤し、結局連絡ないまま2か月たちました。
そんなこんなで最近相手から「自分の仕事道具、分かるとこに出しておいてもらえますか？」とLINEが入りました。田舎なので出しておいて盗まれる事はありませんが、その仕事道具は私のお古なんですよね。
素人の方に道具を買わせると高いので、これあげるからと使ってもらってましたが、無断欠勤からの電話もでない、今更連絡来たと思えばその道具をもらいますなんてさすがに非常識ではないかと思ってしまってます。
皆さんなら分かるように出しておきますか？
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無断欠勤でもう来ないと思ったから道具は処分しました、されたようだと伝えるかな。
弁償云々言われたら、譲ったものだからあなたには何も痛手はないだろうと言い切り、続けて社会人としての非常識さを叱責し始めていいんじゃない?
なんか道具をあげることよりも、そういう辞め方してる上に顔合わせずに引き払おうとしていることが不快かも。
私なら「道具渡せるように準備しとくから会いに来て^_^」って優しく伝えて顔出させるわ。
給与明細や離職票みたいなのは郵送で済ませたの？もし済んでないものがあるならそういう後始末もさせたいし。
だからって顔みても怒るわけじゃないけど、そういうケジメはちゃんとしてもらわないと気持ち悪いから。
> これあげるからと使ってもらってました
あげる、と言って渡したものだから その時点で相手のものと思うかな
でも、直接引き渡す。
出さない
もう他の人に譲ってないよって言う
無断で来なくなったわけだし、もういらないと思ってって
無断欠勤の理由や電話に出なかった理由とか聞いたの？道具の問題はそれからじゃない？
だしといてさ、わざと主の名前でもわざと書いておいたら？
No.-
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バーレーン・ディナール
- 15R7oV2KPZ