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匿名
誰かがミスすると晒し上げられるような感じのとこありますか？(社内メールで全体に周知！みたいな)書き方がひどくて特定もされるし逆に萎縮しちゃうんじゃないかと思う。前の職場ではそういうのは士気が下がるので上の人が書き方や伝え方の注意？説明をしてたなぁ。わからないもんかね。小さな会社だと無理なのか
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No.28 主 匿名
22/11/08 09:40:09
>>27
主です。他にトピ立ててないです。
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No.35 主 匿名
22/11/08 19:31:21
とりあえず私が立てたトピはこれだけです。そして事例の共有は必要だと感じますが、その書き方、伝え方の問題なんです。細かすぎて、特定もされるし結局どうしたらいいのか、という要点をまとめて伝えればいいのになと。余計な一言のせいで読み手は不快感。まとめるのが苦手で感情的に書いてるんだと思います。
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