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大学生の息子が遊びに行かず心配
22/07/16 05:05:17
そもそもパートと正社員が混在してる職場だと正社員になるメリットは少ない。パートがいないような企業の正社員ならメリットあるけど、そんなところに転職出来るのはキャリアや資格がないと無理。ましてや若手ではなくて中堅な年齢なら尚更狭き門 結局パートに落ち着く(笑) 義母が50歳でパートから正社員に転職したけど、手取り12万くらいしかなくて、パートのときより少ないから元のパート先でバイトしてるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/07/16 13:11:21
>>72 私の職場は社員とパートが混在してる だから社員にならないと損だよ、仕事内容が変わらなかったりパートの方が仕事できる場合もあるのに給料は雇用形態によって雲泥の差になるから パートでも手取り18万でボーナス25万×2回くらいある会社だけど
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No.72 キキョウ （永遠の愛）
22/07/16 05:05:17
そもそもパートと正社員が混在してる職場だと正社員になるメリットは少ない。パートがいないような企業の正社員ならメリットあるけど、そんなところに転職出来るのはキャリアや資格がないと無理。ましてや若手ではなくて中堅な年齢なら尚更狭き門
結局パートに落ち着く(笑)
義母が50歳でパートから正社員に転職したけど、手取り12万くらいしかなくて、パートのときより少ないから元のパート先でバイトしてるよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.101 モンステラ（一途な幸せ）
22/07/16 13:11:21
>>72
私の職場は社員とパートが混在してる
だから社員にならないと損だよ、仕事内容が変わらなかったりパートの方が仕事できる場合もあるのに給料は雇用形態によって雲泥の差になるから
パートでも手取り18万でボーナス25万×2回くらいある会社だけど