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歩合制の美容の仕事してます。
最近新人さん入ってきて試験の為に今一生懸命勉強してる。
まだ小さいお子さん数人いて大変だと思う。
この時期は試験に合格するためだけにがむしゃらに頑張るけど、受かってからが大変なんだよね。
新人なんて顧客いないから自分や家族に商品買ってもらって売上作って。
全然お金にならない現実(むしろマイナス)を知って姿を消していくの。
新人さん入ってきても「あ～、この人はもって半年かな」とか分かるようになってきた。
こんな会社のシステム変わってくれないかなぁ。こんなんじゃ人は育たないよ。
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＞新人なんて顧客いないから自分や家族に商品買ってもらって売上作って。
自分はともかく家族にまで売り付けるとか、元々神経図太くないとできないだろうね。
>>26 嫌な奴ほど世の中って生きやすいんだろうな。
顔が広いボスママがメナードはじめて、顔が広いからお客さんどんどん誘って、しかもボスママだからみんなあまり断らないしすごく稼げたのか、今はメナード離れて自宅サロンやってていい生活してるわ。
>>14
誰も美容室の話なんかしてないよ…
私もノルマがある仕事が嫌で看護師に転職した。違うストレスがあるけどノルマよりマシ。
もの売り付けられると一気に嫌な気持ちになるもんね。今は通販で自分の好きなタイミングでクチコミ見てから買いたいしお店で売るのは難しいからやめてほしいよね
営業系はそれ多いよね。
男でも営業で辞めて行く人多いし。
上司も何様？？？が多過ぎなんだよ。
命令口調とか、パワハラとか。
まあ本人や家族に買ってもらって売上をあげてもらうのが会社側の狙いだったりするのでね～最初からカモでしかないっていうねｗ
その中から使えそうな人だけが生き残っていける世界よねん
飲食だけど覚えることが多すぎて一日で辞める人ばかり
ノエビア？
>>13
分かる。
家庭と両立できる仕事として始めたのに、いつからか家庭は二の次で仕事優先にならざるを得なくなるんだよね。
研修とか練習会、イベントも多いし。
それだけ仕事に時間割いても貰えるお金が微々たるものだから辛いんだよね。
本当に効果あるなら買いたい。
POLA？って勝手に思ったわ
どこの業界にもあるよね。
辞めそうな人って…。
美容室の受付（電話とったり、会計したり、席まで誘導したり）をしたことあるけど、美容師さんにそういうノルマなかったな・・・
名古屋市の美容室だったけど、、、大変だね。
でも、面接のときにノルマあるよって説明してるんだよね？
わー懐かしい
私も試験のためにめっちゃ練習頑張って、合格したな
ここから頑張って顧客掴まないといけないのに、もう気遣いやら時間作っての研修やら、子供は放っといても育つとか言われて、延々と自分がどれだけ家族を犠牲にして顧客掴んだか聞かされ、もうそういうのが嫌で辞めた
家族を犠牲にしてまでしたいとは思わないし、やっぱり向き不向きがあると思う
>>6
ある後輩を一生懸命教えて相談にのったり練習相手にもなったけど、突然音信不通になって消えたんだよね。
後輩のお客さん(定期的に通ってくれてる顧客)にも何の連絡も引き継ぎもしなくてほったらかし。
その後輩のお客さんのフォローも自分がすることになった経験があるからあまり丁寧に自分の時間を割いてまで教えるのはやめようと思った。
メナードかと思った
>>5
そこと近いね。
>>3
自分も毎日売上作るのに必死だよ。
新人教えてる時間も時給でるわけじゃなく無給。
ボランティアだよ。
>>5
私もそれが思い浮かんだ笑
>>2
ほんとそんな感じ。
いつも人募集してるし。自分からお客さんを掴みにいける人じゃないと心身ボロボロになって辞めていく
>>4
それなら自分にも責任あるよ…
もって半年かーとか言ってる場合じゃないのでは？
ポ○ラ？
>>1
中堅
新人さんの指導に入る時もある。
あなたも先輩なんだから、他人事のように言わないで、育ててあげなよ。
人を育てる気ないんでしょ。
保険外交員と一緒。身内や友人から売り上げあげさせて限界きて辞めていったらまた次の人。その繰り返し。
あなたはどの立場？新人教育する人？
