>>28
誰もそんなこと書いてないよ。読解力低すぎてびっくりするわ。

「高卒で無能だから何してもいい」とか書いてる人が居てゾッとする。加害者の心理は恐いね

>>19
その強い言い方をした後のフォローをちゃんとしてたかどうかにもよると思われる。
ちょっと強く言ったら凹みやすい子が増えたのも確かなんだろうけど、「考えたら分かるでしょ」は教えたうちに入らんと思う。
考えたら分かるようになるのは経験積んでからだからさ。
そいつが同じ失敗繰り返してアホなんかな？って思う瞬間もいっぱいあるだろうけど。

主旦那はいい風にしか話してないね。他の人達に慕われてる、自分がいないと皆が辞めて仕事回らないみたいな。それを主が信じてるのがね、もうちょっとね
主に言えないよっぽどなことしたんだろうな
退職届止められてるのは調査の上の懲戒処分を待てってことでしょ。退職、定職、減給とか、とにかく退職金満額なんてやらないよってこと
主旦那が辞めても誰も辞めず淡々と業務は進むしね、それが会社です。そうでない会社なんてやば過ぎ

わざわざ高卒の子とか書くあたり、そいつが無能なのが悪い。自分達は寧ろ被害者みたいに思ってるのがヒシヒシ伝わる。その体調崩した人にはちゃんと誠心誠意謝ったのかな。

なんか疲れた
旦那も年齢も年齢だし
頑張って働いてくれてたから支えあって頑張ります
聞いてくれてありがとう

高卒って情報必要？タイトルに入れるほど？

多分、そういうところだと思うよ。ナチュラルにパワハラ価値観な夫婦。

主は旦那さんからの話しか聞いてない訳だしなんとも言えないなぁ。

有能な人材なら年齢関係なく再就職出来るよ

>>9
本当にね。
守られ守られた世代の子たちだね。

打たれ弱い子がたくさん。
それでも向上心とやる気があれば良いんだけどさ。
権利ばかり主張して、義務を果たさない子が多い。職場の若い子もそんな子たちが多いから、上の苦労はわかるよ。


なんとなく、日本の将来が心配。

考えたらわかるでしょ？とかそんな感じのこと
旦那はずっとその会社にいるわけじゃない
何年単位で移動してる

>>7
けっこうな言葉を実際に言ってたの？

>>7
じゃあ裏では結構なことしてたってことなのかな。
会社にバラされる前に退職か。
次見つかるといーね。

とめられてるなら今心配するとこそこじゃないのでは？

何も事が起こってないのにそうなる前になんて言ってるって事は、何かやましい事があって余程酷いことをしてた自覚があるから旦那は戦々恐々としてるんだろうね。
他の事務員も辞めるみたいな話も、旦那が言ってる事だから本当かどうかもわからんね。

たまにキツくいう程度で、そんなになるかな。
体調悪くするほどの暴言ってよっぽどだけど。たまになの？日常的に吐いてたんじゃないの？
具代的になんて言ったの？

クビになったら次の再就職難しいけど、自分から辞めたのなら再就職もいけるよね。

>>7旦那はプライド高いの？パワハラが本当なのであれば、降格や左遷でも受けてそのまま雇用し続けて貰った方がいいんじゃない？

>>7
そんな旦那嫌だな。
まず性格なおそう。
そして一人の人生ダメにしようとしてるのに、再就職の心配かぁ
似た者夫婦なのかな

再就職はきついと思う。指導力に長けているなら会社がひき止めてくれるはずと思うけど。

>>8
高卒新卒で18歳くらいの子かなって想像したけど。

きつく言いたくなる時あるのは分かるけどね。
今はそういう「時代じゃない」らしいからね。
のんびり優しくゆるーく教えてあげなきゃならんのよ。

高卒ってわざわざ書くあたり、夫婦揃って相手の方を普段から随分見下してたんだろうね。しかも、「子」って。

>>4そうなる前に自分から退職届出したって

そんなことでクビになると思うって、何かまわりによほど言えないこと言ったりしてたのでは？

嫁ならせんな会社潰れてしまえって思うわ。
旦那信頼されてるんじゃないの？会社から

「旦那がパワハラ的にキツく言ってた」から、いきなり旦那がクビになる話に飛んでるけど…

事実、旦那はパワハラを行って懲戒解雇になりそうなの？
懲戒解雇になり得るパワハラって相当ヤバイと思うけど、それをしてたのかしてないのかが書いてないんだけど、どっちなの？

>>1今まで結構な人数教えてたみたいだけど、こんなのは初めて

あら、たいへんね

高卒関係ある？
まぁ人を育てる能力がないんだろうね