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デルフィニウム（変わりやすい心）
今は店のマネージャーしか正社員はいないんですが、そこに私も正社員として加わることになりました。
正社員はシフト上、週２.5日休み。実働８時間×４日＋半日（5時間出勤）です。
私は元々のシフトのままでいいと言われたので、週２日休み、実働７.５時間×５日です。
これだと私の方が勤務時間は多くなります…
閉店まで勤務ができない代わりに給料が3万少ないんですが、これは妥当ですか？
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No.14 ラベンダー（期待）
22/09/27 11:22:33
>>3 他の社員より3万少ないと言ってるけど、「今は店のマネージャーしか正社員いない」のに誰と比べてるの？
マネージャーより給料が少ないって言っての？
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No.13 そだし
22/09/27 11:10:43
3万少ない？と言っても、閉店処理をする正社員よりは少ないというだけで、今よりも年収がアップするなら良いと思うけどなあ。シフトは今まで通りなら、仕事の総量は変わらないんだよね。
妥当かどうかはちょっとわからない。閉店処理が特殊で負荷のかかる仕事なら、基本給が少ないのはある程度仕方ないような気もする。
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No.12 蝋梅（慈愛）
22/09/27 09:45:39
>>4
言うなら今って…
遅いと思うよ…
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No.11 主 バレリアン（善良）
22/09/27 09:38:14
ありがとうございます。閉店は19時で、私の勤務は18時までです。
ただ、私も土日は19時まで出れます。
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No.10 クチナシ（幸せでとてもうれしい）
22/09/27 09:08:03
月三万って、年間36万だよね。
１ヶ月分くらいちがうよ。
10年で360万。
20年で720万。
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No.9 アマリリス（おしゃべり）
22/09/27 09:04:40
>>4
言わないよ。ずうずうしい。
大抵正社員ならその時間働いてるし。
融通聞いてもらってるんでしょ。
返信
No.8 マリーゴールド（太陽）
22/09/27 08:51:06
閉店が何時かにもよるよね
20時ならちょっと差がありすぎかなと思うけど
22時とか24時とかなら仕方ないかな
どの店も基本的に夜は時給高く計算するので
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No.7 薔薇：黄（君のすべてが可憐）
22/09/27 08:48:17
主の方が勤務時間長くなるって言ってもたった30分だよね？
他の社員さんは締め作業みたいなのまでするし、帰宅は遅い時間になるってことだと主は「時短社員」的な位置になって3万減給なのも当たり前な気がする。
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No.6 マリーゴールド（太陽）
22/09/27 08:47:20
閉店は何時？
遅いなら手当分違ってもおかしくはない。
時給換算しておかしいなら本社に言ってもよいん
じゃない？
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No.5 昼顔（優しい愛情）
22/09/27 08:46:02
単純に3万だと分からないけど、基本給が3万減るの？正社員はボーナスはどのくらいなの？福利厚生はどうなの？
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No.4 主 バレリアン（善良）
22/09/27 08:42:00
>>2ありがとうございます。
3万は大きいですよね。
ただ閉店までの勤務は、社員として本当はやらなくてはいけない部分ではあるので強く出れずにいます…
来月から社員に変わるので、言うなら今なんですが…
皆さんならいいますか？
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No.3 主 デルフィニウム（変わりやすい心）
22/09/26 17:37:24
>>1すみません、書き方がおかしかったですね。
他の社員より3万少なくなります。
今の収入自体はかなり増えます。
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No.2 サフラン（歓喜）
22/09/26 17:36:24
給料3万の違いは大きい。
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No.1 睡蓮（清純な心）
22/09/26 17:35:45
勤務時間長いのに3万も減るの？嫌だわそんなん
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