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No.60 アルピコ交通上高地線
22/02/08 10:11:21
>>15
採用時は独身だったけどね。
そう、仕方ないんだ。だけど権利ばかり主張して、そのフォローしてる人の事も考えて欲しい。（考えてない訳ないって言われちゃうかな）
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No.59 近鉄京都線
22/02/08 10:07:38
>>52
働くのは構わないよ
でも会社だって給料や社会保険料の負担してるわけであって
子供の体調不良とかで突発的に休むのはしかたない
でも働きたいんだったらママ自分自身イレギュラーに備える努力はしないとね
常に周りへの感謝もしないとね
休み多い子持ちは開き直ってる人が多いのも事実
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2件
No.58 紀勢本線
22/02/08 10:07:26
役に立たない社員でも一度雇ったら簡単にクビ切れない時代だからね。
それに甘えて居座る人に対して苦肉の策で教えてるんじゃない？
辞めてくれって。
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No.57 津山線
22/02/08 10:06:06
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4020872
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No.56 名鉄広見線
22/02/08 10:05:20
コロナ禍でなくても子供の体調不良で月に何度も休まれると困るって会社もあるよ。
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No.55 飯山線
22/02/08 10:03:27
>>52
ママでも休むことが何度かあっても
会社にとって必要な人ならもっと大切にされるだろうし、こんなに冷たくあしらわれないと思う
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No.54 埼玉新都市交通伊奈線
22/02/08 10:02:30
うちの職場では時短勤務中の社員がこれで休んだんだよね。
普段から他の社員はその人がいるせいで、遅番だけのシフト。
怒りと疲労のたまる社員に気遣いもなくコロナ万歳とばかりに休んじゃった。
他の社員がやってられないって退職願い出てかなり大変だったよ。
それでも時短社員は平気な顔して復帰したから正直イラッとした。
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No.53 筑豊電気鉄道線
22/02/08 09:58:27
旦那の職場は子供の園でコロナ出たら、濃厚接触者云々なく5日間の出勤停止(4日目にPCR検査しなければならない)なんだけど、全部年休消化だからコロナ出る度に湯水のごとく年休が消えていく。
他部署は翌日にPCR検査して陰性なら出勤可なのに無駄に年休使わされて不公正だわ。しかも、助成金は我々は対象外だと課長から連絡来たらしいし。会社で一律した決まり作れてないせいもあるよね。
園がコロナ休園してる期間よりも長く休みだから、子供達が登園再開してるのに旦那はまだ休みっていう意味分かんないことになってる今日
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No.52 高山本線
22/02/08 09:57:56
ママでも働きたいのはワガママなのかな？
小さい子どもがいたら休みを取らないといけない事もあるよ。
働く子持ち女性に冷たい社会だね。
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2件
No.51 平成筑豊鉄道門司港レトロ観光線
22/02/08 09:45:26
普段から子どもをダシにしてしょっ中休んでて
有給使い果たしてるような人だから手続きしてもらえないんじゃない？
他の社員からしたら迷惑な存在だよね
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No.50 埼玉新都市交通伊奈線
22/02/08 09:39:04
>>27
それしたら、怖くないかな？
人数少ない所とかだったら自分がしたってすぐにバレる。次の仕事探して見つかってればいいけど。
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No.49 青い森鉄道線
22/02/08 09:34:01
>>46 面接の時に助成金出ますか？って聞くの？
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1件
No.48 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線
22/02/08 09:16:42
>>44
一理あるよねん～
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No.47 名鉄豊田線
22/02/08 09:01:59
そもそも１日２日どころか、１週間とか１か月休んでも支障がないような人ってことで。
預けてでも出社してる人、子供がいない人達からしたら、不満に思って当然。
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No.46 阪急宝塚本線
22/02/08 08:54:23
>>31
じゃ、助成金出ない会社にそのまま居るつもりなら我慢するしかないんだよ。
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1件
No.45 由利高原鉄道鳥海山ろく線
22/02/08 08:49:15
これさ、分からんでもない。
頑張って出てきてる社員もいるでしょ？
その中で休むし給料もらえるしバンザーイって休んでる人も事実で。
