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No.8 主 匿名
22/09/24 13:21:06
>>4今の派遣会社は掛け持ちしてる人は複数いるんだけど、直接雇用のアルバイトみたい。
私が今回見つけたのは派遣会社経由で募集がかかってて来月から年末までの3ヶ月の週２だから25万円いくかな？くらい。
今の派遣会社は雇用保険だけしか入ってない。
この派遣会社も短期だけど雇用保険入るだろうね。
質問なんだけど、先の派遣会社の人は私の年末調整を作成する時に、あ、この人他の派遣会社でも働いてるじゃん！ってわかるのかな、、
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No.7 ボリジ（才能）
22/09/24 13:17:38
言わなきゃ分からなくない？バレたら個人情報漏れになるよ。派遣会社が掛け持ち禁止って言ってるならダメだけど。マイナンバーは税金関係じゃない？一定以上の収入でちゃんと確定申告すれば問題ないかと。
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No.6 主 匿名
22/09/24 13:14:10
>>2そっかぁ、、すごく条件がいいんだけど、二つとも派遣会社なんだよね…無理か。
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No.5 主 匿名
22/09/24 13:13:01
>>1土日のほうはダブルワークしてる人を知ってるけど、もうひとつは派遣じゃなくアルバイトみたい。
先の派遣会社的にダブルワークオッケーだとしてもダブルワークしてます！って言わないといけないのかな…
今回見つけた方には言ってもいいと思ってる。
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No.4 オドントグロッサム（特別な存在）
22/09/24 13:10:39
他の仕事と掛け持ち禁止の派遣会社あるよ
スタッフサービスとかは有名
派遣会社の規約に載ってるから確認するか、営業に聞くのが良いと思う
規約違反は契約解除の対象だから注意した方がいいよ
他で仕事してれば年末調整の時とかにバレる
後は税金の控除額とかでもバレるよ
もう一つの方は税金も引かれないし、お給料は手渡しみたいな仕事で年間30万以下の収入で役所に申告も必要ないならバレないと思う
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No.3
No.2 薔薇：バーガンディー（秘められた美）
22/09/24 13:08:21
マイナンバーがあるからバレるんじゃないのかね
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No.1 パックンフラワー炎（火を噴く）
22/09/24 13:05:42
ダブルワーク禁止じゃなければ
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