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マリーゴールド（太陽）
頭がいいから？記憶力や暗記力に自信があるのかな？
若者はほぼメモ取らないよね？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 (全89件)
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No.1 コデマリ（品格）
22/09/01 01:11:36
分からない時にまた尋ねればいいと思ってるんじゃないかな。今の子は手取り足取り1から10まで優しく教わりながら育てられてきたから。
同じ質問何度繰り返されたからってキレないで。パワハラ案件にされるだけだから。
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1件
No.2 昼顔（優しい愛情）
22/09/01 03:02:23
分からないことすら分かってない
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No.3 薔薇：ダマスクローズ（照り映える容色）
22/09/01 03:19:08
若い子はほんとに覚えてるからすごいよね
うちに来た子達はそうだったなぁ
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No.4 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/09/01 03:24:38
何回言ってもメモ取らない子は取らない。スマホのメモに入れときって教えてもそれも三日坊主。だからやり忘れがめちゃくちゃ多い。思い出したらやるくらいの勢い。そして分からなくても聞けない。
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No.5 ゴールデンロッド（用心）
22/09/01 06:43:57
そもそも何をメモするのかわからないんだよ
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No.6 茶ノ木（ユーモア）
22/09/01 06:50:10
先月私の働く所にも新人の４７才の女性が入ってきた。
一生懸命メモを取るけど、次に聞いた時は、どこに書いたか分からないと言う始末。
面接して合格にした人に聞いたら少しクセあるかなとは思ったんだけどって。
なら雇うなよ！
もうすごく迷惑！
今は
大御所に、仕事のやり方をココはこうした方がと、余計な事を言って大御所を怒らせてるし。
あー疲れる。
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1件
No.7 睡蓮（清純な心）
22/09/01 06:51:18
わたしは馬鹿だから書くけど、メモ取る人の殆どが仕事できないやつだと思ってる笑
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1件
No.8 アイビー（公正と信頼）
22/09/01 06:51:25
メモとる人、ずーっとその後もメモ見て覚えないよ…
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No.9 ほおずき（自然美）
22/09/01 06:51:52
私の職場にも自分のメモが読めない人いましたよ
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No.10 マリーゴールド（太陽）
22/09/01 06:53:54
>>1 覚えるまで何度も教えてあげれば良いじゃない。分からないままやられるより良いじゃない。
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1件
No.11 マリーゴールド（太陽）
22/09/01 06:55:13
メモ、取っても教える人によって違う教え方するから余計に混乱する。
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No.12 クロッカス（天真爛漫）
22/09/01 06:59:17
メモ取ると怒る人もいる
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No.13 睡蓮（清純な心）
22/09/01 07:03:09
そういえば昔の上司がさらにその上の上司に物事教えてもらっててメモしてたんだけど、そのメモをあちこちに置きっぱにするんだよね。
それでチラッと見たら「○○？」って書いてあって「？」ってわかってないなら聞けよって思った笑
わたしもその時に近くにいたから内容聞いてたけど「？」がつくような内容でもないし笑
あれはマジで笑った。
書いたら満足してあちこちほっぽり出し、いるのかいらないのか分からず、大体他のパートさんとかに捨てられるオチ笑
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No.14 薔薇：ピンク（愛を誓う）
22/09/01 07:03:54
メモ取るの禁止されてる職場もあるから、そういう所ばかり勤めてきた人はメモしちゃダメなんだと思い込んでることもあるよ
うちの職場は、入った時にメモ帳とペンが支給されて、教わったことは簡単でもメモするよう指示されてるよ
