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22/04/10 10:43:37
教職はね、簡単に取れるよね。 講師止まりだけどね。 採試通らないと教諭にはなれない。それが案外大変だったりするのよ。
返信
1件
22/04/10 10:39:44
>>120 単位取ったら簡単に取得できるけど
22/04/10 10:37:58
>>116 うちの学校放課後補習があるから、そのクラスの子で補習受ける子が一気に増えたって言ってたわ
22/04/10 10:37:08
>>118 だから？ 短大だと簡単に取得できるの？ 大変かどうかを私は いっているのだけど。
22/04/10 10:33:55
>>117 実績がないのに10年って言わないでほしいわ 10年って言われたらベテランだと思うやん ボロが出て10年教師してるのに無能呼ばわりされるの目に見えてるし
22/04/10 10:32:13
>>112 短大通ってる子で、職業には就かないけどとりあえず免許取っとこうって取ってる子結構いたよ
22/04/10 10:30:55
10年目です！と自己紹介されたら保護者だって"10年やってる先生"だと思って接するだろうしそれなりの対策と自信があるから言ってるのでは？ 育休明けなので新人同様ほとんど何もわかりませんなんて挨拶されたらやる気あんのか？と心配になるわ
2件
22/04/10 10:30:35
>>111 それってどうやって分かるの？
22/04/10 10:30:16
自己紹介で そんな事言う必要ある？ 言ったら言ったで「そんなの知らね～よ」って言いそう。
ぴよぴよ
22/04/10 10:26:30
>>105 そんな理由でそこまでして教職課程取って教育実習して教採の勉強するの！？ 教員免許取るってなかなか大変だよ。
22/04/10 10:25:41
産休で学年の途中から先生変わったクラスが成績落ちてる
22/04/10 10:25:40
仕方ないよね。先生足りないしさ。 近所のママさんは続けて３人出産して３人めはのときはさすがに一歳になったら働くわって言って復帰してたけど、それでも８年産休育休取ってたと思う。
22/04/10 10:20:42
>>106 でも待遇の良い企業でもあることだよね。
22/04/10 10:20:39
>>104 いや、最初から保育園申請はしてないよ。3年休むって決めてるんだから、復帰する前の年に初めて申請すると思う。 それと、一度やめるともう一度採用試験を受け直さなきゃだから、そんなことしないよ。
22/04/10 10:19:30
>>104 小さい子どもがいる人と一緒に働いている人のことを考えてみて。 子どもがそれなりになるまで休んでいてくれた方が良いけど。 学校だって一緒じゃない？ 小さい子がいて無理やり復帰してきた先生が遅刻早退有給繰り返されたクラスの子が可哀想だわ。 小学校なんてなかなか担任外なんて付けないだろうし。
22/04/10 10:17:46
凄いね！制度の悪用。 これだけ長期に休む人には、給与の半額保証サービスは停止してもらいたい。
22/04/10 10:14:17
こういう出産マシーンは、こういう特権使いたくて先生になるヤツいたりして。
3件
22/04/10 10:14:01
保育園に入れないなら仕方ないと思うけど制度があるからって3年丸々休むのってどうなんだろう...と思う 長期的に休むことが最初からわかってるなら一旦離れることは考えればいいのに しばらく時短とか担任は持たずに育児と両立できるポジションに置くとかの配慮は必要だ思うけど あえて保育園の申請落ちるように書類出すとか姑息だなと思う
22/04/10 10:10:51
>>95 大手企業もこんな感じ。 さらに末子が小6まで時短勤務使える。 待遇が悪い会社にお勤めの人には納得できないかもしれないけど、一緒に働いている側としたらむしろこういう権利を使ってくれた方がありがたい。
22/04/10 10:09:03
>>98 うち、昨年途中から講師が担任になってくれたけどすごい力の入れようでよかった。 異動って聞いて来て子供は号泣するぐらいいい担任だったよ。 元の担任はやる気なくて嫌だったーって子供言ってたよ
22/04/10 10:08:18
>>98 でも公立の学校なら仕方ないよ。
22/04/10 10:07:39
