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5時起床、24時就寝の生活が辛い
22/02/16 23:27:38
>>63会社によっては不要な項目って入ってるセットなんて勧めなきゃいいのに。 労働安全衛生法で決められた11項目セットにすれば良くない？ 変な病院だね。
22/02/16 23:57:07
>>65 年齢や会社や正社員、パート、によって様々なんだよ。 詳しくは端折るけどだいたいのベース通りのセット何種類か用意してるけど、それでも全ての会社の雇入れ健診に合う物は無理。 知りもしないのに言わないでー本当大変なんだよ色々と。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/02/17 00:05:55
>>68正社員とかパートとかじゃなく常時雇用や1年以上雇用予定とかちゃんと決まりあるよ？ 基本11項目。 職種によって特殊診断等付加がある。 ベース安全法の11項目にすれば問題ないのかと思ってた。 特殊をする職種も屋外作業員とか限られてるし。 あと、年1の健康診断は40歳以下とか（保険料も計算違うもんね）は診断内容違うの知ってたけど雇用時にも年齢あるのは知らなかった。
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No.65 室蘭本線
22/02/16 23:27:38
>>63会社によっては不要な項目って入ってるセットなんて勧めなきゃいいのに。
労働安全衛生法で決められた11項目セットにすれば良くない？
変な病院だね。
No.68 遠州鉄道鉄道線
22/02/16 23:57:07
>>65
年齢や会社や正社員、パート、によって様々なんだよ。
詳しくは端折るけどだいたいのベース通りのセット何種類か用意してるけど、それでも全ての会社の雇入れ健診に合う物は無理。
知りもしないのに言わないでー本当大変なんだよ色々と。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.69 札幌市営地下鉄南北線
22/02/17 00:05:55
>>68正社員とかパートとかじゃなく常時雇用や1年以上雇用予定とかちゃんと決まりあるよ？
基本11項目。
職種によって特殊診断等付加がある。
ベース安全法の11項目にすれば問題ないのかと思ってた。
特殊をする職種も屋外作業員とか限られてるし。
あと、年1の健康診断は40歳以下とか（保険料も計算違うもんね）は診断内容違うの知ってたけど雇用時にも年齢あるのは知らなかった。