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1件
No.15 ルピナス（多くの仲間）
22/09/01 07:29:48
私はメモとるんだけど、断片的にしか思い出せないことはメモで記憶が蘇る。
人によってはメモ取られるの嫌がる人もいる。
多分適当なこと言ってるんだろうね
だから証拠が残るの嫌がる
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No.16 ブッドレア（信仰心）
22/09/01 07:30:34
マニュアルが無い職場なの？
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No.17 クロッカス（天真爛漫）
22/09/01 07:38:59
知り合いがお客さんと電話しててメモとってたんだけど、後で見たら「なるほど」って書いてあったって聞いて笑った。仕事はできる人。
メモしようがしまいが、仕事ができる人はできるし逆も然り。ただメモ取らない人がミスばかりしてると「メモくらい取れよ」って気持ちになる。それだけのことかなって思った。
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No.18 バジル（忍耐力と勇気）
22/09/01 07:39:50
>>10自分の仕事もあるのに覚えるまで教え続けるなんて学校じゃなく職場で何を言ってるの？しかも一度教えてもらってるならメモ取らない自分が悪い以外にない。他人の時間も労力も無駄にしてることに気付け。
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No.19 マリーゴールド（太陽）
22/09/01 07:41:32
>>18 分かったフリしてミスされるよりは良い。
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No.20 ペチュニア（君といると心和む）
22/09/01 07:44:02
若くないけど私もメモ取らない。マニュアルにちょっと書き足すぐらいならいいけど、まっさらな紙に一から書くと書いてる間に説明聞き逃す。メモに必死になるよりちゃんと聞きいてた方がいい。
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No.21 オオイヌノフグリ（神聖）
22/09/01 07:44:33
メモ取らない人はやっぱりダメだよ。
メモとるという姿勢を見せよう、という配慮すらないというのは、仕事にも現れる。
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No.22 ケイトウ（色褪せぬ恋）
22/09/01 07:45:49
メモのとり方が分からないって言ってる子がいた。何をメモすればいいですか？って言われたときは…言葉を失った。
それで小さいミスばっかり繰り返しててわ。普通はミスしないように気をつけるけどミスしてもなんとも思ってないんだろうなと思った。
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No.23 レモンバーベナ（神聖）
22/09/01 07:48:41
機械の操作とか覚えられないからスマホの動画で操作方法を撮るのは良いと思う？
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1件
No.24 ルバーブ（忠告）
22/09/01 07:48:56
メモとってもそれを見返したりしないと意味ないよ。あとメモとっててもそれでわかるの？ってメモの取り方する人もいる。何度かやって覚えてそれで仕事回るならいいと思う。昔仕事の内容細かく綺麗に順序立ててまとめた用紙数枚くれた人いた。文字だけでなく絵でも説明書いてあって、わかりやすく書いてあってこの人仕事出来るんだなって思った。
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No.25 マリーゴールド（太陽）
22/09/01 07:49:25
>>23 カメラ撮影禁止の職場あるよ。
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No.26 ゴールデンロッド（用心）
22/09/01 07:49:36
>>7メモとらない人ほど自分が仕事できないってことに気付いてないやつだと思う。
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No.27 葡萄（元気）
22/09/01 07:50:29
衛生管理でそういうの持ち込めない。ポケットもないし。
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1件
No.28 オオイヌノフグリ（神聖）
22/09/01 07:52:01
>>27
そういう人こと言ってるんじゃないことくらいわかるだろ？
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No.29 バンダ（ユニーク）
22/09/01 07:54:24
いるね。
私なら取らないと不安になる。
食品工場の時は持ち物禁止だから分からない時は何度でも聞いてと言われたけど聞いたら先輩パートも分からずに怪我した事ある。