出てきてる人の仕事が増えてアップアップしてるらしいから難しい。
有給で休んでくれたらいちばん丸く収まるやつだと思う。
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No.44 日豊本線
22/02/08 08:49:14
会社がブラックなのか、普段から厄介者と思われてたか。
これで辞めてくれないかな？ってそんな対応されたのかね。
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1件
No.43 水戸線
22/02/08 08:48:49
介護施設も休みになったりするとこもあったよね。
そういう場合でも助成金対象なのかな？
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No.42 広島電鉄皆実線
22/02/08 08:46:23
これ、私申請する立場で実際何回かやったけど
申請は全く面倒じゃないです。
普段から給与計算や勤怠管理してる人なら手間もさほどかかりません。
企業の規模によるとはおもうけど、申請できる期間は長いし、年休とは別の有給として扱って給与出しておけば後から戻ってくるだけだから、損はしないし
会社はメリットもあるところにはある。
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No.41 北陸本線
22/02/08 08:45:37
あとでお金もらえるんだから休まなきゃ損よねーって気楽な感じで休んだんじゃないの？
休まれるとは想定してなかった会社は代わりを必死に確保しなきゃいけなくなるんだから
塩対応されても仕方ないと思うな
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No.40 会津鬼怒川線
22/02/08 08:40:55
うちは、休む事さえ出来なかったな…
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No.39 阿佐海岸鉄道阿佐東線
22/02/08 08:39:56
申請は正直面倒なんだけど、お金は国から支給されるよね？
ホワイト大企業はちゃんとやるだろうから問題ないとして、こういうのを拒否する会社はどういうところが多くて何が原因なのか考える必要があると思う。
手続きする人材が不足してるとか、労務を外注してるから支給するお金以外の費用が多くかかってしまうとか、法人へのフォローが薄いような気がする。
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No.38 伊豆箱根鉄道十国鋼索線
22/02/08 08:38:51
妊婦様、ベビーカー様、子持ち様。
子供理由にすぐ休む。
それじゃ責任果たせないから働かないという選択肢はないんだよね。
くれくれうるさいな。
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No.37 立山ケーブルカー
22/02/08 08:33:48
絶対に言えないだけで、会社や一緒に仕事する人としては産休、育休、時短、病欠だけでも迷惑だよ。それを権利ばかり主張されてもね。
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No.36 近鉄京都線
22/02/08 08:24:15
まぁ子持ちばっかり
休むの当たり前、休んだうえに手当ても出るじゃ穴埋めする側は不満よね
子持ちでも色々工夫して頑張ってる人もいるわけだし
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No.35 明知鉄道明知線
22/02/08 08:23:17
>>19
令和の時代に何いってんの？
もう10年以上平均給料上がらず税金だけ増えてるんだよ。
現役引退した昭和産まれか？
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No.34 都電荒川線
22/02/08 08:22:02
うちのパート先は申請出来るけど実家に預けたりして出社するパートさんもいるよ
だから不公平感が出るのは仕方ないと思う
私は子供大きいから関係ないけど小学校低学年までは家に居てあげたいと思う
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No.33 広島電鉄皆実線
22/02/08 08:19:18
従業員を大事にしない会社の怠慢だと思うわ。
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No.32 IGRいわて銀河鉄道
22/02/08 08:18:33
申請が面倒なんだろうね。
うちの会社は積極的に利用してるから、当たり前のように適用してくれるけど、
最初は行政も見切り発車だったのか書類も二転三転し、
何度も同じ書類提出したり、
いつまで対象かも明確に定まってなかったりと大変そうだった。
行政もスピーディーにやりたいだろうけど、そうなるとザルになったり問題もあるんだろうね。
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No.31 青い森鉄道線
22/02/08 08:18:31
>>26 簡単に言うなよ
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1件
No.30 小田急江ノ島線
22/02/08 08:18:10
子ども休校時の助成金、保護者の申請を簡単に 勤務先が認める前でも
https://news.yahoo.co.jp/articles/b02cc1bbd6041eb56213088d08a4dc74aa45e15d
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No.29 明知鉄道明知線
22/02/08 08:16:21
うちは高学年だから留守番できるので申請したことないが、週４扶養内のパートの私でさえ一応申請出来るのに、ブラック過ぎない(笑)
