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職員の年齢引き上げに伴い、孫が生まれる職員が増えることを見越して、誕生に合わせて休みを取る特別休暇制度を早ければ２０２３年１月１日から設けたい考えを示しました。この制度は、全国で初めてだということです。
男性の育休制度をめぐっては１０月、法改正がされ、子どもの誕生から８週間以内にとりやすくする仕組みが設けられました。
村井知事「子どもが小さい時はあんまり褒められた父親ではなくて、子育てにあまり参画しなかったなという深い反省を元に、その分孫にその思いを届けたい」
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家事やオムツ替え、沐浴するつもりならまだいいけど、眺めて喜んでるだけになりそう。
これか！何だと思ったら。本当自分が出来たからやりたいだけで笑われるから辞めてくれ。
親の手も借りたい。手伝って欲しい。って思ってるママさんには良いかもしれないけど、知事のコメント見ると子育て手伝ってほしい。って頼まれたわけじゃなさそうだよね。笑
意味わかりません。
孫が生まれたから、子の自宅に孫見に押しかけて、出産したばかりの母親の負担増やしたいってこと？？
あのー、子育てに参加できてなかった父親に、孫の育児を、しかも新生児がいる家庭になんかしてもらおうと思う人、いるのかな。
育児経験ゼロの、高齢者に？
それなら、男性育休中の代替え職員にシニア職員を当てるのが妥当では。
わろた笑笑
迷惑でしかない。
まじでこの県知事なんもわかっちゃいない笑笑
全力で抗議しようw
やめてあげてくれ！！！！！！！
宮城県のお嫁さん、頑張ってください！！！
どうか気を確かに！！
