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サンタをバラすな！という親の圧力
クロッカス（天真爛漫）
22/09/02 20:56:11
私15時までのシフトなのに毎回16時や16時半にあがってる。 15時に上がって買い物して16時前に家に着くのが理想なんだけとなぁ シフトの意味ないよね
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22/09/02 21:03:10
パートなんだから時間通りに上がれるよう言えばいいんじゃない？ とはいえ私も臨機応変に対応しちゃってるクチ。
返信
22/09/02 21:04:27
忙しいと、お先に失礼しまーすと言いづらくてある程度落ち着くまでは残ってしまってるかも
22/09/02 21:15:17
うん、だから面接の時とか残業時間どれくらいかとか聞いたら定時で帰っていいと言われたのに結局毎回30分は必ず残業だったりして その後はあえて帰りたい1時間前の希望伝えるようになった。 今の職場は定時で帰れるから本当に理想的
22/09/02 21:32:14
落ち着くまでお先に失礼しますって言えなくて また今日も16時コースかぁ、、って心の中でため息。 ちなみに飲食店です。 子供の習い事の日は送迎しなきゃいけないから忙しくても15時で上がるけどさ。
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22/09/02 21:54:27
使える人件費は決まっているので上がるべき人が上がってくれないと後々困るので帰りづらいなんて言ってないでさっさと上がって欲しいと会社側が思っていると思う。 一緒に働いてるパートさんとかは人がいれば自分の仕事が楽になるから文句言わないだろうけどそのパートさんが自分の給料から会社の利益補填してくれるわけじゃないし 職場に遅刻せずに出勤するのも当たり前だけど決まった時間に上がるのも雇われてる人間としては当たり前だよ 働いても給料をもらうのは当たり前でもだからといって相手(会社)に求められてないのに勝手に働いて給料だけ要求するっていうのはある意味で契約違反だよね。
22/09/02 21:56:19
介護１０ー１４時だけど、どんなに人が足りてなくても１３時になった瞬間に退勤してる 正社員の人が多くて、同じ時間帯のパートさんが居ないから、他の人がどうしてるかは知らない
22/09/02 21:58:44
残業代もらってるの？
22/09/02 21:59:58
>>4 飲食とかの接客業って難しいよね。だから、上がる時間予測できなくて子供の習い事も遅めの時間にしてた。
22/09/02 22:00:37
>>7 そこだよね。あと扶養内だったらそれで、働ける日数も変わってしまうよね。
22/09/02 22:03:40
上がらないって事はないけど、帰りづらいから残ってる でもきっちり定時で上がる人も多い 残業お願いとか社員は滅多に言わないからね
22/09/04 21:44:18
わかります。契約時間って何の為にあるの？と思う。人件費使えないから人は雇わない→今いる人が残業して何とか繋ぐ。新たに雇うより今いる人の残業代の方が安上がり。ナイトが仕事終わらせずに残したモノを片付けるから仕事延び延び。尻ぬぐいの為に残業。ナイトを増やすよりオマエが尻ぬぐいして少し残業しろよ、扱いです。たかが時短なのに、時短だからこそ出た時はフルタイムさんにここぞとばかり目いっっっぱい働かされる。時短なのに時間ないのにどんどんやる事増やされる。たまにしか仕事来ない時短だからラクでしょ？って妬んでるよう。みんながみんなそうならまだ我慢出来るけど、同じ店の他部門の時短はしっっかり時間通りに上がらせてるのも何だかなーでムカつく。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ガジュマル（沢山の幸せ）
22/09/02 21:03:10
パートなんだから時間通りに上がれるよう言えばいいんじゃない？
とはいえ私も臨機応変に対応しちゃってるクチ。
返信
No.2 彼岸花（思い出）
22/09/02 21:04:27
忙しいと、お先に失礼しまーすと言いづらくてある程度落ち着くまでは残ってしまってるかも
返信
No.3 イベリス（心を惹きつける）
22/09/02 21:15:17
うん、だから面接の時とか残業時間どれくらいかとか聞いたら定時で帰っていいと言われたのに結局毎回30分は必ず残業だったりして
その後はあえて帰りたい1時間前の希望伝えるようになった。
今の職場は定時で帰れるから本当に理想的
返信
No.4 主 クロッカス（天真爛漫）
22/09/02 21:32:14
落ち着くまでお先に失礼しますって言えなくて
また今日も16時コースかぁ、、って心の中でため息。
ちなみに飲食店です。
子供の習い事の日は送迎しなきゃいけないから忙しくても15時で上がるけどさ。
返信
1件
No.5 クマツヅラ（魔法）
22/09/02 21:54:27
使える人件費は決まっているので上がるべき人が上がってくれないと後々困るので帰りづらいなんて言ってないでさっさと上がって欲しいと会社側が思っていると思う。
一緒に働いてるパートさんとかは人がいれば自分の仕事が楽になるから文句言わないだろうけどそのパートさんが自分の給料から会社の利益補填してくれるわけじゃないし 職場に遅刻せずに出勤するのも当たり前だけど決まった時間に上がるのも雇われてる人間としては当たり前だよ
働いても給料をもらうのは当たり前でもだからといって相手(会社)に求められてないのに勝手に働いて給料だけ要求するっていうのはある意味で契約違反だよね。
返信
No.6 オレンジ（花嫁の喜び）
22/09/02 21:56:19
介護１０ー１４時だけど、どんなに人が足りてなくても１３時になった瞬間に退勤してる
正社員の人が多くて、同じ時間帯のパートさんが居ないから、他の人がどうしてるかは知らない
返信
No.7 ケイトウ（色褪せぬ恋）
22/09/02 21:58:44
残業代もらってるの？
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No.8 鳳仙花（エネルギッシュ）
22/09/02 21:59:58
>>4
飲食とかの接客業って難しいよね。だから、上がる時間予測できなくて子供の習い事も遅めの時間にしてた。
返信
No.9 ぺんぺん草（私のすべてを捧げます）
22/09/02 22:00:37
>>7 そこだよね。あと扶養内だったらそれで、働ける日数も変わってしまうよね。
返信
No.10 松（不老長寿）
22/09/02 22:03:40
上がらないって事はないけど、帰りづらいから残ってる
でもきっちり定時で上がる人も多い
残業お願いとか社員は滅多に言わないからね
返信
No.11 モミ（高尚）
22/09/04 21:44:18
わかります。契約時間って何の為にあるの？と思う。人件費使えないから人は雇わない→今いる人が残業して何とか繋ぐ。新たに雇うより今いる人の残業代の方が安上がり。ナイトが仕事終わらせずに残したモノを片付けるから仕事延び延び。尻ぬぐいの為に残業。ナイトを増やすよりオマエが尻ぬぐいして少し残業しろよ、扱いです。たかが時短なのに、時短だからこそ出た時はフルタイムさんにここぞとばかり目いっっっぱい働かされる。時短なのに時間ないのにどんどんやる事増やされる。たまにしか仕事来ない時短だからラクでしょ？って妬んでるよう。みんながみんなそうならまだ我慢出来るけど、同じ店の他部門の時短はしっっかり時間通りに上がらせてるのも何だかなーでムカつく。
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