>>57 なんで子ども２人で産育休が7年取れるの？ 出産予定日の8週間前から産休→生まれた子の3歳の誕生日までが育休だよ。 だから7年はあり得ないと思うのだけど。 そもそも育休中は給与は出ないよ。さらに2歳の誕生日以降からは手当も出なくなる。 私から言わせれば、民間企業でもいえることだけど、小さいお子さんがいて遅刻早退されるよりガッツリ休みを取ってくれた方が良いのだけど。 あと、今の公立学校は教員の数が足りていないから、訳あり教員も担任持たされることは ありますよ。 メンタル疾患で療休から明けてきた先生が即担任持ったりすることなんて あるあるだし。 その先生は学級経営が上手くいかずに授業中に脱走したりしてたよ。 そういうのに納得できないなら私立に転校させた方が良いよ。 所詮 公立なんて そんなもん。
22/04/10 10:07:29
は？
22/04/10 10:06:14
>>96 子供からしたら迷惑じゃない？
22/04/10 10:04:00
主の言いたい事は共感できるけど自己紹介の内容は意地悪すぎるよ
22/04/10 10:03:06
>>94 こういう教諭がいてくれるから講師がいるんだよ。
22/04/10 10:01:44
そこが公務員のいいとこだし、権利だからなんとも。
22/04/10 10:00:37
>>89 1回ならまあ分かるけど… 3回10年のうち7年産休って理解できない。 一旦辞めればいいのに、そしたら学校も新しい先生入れられるじゃない。
22/04/10 10:00:28
担任教諭不足なんじゃないかな。 本来なら妊娠中で年度途中で産休入るの分かってるなら担任にはしないはずだもん。 教諭は足らないけど、講師なら沢山いるって時はこういうパターンあるかもね。
22/04/10 09:56:56
そういう人いるよ。 気にしないで。 聞いたことあるわ。 狙って、妊娠してんの。
22/04/10 09:56:50
>>61 実際、こういう人ばかりだよね かなり多い 多くがこう考えてるよね 私も同業だけどね
22/04/10 09:55:52
>>83 服担任制度って小学校であるの？ 中学校とかじゃなくて？
22/04/10 09:54:06
>>83 先生だって産休に入ることが分かってるのに担任が途中で変わるのは迷惑掛けること理解してるから肩身狭いし申し訳ないと思ってると思うよ。 学校には教員を配置できる人数が決まってるからよっぽどのマンモス校で教員もわんさかいるような学校じゃない限り､正規の先生が担任から外れることは不可能だよ。
22/04/10 08:06:57
新年度始まって直ぐ産休入るのに担任持つなんて！って意見は当事者の先生にぶつけるのは気の毒だよ。本人だって肩身狭いだろうけどそういう制度だから仕方ないのでは。 でも主のところの10年先生はちょっと無神経と言うかベテラン先生みたいな自己紹介されたら、は？ってなる気持ちは理解できる。 そんな先生とこの先付き合わなくて良いと思えば少しは気が楽になるかもよ。
22/04/10 07:58:43
新学期の時点で産休確定なのに、なんで担任？ ってそこみんな疑問だよね。 そんなこと学校に聞けないし。 うちも学期の途中でおめでたになった担任いたけど、保護者の皆さんお祝いムードだったよ。 担任は妊娠するな出産するなって言ってるわけじゃない。
22/04/10 07:42:06
>>68 高学年や中３、高３じゃないんだしいいと思う お子さん妊婦をいたわる、優しい子になるんじゃない 自分の職場が育休取りづらいのかな？
22/04/10 06:33:18
>>83 今年のうちの息子もそう 7月が出産予定日でなんで担任になってるんだ‥
22/04/09 23:24:30
>>83 それ、ある！ うちもクラス発表の四月に妊娠してて、夏には産休に入ります。って言われた。 ３年後戻ってきますって言ってたけど、３年後に妊娠して、また産休…
22/04/09 23:21:51
担任持ってて妊娠して産休はわかるんだけど、 もうすでに妊娠してて産休確定なのに担任持たせる必要ってあるのかね？ 事情があるのかもしれないけど、副担とかじゃだめだったんだろうか。
4件
22/04/09 23:19:17
>>61 >こども二人で計６年育休とった勤続年数９年目だよ～ 「勤続」9年？ 子ども産んで最後の育休から9年経った、または9年勤続した後6年育休？ 教師採用されてから最低15年経ったってこと？ 9年のうち6年育休とってたなら勤続9年とは言わないけど。 担任つけさせるもなにも、正規採用で担任以外のポジションは管理職以外はないし、仕方ないじゃん。
22/04/09 23:18:14
トピ文みたいな休みまくる先生や 最終学年の担任が妊娠とかは困るけど、 担任持ったら妊娠しないでは 現実的じゃないよね。 「妊活したいので担任はずしてください」 なんて通らないだろうし。 必ずその年に妊娠するとも限らない。 ずっと担任持たないわけにもいかない。 だからある程度は仕方ないんじゃないかな。
22/04/09 22:54:40
ほぼ新人と変わりません、は本当だと思う。 この学校10年目なんです なんて聞いたらざわざわする
22/04/09 22:53:05
