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行き渋り、休ませる？行かせる？
22/02/26 06:31:06
>>118 大卒で大手企業勤務だったけど、一度退職したらどこも雇ってくれない。面接で小さいお子さんいる人は無理って言われたよ。
22/02/26 06:45:53
>>143 横からごめん。 同じく。新卒大手。 一度辞めたら正社員で雇ってもらったとしてもブラック。良くてブラックじゃなかったにせよ給料は大幅ダウン。 派遣社員の方が年収が多い現実。しかもフルタイム未満の派遣でもね。 なので、今の職場で派遣社員でしがみつく事にしたよ、アラフィフに足突っ込んだババアだし。一応60歳まではほぼほぼ大丈夫、65歳まで再雇用制度もあると言われてる。派遣先は新卒で入った大手よりさらに上の大手。
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No.143 猫鍋
22/02/26 06:31:06
>>118
大卒で大手企業勤務だったけど、一度退職したらどこも雇ってくれない。面接で小さいお子さんいる人は無理って言われたよ。
No.150 ソマリ
22/02/26 06:45:53
>>143 横からごめん。
同じく。新卒大手。
一度辞めたら正社員で雇ってもらったとしてもブラック。良くてブラックじゃなかったにせよ給料は大幅ダウン。
派遣社員の方が年収が多い現実。しかもフルタイム未満の派遣でもね。
なので、今の職場で派遣社員でしがみつく事にしたよ、アラフィフに足突っ込んだババアだし。一応60歳まではほぼほぼ大丈夫、65歳まで再雇用制度もあると言われてる。派遣先は新卒で入った大手よりさらに上の大手。
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