育休とるならの取った分と同じ期間分は辞めれないとかして欲しいね。辞めたら育休分返還とか。
ヤイヤイ言われそうだけど働いてる他のメンバーからしたら迷惑以外なにものでもない

私の場合は復帰しても時短がないから育休あげるかわりに辞めてくれって言われたよ。
その間に探したけど。

反対の人みんなさ、そんなに育休明け戻ってきてほしい？私は正直辞めてくれた方がありがたい。子供が1歳なんてめっちゃ手かかる時だし仕事どころではなくなるし。子供いない人か子供大きい人であまり家庭に左右されない人の方が気使わなくていいけど。辞めるのも戻るのも権利だから自由だけどさ。戻ってきたらあ、大変だなって心の中で思っちゃう。

>>231
うちでも言われてるw
だって2年も取って辞める非常識なんてめーーーったにいないもん

せめて謙虚さくらい持てばいいのに

ママ友が保育園入れなかったから2年丸々産休育休とって仕事辞めたって言ってたけど、認可外とか考えてなかったみたいだから辞める気満々だったぽい。なんかね。

こうやって貰うもん貰って辞める詐欺師がいると後に続く人が迷惑
保育園わざと落ちる人もいるし

こういう人が育休を取りにくい社会にしてるんでしょうね。

でも実際、育休取ろうとしてる矢先に先輩にやられたら殺意湧くよね
周りからも同じような目で見られるし、言い出しにくくなるし

だったら早く言って辞めろって感じ...。
2年貰うもんだけもらっといてもう5月の下旬だってのに6月の復帰したくない、辞めたいってさぁ...
イヤイヤ期の幼児かよ

やる気のないやつは去れ

>>224
無能は2年も育休取らないと気付かない奴だろw

それ、クソだから。育休ってのは、復帰するために取るもの。育休手当金と本来払うべき年金とかの保険料を詐取したうえに、同じ職場の後に続く女性社員の足を引っ張る行為だから(お前らもどうせ育休とって辞めるんだろと言われがち)。

辞めるなら、産休入る前に辞めろよクズ。

産んだら子どもが重病とか重度の障害があってとかいうなら判るけど、それでもたっぷり２年間とって辞めたらひくわー。応援する気無くすわ。

うちの職場で同じことした人が一人いるけど、いまだに「年金泥棒」とか「育休詐欺」とか言われてる。

>>30
納めてきた税金って言う人いるけどさ、雇用保険なんてたかだか月数百円だよ？
1回の育休手当で払ってきた分以上に貰える
今まで働いてきた私へのご褒美！くらいに思ってる人いるけど、復帰前提の手当なんだよねー
それを2年も貰っといて辞めるって詐欺だわ

保育園はどうなるの？

>>218
急に辞めた訳でその分の仕事まわされたら尻拭いかよ！ともちろん腹は立つよ
自分さえ良ければ～の人は反対の立場の人の気持ちを考えてないって言いたかったわけ

よっぽど会社でお荷物扱いの辛い思いしてたのかな

結局自分達が育休とかの印象悪くしてるんじゃん。育休取る前といざ復帰となると事情も気持ちも変わって当たり前だし、育休明けの退職がそんなに悪いこととは思わないけど、こんな書かれ方したらね。

>>222
気が強いってより正直なアホってかんじ
ビックリマーク使ってるからかもね
どうでもいいけど

>>214無能はだまって。

>>218
辞めようがどうしようが好きにしたらいいけど、後の人の事もちょっとは考えてほしいな〜

>>219
気強そうじゃん。ドヤァでしょ

育休明けに辞めるとか、頭いいなw

珍しい話ではない。私の友達も育休明けにやめたよ。

>>217
別にどやってなくない？

>>213
そもそも他人がいつやめようがどうでもいいと思うんだけど
あなたは誰かが育休あけでやめたら怒り狂うの？

>>210
うわーそれをドヤっと言ってしまう神経、、、キツいわ

詐欺師

>>212
そうですか。自分はそう思いました。

>>206
そうね、2年も育休取らないとそこに気がつかないとかどうかしてるわね

>>210
自分さえ良ければ～の典型
自分が反対にされたら怒り狂うくせにね(笑)

>>211
自分はそうは思いません

育休明けに辞めようが好きにしてって感じだけど、武勇伝のように語れる神経はすごいわ。

私それやったよ。育休一年で子供の一歳の誕生日から仕事復帰して(11月半ば)
12月には、有給使ってそのまま退職した。でも子持ちで復帰した女社員に文句言われた！１ヶ月とかありえない、せめてもう少し働きなよ。しかもこんな忙しい年末にとかグチグチ言われた
でも正社員として貰えるお金ぜーんぶ貰ってやめた！

>>208あるでしょw
古き良き時代を懐かしむのもいいけど若い人を巻き込まないでほしいわ

>>207
令和も昭和も関係ないと思うけどね。

>>205
本当そう思う。批判してる人いたら時代錯誤もいいところ。昭和かよ

別によくない？家庭を守る女性は今時貴重だよ。
共働きで、子供に寂しい思いさせてる家庭なんて沢山あるから。

育休明け仕事辞めるの批判してる人いつの時代だよ。今は令和ですよ。

女だったら家庭第一の人なら仕方ないのかも。
規則なんてないし、だれも文句言いやしないよ

いや、けっこうそういう人知ってるよ。育休明けにやめる人何人も見てきた。普通の感覚だし別になんとも思わない。主次第だよ。

>>193
育休経験ないの？2歳になるまでは貰えるよ。

>>187辞退してからでは遅い。ちゃんと落ちなきゃ。

>>193
うまくやれば3年出るんじゃなかったっけ？

本当はよくないね。
復帰する前提での産育休だからね。



税金払ってたんだから、手当みんなにあげたらいいのにって思う。
辞める人にも。

1番困るのは、復帰するって会社側が思ってるのに辞めちゃうこと。
人員確保とかあるからね。

>>188
罪悪感や倫理観の話をしてる。不正じゃないからいいやって開き直れる人はペーパー離婚など不正に対するハードルも低くなりがち。

好きにしたら。みんなに常識ないなって思われるだけ。

>>193
妊娠してすいませんて漫画でそんな話があった。

人気の保育園一園だけわざと受けて落ちるようにしむけたり、万が一受かっても辞退するって話。
実話であるかしらないけど、こんな親いたら仲良くできない。

>>187わざと辞退じゃなくて、わざと落ちたんだね。