同じ女性としては家庭の事情もあるだろうなとは思うけど、保護者の立場としては責任感なさそうだし頼りにもならなさそう。 そして2年しか働いてないなら普通自己紹介で10年目とは自らよぉ言えん。 堂々と言えちゃう時点でズレてる人だとは思う。
22/04/09 22:49:53
>>71 わかる。 この主超チキンで自己肯定感ないのよね、リアルは。 言えば良いじゃん。
22/04/09 22:39:08
肩書きはどうでもいいけど、担任持ってるのに産休とかは悪いけどガッカリしちゃうんだよね…
22/04/09 21:41:07
>>68ま、でもこういうタイプは高学年担任でもやるわw
22/04/09 21:37:05
知り合いの話かと思った。その人も確か教師になって２年も働いたのかな？結婚してあっという間に子供出来てそこからほぼ２年ごとに4人産んでたよ。復帰したくないから５人目も考えてるって噂で聞いた。産めるのはすごいことだけどさ、使える制度はフルで活用しててすごいなって思った。私だったら周りのこと考えてしまってそこまで神経図太く行けないわ。
22/04/09 21:00:17
>せめて自己紹介で「教師になって10年たちま >すが、実質2年でほとんど産休で専業主婦して >ましたー。ほぼ新人と変わりません」って挨 >拶すべきだと思わない？ 言い回しはおいといて、これだと思う 産休育休云々より、態度の問題でしょ (謙虚さが足りない)
101件～150件 (全223件)
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No.123 ポメラニアン
22/04/10 10:43:37
教職はね、簡単に取れるよね。
講師止まりだけどね。
採試通らないと教諭にはなれない。それが案外大変だったりするのよ。
返信
1件
No.122 サイベリアン
22/04/10 10:39:44
>>120
単位取ったら簡単に取得できるけど
返信
1件
No.121 アメリカンカール
22/04/10 10:37:58
>>116
うちの学校放課後補習があるから、そのクラスの子で補習受ける子が一気に増えたって言ってたわ
返信
No.120 朕
22/04/10 10:37:08
>>118
だから？
短大だと簡単に取得できるの？
大変かどうかを私は いっているのだけど。
返信
1件
No.119 ミニチュアピンシャー
22/04/10 10:33:55
>>117
実績がないのに10年って言わないでほしいわ
10年って言われたらベテランだと思うやん
ボロが出て10年教師してるのに無能呼ばわりされるの目に見えてるし
返信
1件
No.118 日本テリア
22/04/10 10:32:13
>>112
短大通ってる子で、職業には就かないけどとりあえず免許取っとこうって取ってる子結構いたよ
返信
1件
No.117 ワンこそば
22/04/10 10:30:55
10年目です！と自己紹介されたら保護者だって"10年やってる先生"だと思って接するだろうしそれなりの対策と自信があるから言ってるのでは？
育休明けなので新人同様ほとんど何もわかりませんなんて挨拶されたらやる気あんのか？と心配になるわ
返信
2件
No.116 ミニチュアピンシャー
22/04/10 10:30:35
>>111
それってどうやって分かるの？
返信
1件
No.115 ラグドール
22/04/10 10:30:16
自己紹介で そんな事言う必要ある？
言ったら言ったで「そんなの知らね～よ」って言いそう。
返信
No.114
No.113
No.112 朕
22/04/10 10:26:30
>>105
そんな理由でそこまでして教職課程取って教育実習して教採の勉強するの！？
教員免許取るってなかなか大変だよ。
返信
1件
No.111 アメリカンカール
22/04/10 10:25:41
産休で学年の途中から先生変わったクラスが成績落ちてる
返信
1件
No.110 シャルトリュー
22/04/10 10:25:40
仕方ないよね。先生足りないしさ。
近所のママさんは続けて３人出産して３人めはのときはさすがに一歳になったら働くわって言って復帰してたけど、それでも８年産休育休取ってたと思う。
返信
No.109 ぬこ
22/04/10 10:20:42
>>106
でも待遇の良い企業でもあることだよね。
返信
1件
No.108 土佐犬
22/04/10 10:20:39
>>104
いや、最初から保育園申請はしてないよ。3年休むって決めてるんだから、復帰する前の年に初めて申請すると思う。
それと、一度やめるともう一度採用試験を受け直さなきゃだから、そんなことしないよ。
返信
No.107 ミニチュアシュナウザー
22/04/10 10:19:30