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No.30 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/09/01 07:56:57
覚えられないからメモはとる。
あと先輩に指摘されちゃうかもとか考えちゃう。
昔指導した子がかなり難しい説明してるのにメモとらないで覚えられるの？って聞いたら翌日やめていった。
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No.31 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/09/01 08:01:00
取れる状況で取らないのはダメだよね。
昔、私が退職する時に入れ替わりで入る子に指導したけど、
何度メモしたが良いよ？って言ってもメモとってくれなくて困った。
1週間くらい言い続けたら取ってくれるようになったけど、
書いてるのをふと見たら内容が意味不明だったな。
当時20歳くらいの女の子。
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No.32 アイビー（公正と信頼）
22/09/01 08:03:03
>>6
こわっ。
まだ１ヶ月たってないのにそんなこと陰で話されてんだ。
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1件
No.33 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/09/01 08:04:38
>>32
こういう人って、ずっと誰かの悪口を言ってるんだろうね。意地悪。
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No.34 同居嫁
22/09/01 08:08:33
自分がどの場面で困ってそのメモが必要になるのかまだ理解出来てないんだろうね
だから面倒だしなんでメモとらなきゃいけないの？って思ってる人多い
頭がいいのはひと握りしかいない
メモとる時も教える人が物凄く上手じゃない限り、説明の言葉のまま残す人はそんなに仕事できない
少し自己流に残してたり、補足のように書き足してる人は大体自分の苦手なことや困った時どうメモに残ってたらいいか逆算出来るのでめちゃくちゃ仕事出来るケースが多い
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No.35 雪割草（信頼）
22/09/01 08:10:26
なんでもメモ取るのに、何も覚えてない人もいるよ。
あれだけ書いたメモ見ないの？と思う
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1件
No.36 アロエ（万能）
22/09/01 08:18:14
入ったばかりの頃は小さいメモ帳を
いつも持ってたわ。
時間経つと覚えてる自信ない。
皆忙しいのに何回も聞くの悪いし
曖昧なままやってミスするの嫌だし。
メモ取らない人って一度で覚えられる人と
元々覚える気がない人とニ通りあるかも。
後者は本当に迷惑。
人に時間と労力を使わせてるという意識がない。
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No.37 ルピナス（多くの仲間）
22/09/01 08:19:53
持ち込んじゃいけないということ以外に、メモを取ってはいけない理由はなんだろ？
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1件
No.38 ルバーブ（忠告）
22/09/01 08:21:19
>>35
見てもこれ何のメモだっけ？ってことたまにある。その時わかったつもりで書いてるけど一言一句メモするわけじゃなかったり、時間なくて大雑把に書いてるとそんなこともある。メモとっても覚えてるうちにまとめて分かりやすく時系列にしたりしないと忘れてしまうこともある。メモの仕方も大事だと思う。
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No.39 ルバーブ（忠告）
22/09/01 08:22:11
>>37
今は何でもスマホだったりするからメモを取るということを普段からしてないからその概念がない子が増えてるんだと思う。
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1件
No.40 パックンフラワー炎（火を噴く）
22/09/01 08:22:31
メモとるの下手くそで何書いてあるかわからないから、目に焼き付けてる。
一回見れば覚えるよ。
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No.41 睡蓮（清純な心）
22/09/01 08:23:06
スマホで録音してるんじゃない？
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No.42 アグリモニー（多才）
22/09/01 08:23:52
メモをとるほどのことじゃないから。
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No.43 ルピナス（多くの仲間）
22/09/01 08:24:05
>>39
メモを取る側ではなくて
メモを取るの禁止の場合
返信
No.44 富士山
22/09/01 08:32:48
>>14
