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22/02/13 21:32:10
>>19 無いです。自分が迷惑かけてるとか多分自覚がない人です。
返信
22/02/13 21:31:59
私も経験あります。 新人じゃなくて中途、それも私より年上で経験年数は少ないので、ものすごくやりにくかったです。 謙虚ならいいのですが。メモは間違えているのに、言われた通り書いたと言い張るし。次の日には全部忘れてるし。 周りが円満にやってると、私が悪いのか？と落ち込んだり。 教えること教えたら、放っておくとか。離れれば気持ちもおさまるので。
1件
22/02/13 21:31:26
うちにもいるわ。何回教えても覚えないし、分からない事ある？って聞いても「大丈夫です！頑張ります！」って威勢だけは良い人。 何をやったら良いか分からないみたいでボーっとしてるし、独り言は多いし、ちょっと一般的な感性ではない。
22/02/13 21:30:36
>>17 私のせいにはならないけど、仕事終わるのが遅くなるから全体的に迷惑がかかる。あの人はダメだ‥と諦めてる人ももちろんいる。
22/02/13 21:28:42
>>15 あなた優しいなぁ、私はそういう思考にもならずにいたよ。
22/02/13 21:28:28
何でメモとらないの？と聞いてみた事ある？ その人1人だけなら主さんのせいじゃないと思う。 仕事合わないんじゃない？
22/02/13 21:28:19
主さん 一人で悩まなくても よくない？ 同僚とか上司に相談してみたら？
ぴよぴよ
22/02/13 21:27:33
貴方はママスタに幾ら貰ってるの？ 貴方友達居ないただのアスペルガーじゃん
22/02/13 21:26:59
そういうのって何かしら態度に出るからその人は尚更萎縮しちゃってるのもあるかも？ 例え覚えてもその人がいるその場では真っ白になったりとかする人も中にはいるよ。うちの職場にいるからそういう人 人間ロボットじゃないんだってよく上司が言ってる。覚えるの早い遅い向き不向き色々あるもんね人は。
2件
22/02/13 21:25:28
その人は、初めから仕事を覚える気が無いんだよ。 試用期間無いの？ そんな奴、辞めれば良いのに迷惑な人。
22/02/13 21:24:42
>>12 なるほど、休憩時間に話す事を心がけます。
22/02/13 21:23:31
新人がミスったら自分のせいにならないならもう諦める 笑
22/02/13 21:23:27
>>6 ありがとう。明日からまた頑張ります。
22/02/13 21:23:18
そう言う人にはマニュアルを渡してあげるよ。職場になければ自分で作る。 私は自分が教わるときは、その場でスクショ駆使してPDFでマニュアルも作成する。で実務をしながら肉付けして完成させる。自分が誰かに引き継ぐときは自作の物をそのまま渡してるよ。 仕事の出来不出来とその人の人間性は別だから、その辺は鷹揚に見てあげたら良いんじゃないのかな。職場の人間関係が円滑な方が作業効率は上がるから、情けは人の為ならずってやつだよ。職場の相手にふさわしい程度の優しさで接すれば良いんじゃない？仕事なんだから。冷たく当たってると自分の評価も下がるよ。
22/02/13 21:22:57
>>5 何も聞いてこないし間違えにも気付いてない。自分が何をやりにきてるのか分かってない。他の新人さんたちはとっくに覚えてるというのに。
22/02/13 21:22:52
私なら、自分の教え方に問題があるとか、他の人と言ってることが違って困惑してるかもしれないとかの方向で悩むよ。 もう少しコミュニケーション取ってみては？
22/02/13 21:21:35
>>4 何回も言ってるけどしない。
22/02/13 21:21:20
>>3 自覚あり
22/02/13 21:21:03
>>2 そもそも聞きたいことも分からないって感じ。
22/02/13 21:19:44
>>1 新人たち全員に同じように教えて、その覚えない新人の隣では、他の新人たちはしっかりメモしてましたし仕事とっくに覚えてます。それを見てれば普通は自分もメモしなきゃってなりますよね？そういう覚えようとする気が皆無の人なんです。
22/02/13 21:17:20
それも仕事だから落ち込んでいる場合ではないよ。頑張れ！
22/02/13 21:17:08
別に優しくしなくてもいいでしょ 何か聞かれた時にきちんと答えてあげたらそれでいいと思ってる 私の会社昇給ないから新人も5年いる私も同じ給料 先回りでやってあげるとか絶対しない、その人やってもらって当たり前になって欲しくないからね
22/02/13 21:16:18
教えたあとにひと言、メモしなくて大丈夫？って言ってみたら？
22/02/13 21:15:54
嫌なババア
22/02/13 21:13:13
先輩がピリピリしてたら聞にくいかもしれない
22/02/13 21:10:27
どうすればって自分で考えないの？ メモしてって言えば良くない？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.29 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:32:10
>>19
無いです。自分が迷惑かけてるとか多分自覚がない人です。
返信
No.28 名鉄知多新線
22/02/13 21:31:59
私も経験あります。
新人じゃなくて中途、それも私より年上で経験年数は少ないので、ものすごくやりにくかったです。
謙虚ならいいのですが。メモは間違えているのに、言われた通り書いたと言い張るし。次の日には全部忘れてるし。
周りが円満にやってると、私が悪いのか？と落ち込んだり。
教えること教えたら、放っておくとか。離れれば気持ちもおさまるので。
返信
1件
No.27 島原鉄道線
22/02/13 21:31:26
うちにもいるわ。何回教えても覚えないし、分からない事ある？って聞いても「大丈夫です！頑張ります！」って威勢だけは良い人。