>>104
小さい子どもがいる人と一緒に働いている人のことを考えてみて。
子どもがそれなりになるまで休んでいてくれた方が良いけど。
学校だって一緒じゃない？
小さい子がいて無理やり復帰してきた先生が遅刻早退有給繰り返されたクラスの子が可哀想だわ。
小学校なんてなかなか担任外なんて付けないだろうし。
返信
No.106 シャム
22/04/10 10:17:46
凄いね！制度の悪用。
これだけ長期に休む人には、給与の半額保証サービスは停止してもらいたい。
返信
1件
No.105 ヒマラヤン
22/04/10 10:14:17
こういう出産マシーンは、こういう特権使いたくて先生になるヤツいたりして。
返信
3件
No.104 ヨークシャーテリア
22/04/10 10:14:01
保育園に入れないなら仕方ないと思うけど制度があるからって3年丸々休むのってどうなんだろう...と思う
長期的に休むことが最初からわかってるなら一旦離れることは考えればいいのに
しばらく時短とか担任は持たずに育児と両立できるポジションに置くとかの配慮は必要だ思うけど
あえて保育園の申請落ちるように書類出すとか姑息だなと思う
返信
2件
No.103 ポメラニアン
22/04/10 10:10:51
>>95
大手企業もこんな感じ。
さらに末子が小6まで時短勤務使える。
待遇が悪い会社にお勤めの人には納得できないかもしれないけど、一緒に働いている側としたらむしろこういう権利を使ってくれた方がありがたい。
返信
No.102 チン
22/04/10 10:09:03
>>98
うち、昨年途中から講師が担任になってくれたけどすごい力の入れようでよかった。
異動って聞いて来て子供は号泣するぐらいいい担任だったよ。
元の担任はやる気なくて嫌だったーって子供言ってたよ
返信
No.101 シュナウザー
22/04/10 10:08:18
>>98
でも公立の学校なら仕方ないよ。
返信
No.100 ぬこ
22/04/10 10:07:39
>>57
なんで子ども２人で産育休が7年取れるの？
出産予定日の8週間前から産休→生まれた子の3歳の誕生日までが育休だよ。
だから7年はあり得ないと思うのだけど。
そもそも育休中は給与は出ないよ。さらに2歳の誕生日以降からは手当も出なくなる。
私から言わせれば、民間企業でもいえることだけど、小さいお子さんがいて遅刻早退されるよりガッツリ休みを取ってくれた方が良いのだけど。
あと、今の公立学校は教員の数が足りていないから、訳あり教員も担任持たされることは ありますよ。
メンタル疾患で療休から明けてきた先生が即担任持ったりすることなんて あるあるだし。
その先生は学級経営が上手くいかずに授業中に脱走したりしてたよ。
そういうのに納得できないなら私立に転校させた方が良いよ。
所詮 公立なんて そんなもん。
返信
No.99 コーニッシュレックス
22/04/10 10:07:29
は？
返信
No.98 匿名
22/04/10 10:06:14
>>96
子供からしたら迷惑じゃない？
返信
2件
No.97 バーマン
22/04/10 10:04:00
主の言いたい事は共感できるけど自己紹介の内容は意地悪すぎるよ
返信
No.96 チン
22/04/10 10:03:06
>>94
こういう教諭がいてくれるから講師がいるんだよ。
返信
1件
No.95 ワンこそば
22/04/10 10:01:44
そこが公務員のいいとこだし、権利だからなんとも。
返信
1件
No.94 匿名
22/04/10 10:00:37
>>89
1回ならまあ分かるけど…
3回10年のうち7年産休って理解できない。
一旦辞めればいいのに、そしたら学校も新しい先生入れられるじゃない。
返信
1件
No.93 ポメラニアン
22/04/10 10:00:28
担任教諭不足なんじゃないかな。
本来なら妊娠中で年度途中で産休入るの分かってるなら担任にはしないはずだもん。
教諭は足らないけど、講師なら沢山いるって時はこういうパターンあるかもね。
返信
No.92 四国犬
22/04/10 09:56:56
そういう人いるよ。
気にしないで。
聞いたことあるわ。
狙って、妊娠してんの。
返信
No.91 バーミーズ
22/04/10 09:56:50
>>61
実際、こういう人ばかりだよね
かなり多い 多くがこう考えてるよね
私も同業だけどね
返信
No.90 ラグドール
22/04/10 09:55:52
>>83
服担任制度って小学校であるの？
中学校とかじゃなくて？
返信
No.89 デボンレックス
22/04/10 09:54:06
>>83 先生だって産休に入ることが分かってるのに担任が途中で変わるのは迷惑掛けること理解してるから肩身狭いし申し訳ないと思ってると思うよ。
