• No.11 エキナセア(痛みを癒す)

    22/08/22 07:08:11

    うちの職場にもかなりなワキガの人がいて、やはりクレームがあるけど、何故雇ったとか言われても、面接に来たのは真冬ですよ!
    誰が気付きますか?

    多分本人は分かっていると思います。

    クリーニングの受付のみの孤立プレハブ店舗だから今は締め切って冷房入れていていて、随一1人でやるから気楽なんだけど、交代の時、彼女が早番だと臭いが充満していて入るだけで、ウッとなり、自分にも臭いが付きそうで嫌だし、お馴染みのお客さんも、彼女の勤務の日を電話で聞いてきて彼女の時間は本当にうりあげがない日もあるくらい。

    交代したら暑くても窓全て全開にして換気扇も回して。

    社長も頭抱えているし、出来たら本人から辞めて欲しいよ。
    従業員もお客さんも迷惑してんだから!

    おまけにこんな受付と引き渡しの仕事すらまともに出来ないし、他の人の品を渡して平気な顔して。
    これを理由に窓辞めさせたいんですけどね。

  • No.15 モンステラ(一途な幸せ)

    22/08/22 07:35:44

    >>11
    それって主みたいに誰も注意しないの?仕方ない事だとしても、そのせいで売上落ちてるんでしょう。頭抱えてるだけじゃなくて動かないと本人の為にもならないよね。

コメント

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返信コメント

  • No.18 ワキガ

    22/08/22 08:37:12

    >>15

    例えば、主と同じように思う人が前の職場にも居たとしたら、もしかしてそれが原因で職を転々としているのかもしれないよね。
    ワキガは簡単に治せるものじゃない。ワキガが医学的に成立するかどうかしらないけど(診断書発行できるかどうかとか)体調不良や精神疾患ではないのだから働けるって判断になるんじゃないの。だとしたら採用しない理由がないよ。職場で理解得られるかどうかも重要。
    トラブルを起こして迷惑かけるのと、ワキガで迷惑がられるのでは、内容が違ってくるわけだし。

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