何をやったら良いか分からないみたいでボーっとしてるし、独り言は多いし、ちょっと一般的な感性ではない。
返信
1件
No.26 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:30:36
>>17
私のせいにはならないけど、仕事終わるのが遅くなるから全体的に迷惑がかかる。あの人はダメだ‥と諦めてる人ももちろんいる。
返信
No.25 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:28:42
>>15
あなた優しいなぁ、私はそういう思考にもならずにいたよ。
返信
No.24 Osaka Metro千日前線
22/02/13 21:28:28
何でメモとらないの？と聞いてみた事ある？
その人1人だけなら主さんのせいじゃないと思う。
仕事合わないんじゃない？
返信
1件
No.23 福岡市地下鉄空港線
22/02/13 21:28:19
主さん 一人で悩まなくても よくない？
同僚とか上司に相談してみたら？
返信
1件
No.22
No.21 熊本市電上熊本線
22/02/13 21:27:33
貴方はママスタに幾ら貰ってるの？
貴方友達居ないただのアスペルガーじゃん
返信
No.20 伊豆箱根鉄道十国鋼索線
22/02/13 21:26:59
そういうのって何かしら態度に出るからその人は尚更萎縮しちゃってるのもあるかも？
例え覚えてもその人がいるその場では真っ白になったりとかする人も中にはいるよ。うちの職場にいるからそういう人
人間ロボットじゃないんだってよく上司が言ってる。覚えるの早い遅い向き不向き色々あるもんね人は。
返信
2件
No.19 とさでん交通伊野線
22/02/13 21:25:28
その人は、初めから仕事を覚える気が無いんだよ。
試用期間無いの？
そんな奴、辞めれば良いのに迷惑な人。
返信
2件
No.18 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:24:42
>>12
なるほど、休憩時間に話す事を心がけます。
返信
No.17 阪神なんば線
22/02/13 21:23:31
新人がミスったら自分のせいにならないならもう諦める 笑
返信
1件
No.16 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:23:27
>>6
ありがとう。明日からまた頑張ります。
返信
No.15 四日市あすなろう鉄道八王子線
22/02/13 21:23:18
そう言う人にはマニュアルを渡してあげるよ。職場になければ自分で作る。
私は自分が教わるときは、その場でスクショ駆使してPDFでマニュアルも作成する。で実務をしながら肉付けして完成させる。自分が誰かに引き継ぐときは自作の物をそのまま渡してるよ。
仕事の出来不出来とその人の人間性は別だから、その辺は鷹揚に見てあげたら良いんじゃないのかな。職場の人間関係が円滑な方が作業効率は上がるから、情けは人の為ならずってやつだよ。職場の相手にふさわしい程度の優しさで接すれば良いんじゃない？仕事なんだから。冷たく当たってると自分の評価も下がるよ。
返信
1件
No.14
No.13 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:22:57
>>5
何も聞いてこないし間違えにも気付いてない。自分が何をやりにきてるのか分かってない。他の新人さんたちはとっくに覚えてるというのに。
返信
No.12 日豊本線
22/02/13 21:22:52
私なら、自分の教え方に問題があるとか、他の人と言ってることが違って困惑してるかもしれないとかの方向で悩むよ。
もう少しコミュニケーション取ってみては？
返信
1件
No.11 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:21:35
>>4
何回も言ってるけどしない。
返信
No.10 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:21:20
>>3
自覚あり
返信
No.9 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:21:03
>>2
そもそも聞きたいことも分からないって感じ。
返信
No.8
No.7 主 近鉄田原本線
22/02/13 21:19:44
>>1
新人たち全員に同じように教えて、その覚えない新人の隣では、他の新人たちはしっかりメモしてましたし仕事とっくに覚えてます。それを見てれば普通は自分もメモしなきゃってなりますよね？そういう覚えようとする気が皆無の人なんです。
返信
No.6 京阪石山坂本線
22/02/13 21:17:20
それも仕事だから落ち込んでいる場合ではないよ。頑張れ！
返信
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No.5 飯田線
22/02/13 21:17:08
別に優しくしなくてもいいでしょ
何か聞かれた時にきちんと答えてあげたらそれでいいと思ってる
私の会社昇給ないから新人も5年いる私も同じ給料
先回りでやってあげるとか絶対しない、その人やってもらって当たり前になって欲しくないからね
返信
1件
No.4 熊本市電健軍線
22/02/13 21:16:18
教えたあとにひと言、メモしなくて大丈夫？って言ってみたら？
返信
1件
No.3 西武国分寺線
22/02/13 21:15:54
嫌なババア
返信
1件
No.2 名鉄羽島線
22/02/13 21:13:13
先輩がピリピリしてたら聞にくいかもしれない
返信
1件
No.1 京成東成田線
22/02/13 21:10:27
どうすればって自分で考えないの？
メモしてって言えば良くない？
返信
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