夫の育休 菓子折りについて

匿名

猫の肉球

22/04/09 20:29:06

2人目の出産を控えています。
親には頼れず上の子がいることと帝王切開ということもあり、夫に1ヶ月の育休を所得して貰うことになっています。

ここで何点かお聞きしたいことがありトピを作成しました。

・育休後に菓子折りを職場に持っていく予定ですが、育休前にもご迷惑をおかけするので菓子折りは持っていく方がいいでしょうか?

・お腹の赤ちゃんの心臓に少し問題があり、
生まれて生後1ヶ月~半年の間で1度心臓の手術(10日入院)
その後別の問題で手術をしなければいけないのですが、それも10日程の入院。
これは有給を使って休む予定ですが、
早ければ育休明けて1ヶ月後には10日また休むことになり迷惑をかけることになります。

この場合も菓子折りをと考えていますが、
職場の皆さん用、別で上司の方用で用意するので問題ないでしょうか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.18 こんにチワワ

    22/04/09 23:13:46

    育休後にもっていくならいらないでしょ
    でも、旦那さんが休み前にも持って行ったほうが気が楽っていうなら持って行ったほうがいいんじゃない?
    上司用って別に持っていくんだね?
    どんな職場なのかわからないけど、私の感覚では同じ部署の皆さんでって感じで1箱しか準備しないので

  • No.17 ボーダーコリー

    22/04/09 22:54:04

    要らない。

    休んでいる間にトラブルが発生しないようにしっかり引き継ぎをして下さい。

    他の方が育休を取る時には、率先して仕事を引き受けて下さい。

    仕事の借りは仕事で返す。お菓子で誤魔化さないで。

  • No.16 匿名

    22/04/09 22:49:50

    最初から決めてるなら聞かなきゃいいのに。
    ここ言う人っているんだよね。

  • No.15 甲斐犬

    22/04/09 21:39:16

    最初の育休終わったら菓子折り渡したらいいよ。
    私ならそうする。

  • No.14 匿名

    22/04/09 21:37:28

    菓子折り必要ないと思うならあげなきゃいいよ。最初からそんな気持ちなんだったら態々聞かない方がいいよ。育休当たり前でしょ?

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  • No.13 ボーダーコリー

    22/04/09 21:34:35

    育休は取る権利が男女関わらずあるから他の人も書いてるけど私が職場の人間なら要らないかな。ただ気になるなら育休明けと手術で休んだ後の2回菓子折り持っていけば問題ないと思うよ。

  • No.12 ミックス(犬)

    22/04/09 21:04:56

    私が同僚の立場なら育休は男性だとしても当然の権利なんだからいらないかな。
    でも自分の旦那が育休をとるってなったら菓子折りは持たせると思う。

  • No.11 コーニッシュレックス

    22/04/09 20:56:32

    女の人でも育休で2年とか休んでも
    育休明けに人数分持ってくるだけだから
    1ヶ月だし その後の手術も10日でしょ?
    男の人だって育休取る権利あるんだから 気になるんなら1ヶ月育休取ったあとだけ 菓子折り持ってけば十分だよ。
    個人で菓子折り渡す必要はない。
    職場の人数分だけ個包装のものが行き渡るだけで十分。

  • No.10 チワワ

    22/04/09 20:55:03

    旦那さんが働きやすくしたいなら菓子折り必要じゃない?

  • No.9 猫の肉球

    22/04/09 20:51:16

    >>6
    ありがとうございます。
    夫からは職場から育休は気にせずと言って貰えてるよ。と言ってくれていますが、
    やはり職場の方に申し訳ない気持ちも少々あり、夫のイメージがあまり悪くならないようにと思っていましたが、
    確かに今後を考えれば過度な菓子折りは良くなかったですね。
    とても参考になりました。

  • No.8 甲斐犬

    22/04/09 20:51:05

    三交代制だから迷惑かけてしまうよね。
    人数が足りてる職場ならいいけどそこはどうかな?
    だったら気持ちで菓子折程度はいると思う。
    私ならこれからも休んだりするなら尚更菓子折持たせるわ。気持ちの問題だよね。

  • No.7 ターキッシュアンゴラ

    22/04/09 20:46:52

    育休は悪いことしてないから、菓子折りだけ、手術は、前もって伝えてるなら私が同僚事情を伝えているなら、
    気を遣わないで欲しいな

  • No.6 にゃんだフル

    22/04/09 20:46:02

    4月から1歳以下の子どもがいる男性に育休を取得させる義務ができたよね
    出生から8週間に4週だっけ?
    会社の育休取得率にもよるけど、これから先続く人のためにも、過剰に菓子折り用意するのは違うと思う

  • No.5 猫の肉球

    22/04/09 20:45:15

    >>3
    ありがとうございます。
    ご迷惑を…と思っていましたが、そういった考え方もあるんですね。参考になります。

  • No.4 猫の肉球

    22/04/09 20:42:52

    コメントありがとうございます。
    下の子が入院中、私は一緒に病院に泊まることになり、上の子は預ける先がない(幼稚園に通っていることと、夫の仕事が三交代制なので預かり保育を利用しても時間が間に合わない為)のが理由です。

  • No.3 エジプシャンマウ

    22/04/09 20:41:22

    それさ、悪い事した訳じゃないんだから私がその職場の人間ならいらないよ。

  • No.2 甲斐犬

    22/04/09 20:39:00

    赤ちゃんが10日入院だから親も10日休むの?

  • No.1 甲斐犬

    22/04/09 20:37:02

    産後の赤ちゃんの手術で旦那さん10日も休むの?旦那さんは1人でする仕事?代わってもらう様な仕事?

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