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No.28 名鉄西尾線
22/02/08 08:16:12
私は有給たくさんあったからそれ使ってるけど…足らないのかな？うち絶対面倒くさがってこんな制度利用してくれそうに無いや
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No.27 広島電鉄皆実線
22/02/08 08:15:04
労働局に言えば、労働局から会社に働きかけてくれるよね。
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1件
No.26 阪急宝塚本線
22/02/08 08:10:13
文句ばっかり言ってるくせにその会社にいるんでしょ？嫌ならとっとと辞めて助成金出してくれる企業に転職したら？
会社の体質なんて変わらないし、国の制度だって変わらないんだから自分が変わるしかないんだよー。
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1件
No.25 福島交通飯坂線
22/02/08 08:08:42
>>19
まあでもレストランとかスーパーとか介護が今の値段で回ってるのはこういった仕事にパートで働く人がいるからなんだよね
中学生かな？働けばもう少し世の中のことが分かって視野が広がるよ
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No.24 近鉄生駒鋼索線
22/02/08 08:06:19
これはもうキリがないね。
申請方法や個人申請もできるという点は雇用調整助成金と同じだけど、雇用調整助成金ってのは会社都合により、規定通り働ける人間を働かせることができなかった場合のための助成金。
会社は一時立て替えはするけれども無傷で従業員の生活を守ることができ、従業員も自分の生活を守ることができる。
小学校休業助成金のほうは、きっと企業にもなんらかの恩恵があれば積極的に申請されるんだろうね。
実際、休校だなんだと急に何日も働き手がいなくなったらその穴埋めは企業としても大変なものだし。
申請手続きだって、なかなか面倒なんだよ。
ただ問題なのが、これぜーんぶ税金ってこと。
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No.23 石北本線
22/02/08 07:58:20
>>1
私もです。休校ばっかりで有給残り5日になりました。
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No.22 広島電鉄皆実線
22/02/08 07:57:17
そんなブラック会社がたくさんあるってこと？
酷いね。
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No.21 日豊本線
22/02/08 07:55:16
>>5一人暮らしの女子大生はどうするんだ？？笑
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No.20 青い森鉄道線
22/02/08 07:53:09
>>19 コロナでそんな家庭増えたと思うよ。
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No.19 武蔵野線
22/02/08 07:50:28
そもそも母親が働かないと経済的に回らない家庭って無理あるよね。ハズレ旦那って感じ。
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3件
No.18 千歳線
22/02/08 07:48:01
まぁでも、優遇しすぎとは思うね。子持ち以外から不満出るのは当たり前かと。
大人がかかって休んでも出ないお金だもんね。
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No.17 相模線
22/02/08 07:44:05
>>11不妊はシッシッ
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No.16 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線
22/02/08 07:41:07
ブラックだわー晒してもいいレベルｗ
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No.15 京福電気鉄道北野線
22/02/08 07:38:55
>>9
休む数が普通の人より増えることは面接時に子供の人数聞いていれば把握出来た事だから、それでも働いて欲しいって思った企業側の責任だと思う。
休む時に申し訳なさは勿論必要だけど休む日数が多いから申し訳ないって思ってないよねってなるのはちょっと違うよね。
仮に子供がコロナかもしれないけど会社来ましたってなればそれはそれでムカつく人続出するだろうし。
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2件
No.14 甘木鉄道甘木線
22/02/08 07:38:33
時短パートだけど、申請するよう会社から言われた。
こういう所できちんとした会社かブラックか判断できるね。
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No.13 名鉄蒲郡線
22/02/08 07:36:40
私はお休みもらえてありがたいなー。しか思わなかった。
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No.12 青い森鉄道線
22/02/08 07:30:12
>>2 低学年はまだ、無理だよ
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No.11 匿名
22/02/08 07:22:01
子持ちばかり優遇されすぎでしょ
追加で給付金貰っておいてまだ言うの？
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