• No.17 タイム(勇気ある行動)

    22/09/26 01:46:15

    労働基準法で、賠償予定の禁止と決められています。
    支払う必要はありません。
    支払うと示談で解決した事になってしまうので、支払っちゃいけません。
    それでも払えと言うなら、労働基準法違反ですよと言いましょう。
    そして新しい職場を探そうね。
    そんな所はろくでもない店だから。

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