合理的理由なく業務習熟を妨げない義務－メモの禁止に違法性が認められた例
労働事件
１．メモの禁止
近時、報道等で「メモをとらない新人」についての悩みが取り上げられるようになっています。メモは仕事を覚え、ミスを防ぐうえで役に立ちます。それなのに新人がメモを取ろうとしないというのが、大体のパターンです。
それでは、逆に、新人のメモを禁止することはどうでしょうか？
通常、新人のメモを禁止することには何の合理性もありません。しかし、時折、上長からメモを禁止されたという相談を労働者の方から受けることがあります。このような合理性に乏しいマイルールを押し付けられることは、ハラスメントにあたるのではないでしょうか？
この問題を考えるにあたり参考になる裁判例が、近時公刊された判例集に掲載されていました。長崎地判令３．８．２５労働判例１２５１－５ 長崎県ほか（非常勤職員）事件です。
２．長崎県ほか（非常勤職員）事件
本件で原告になったのは、長崎県Ａ部Ｂ課の非常勤職員として採用された歯科衛生士の方です。
被告になったのは、長崎県（被告県）と原告の上司であったＢ課の課長補佐丙川（被告丙川）です。
被告丙川からセクシュアルハラスメント（セクハラ）やパワーハラスメント（パワハラ）を受けたとして、原告が被告らに対して損害賠償等を請求する訴えを提起したのが本件です。
原告が主張したパワハラの一つに、「メモの禁止」がありました。
具体的に言うと、原告は、
「被告丙川は、平成３０年４月２６日までの間、採用されたばかりで行政事務を初めて
担当する原告に対し、繰り返し『メモをとるな』、『できる人はメモをとらない。』などと述べてメモをとることを禁止し、原告がメモをとると不合理な叱責をした。」
と主張しました。
被告らはメモの禁止の事実自体を争いましたが、裁判所は、次のとおり述べて、被告丙川の行為に違法性を認めました。
（裁判所の判断）
「原告は、初めて行政事務を担当することから、被告丙川からの説明の際、逐一、メモをとり、覚えようとしていたところ、被告丙川は、平成３０年４月２日頃、原告に、メモをとらずに話を聞くよう指導したことが認められる。」
「この点、被告らは、被告丙川が、そこまでメモをとる必要はないと述べたにとどまる旨主張し、被告丙川は、これに添う供述及び陳述をする。しかし、前記認定事実・・・のとおり、原告が、同日２６日、メモの制限についてＨ参事に相談し、その後、Ｆ総括が被告丙川と面談した後については、原告はメモの禁止について主張しておらず、改善がされたという経過に照らして、採用できない。」
「また、被告丙川は、メモを制限した理由として、原告がメモをとる姿勢が、無理やりメモを取らせているように見えるためだなどど、自身の対面を慮って削減した旨を陳述しており・・・、合理的理由に基づくものとはいえない。」
「そして、前記認定事実・・・のとおり、原告は被告丙川の説明を十分に理解できずにいたところ、メモをとることを制限されたことも、理解を困難にした要因であったと認められるから、被告丙川がメモをとることを制限したことは、合理的な理由がなく原告の業務習熟を妨げるものであり、違法であるというべきである。」
３．業務習熟を妨げない義務
メモの禁止が違法とされたこともさることながら、裁判所が違法性の核心を、
「（合理的な理由なく）原告の業務習熟を妨げるもの」
に求めたことは、注目に値します。この理屈が通用するのであれば、上長の行為が違法になるのは、メモを禁止した場合に限りません。凡そ不合理な理由で労働者の業務習熟が妨害されている場合全般に応用できる可能性もあります。
嫌がらせの動機か何なのかは分かりません。しかし、上長が部下の業務習熟の妨害に及ぶことは昔から一定数あります。本件の裁判例は、こうした習熟妨害行為の是正・救済を求めるにあたり参考になります。
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1件
No.45 ラフレシア（夢現（ゆめうつつ））
22/09/01 08:35:30
メモとらなくて大丈夫？って言われるから
とにかくなんでもメモとってた
返信
No.46 鼻（ヒアルロン酸注入）
22/09/01 08:37:41
学生の頃、実習で入ったところのおばさんはメモ取れの圧がすごかった。メモ取らない→やる気がない、覚える気がない。って決めつけで、すごい上からの言い方で怒られたな。メモ取るほどのことじゃないのに。
今となってはまあ教わる側のポーズとしてわからないでもないけどね。
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No.47 サフラン（歓喜）
22/09/01 08:39:47
頭の悪い私はメモして、家で復習してたよ
水場でメモ濡らした時は新しいメモ帳に書き直してた
うちの旦那は一切メモとらない。入社時、とらなすぎて先輩方に嫌われてたらしい
返信
No.48 フィーバーフュー（不死）
22/09/01 08:40:14
別にメモを取らなくても、同じ事を何度もこっちの手を止めさせて聞いてこなければいいのよ。
それをされると、「メモ取りな」ってなる。
返信
No.49 薔薇：ピンク（愛を誓う）
22/09/01 08:45:03
>>44
長いよー。
最後まで読めなくてごめん。
返信
No.50 露草（波乱万丈）
22/09/01 08:47:09
メモ取らなくてもいいんだよ、覚えられるのなら！覚えられないのにメモ取らない人はイラッとする。そしてそういう人って平気で何回も同じこと聞いてくる。
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