学校には教員を配置できる人数が決まってるからよっぽどのマンモス校で教員もわんさかいるような学校じゃない限り､正規の先生が担任から外れることは不可能だよ。
返信
1件
No.88 ペキニーズ
22/04/10 08:06:57
新年度始まって直ぐ産休入るのに担任持つなんて！って意見は当事者の先生にぶつけるのは気の毒だよ。本人だって肩身狭いだろうけどそういう制度だから仕方ないのでは。
でも主のところの10年先生はちょっと無神経と言うかベテラン先生みたいな自己紹介されたら、は？ってなる気持ちは理解できる。
そんな先生とこの先付き合わなくて良いと思えば少しは気が楽になるかもよ。
返信
No.87 マンチカン
22/04/10 07:58:43
新学期の時点で産休確定なのに、なんで担任？
ってそこみんな疑問だよね。
そんなこと学校に聞けないし。
うちも学期の途中でおめでたになった担任いたけど、保護者の皆さんお祝いムードだったよ。
担任は妊娠するな出産するなって言ってるわけじゃない。
返信
1件
No.86 チン
22/04/10 07:42:06
>>68
高学年や中３、高３じゃないんだしいいと思う
お子さん妊婦をいたわる、優しい子になるんじゃない
自分の職場が育休取りづらいのかな？
返信
No.85 ビーグル
22/04/10 06:33:18
>>83
今年のうちの息子もそう
7月が出産予定日でなんで担任になってるんだ‥
返信
No.84 土佐犬
22/04/09 23:24:30
>>83
それ、ある！
うちもクラス発表の四月に妊娠してて、夏には産休に入ります。って言われた。
３年後戻ってきますって言ってたけど、３年後に妊娠して、また産休…
返信
No.83 チワワ
22/04/09 23:21:51
担任持ってて妊娠して産休はわかるんだけど、
もうすでに妊娠してて産休確定なのに担任持たせる必要ってあるのかね？
事情があるのかもしれないけど、副担とかじゃだめだったんだろうか。
返信
4件
No.82 Kinmom
22/04/09 23:19:17
>>61
>こども二人で計６年育休とった勤続年数９年目だよ～
「勤続」9年？
子ども産んで最後の育休から9年経った、または9年勤続した後6年育休？
教師採用されてから最低15年経ったってこと？
9年のうち6年育休とってたなら勤続9年とは言わないけど。
担任つけさせるもなにも、正規採用で担任以外のポジションは管理職以外はないし、仕方ないじゃん。
返信
No.81 わさお
22/04/09 23:18:14
トピ文みたいな休みまくる先生や
最終学年の担任が妊娠とかは困るけど、
担任持ったら妊娠しないでは
現実的じゃないよね。
「妊活したいので担任はずしてください」
なんて通らないだろうし。
必ずその年に妊娠するとも限らない。
ずっと担任持たないわけにもいかない。
だからある程度は仕方ないんじゃないかな。
返信
No.80 チン
22/04/09 22:54:40
ほぼ新人と変わりません、は本当だと思う。
この学校10年目なんです
なんて聞いたらざわざわする
返信
No.79 アビシニアン
22/04/09 22:53:05
同じ女性としては家庭の事情もあるだろうなとは思うけど、保護者の立場としては責任感なさそうだし頼りにもならなさそう。
そして2年しか働いてないなら普通自己紹介で10年目とは自らよぉ言えん。
堂々と言えちゃう時点でズレてる人だとは思う。
返信
No.78 じゃけ。
22/04/09 22:49:53
>>71
わかる。
この主超チキンで自己肯定感ないのよね、リアルは。
言えば良いじゃん。
返信
No.77 ラガマフィン
22/04/09 22:39:08
肩書きはどうでもいいけど、担任持ってるのに産休とかは悪いけどガッカリしちゃうんだよね…
返信
No.76 チン
22/04/09 21:41:07
>>68ま、でもこういうタイプは高学年担任でもやるわw
返信
No.75 こんばんワン
22/04/09 21:37:05
知り合いの話かと思った。その人も確か教師になって２年も働いたのかな？結婚してあっという間に子供出来てそこからほぼ２年ごとに4人産んでたよ。復帰したくないから５人目も考えてるって噂で聞いた。産めるのはすごいことだけどさ、使える制度はフルで活用しててすごいなって思った。私だったら周りのこと考えてしまってそこまで神経図太く行けないわ。
返信
No.74 ボストンテリア
22/04/09 21:00:17
>せめて自己紹介で「教師になって10年たちま
>すが、実質2年でほとんど産休で専業主婦して
>ましたー。ほぼ新人と変わりません」って挨
>拶すべきだと思わない？
言い回しはおいといて、これだと思う
産休育休云々より、態度の問題でしょ
(謙虚さが足りない)
返信