不眠と涙が止まらないから、精神科に行かせてくれと上司に頼んで金曜日欠勤。（実際に日曜日行ったところ、軽度抑うつ状態と診断される。）月曜日は派遣に具体的に何をされたのかの事実確認と、配置換え希望を話し合うために上司と面談のために欠勤。2日とも体調不良ってことになっているんだけど。
お局派遣、配置換えしたのにわざわざ近くに寄ってきて「体調大丈夫？あなたが休んだせいで〇〇さんに仕事集中しちゃって何時間も残業する羽目になったんだよ？何とか言ったら？」
もちろん、言われたまんまサクッと上司に報告したんだけど、そもそも体調不良に追い込んだのはあなたたち二人なんだから、仕事が増えたのは自業自得なのでは？そして、仕事が集中云々はその場で社員にヘルプを求めるのが筋なんじゃないのか。