親切心なのは分かるけどやめて欲しいと言われました。皆も嫌ですか?

匿名

熊本電気鉄道藤崎線

22/01/31 14:11:39

2人体制で働いています。
相手の仕事を手伝っていたらトピタイの事を言われました。
例えば相手がどんどん接客こなして下に控えの用紙を積んでいたとします。
私は横からその積んである用紙を取って片付けます。
あとは取り寄せとかしていて相手がお客様と話していたら、私はその会話の内容を聞いて取り寄せの書類を入力したりします。
相手が書類を入力しようとして私がもう入力しているので、ありがとうございますの次にトピタイを言われます。
こういうフォローはやりすぎでしょうか。
更に上の人に「色々仕事は教えてもらってるけど、全部やってくれるからやる事がない」とも言われてました。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 井原鉄道井原線

    22/01/31 14:19:26

    たしかに苦手だな。
    2人体制で、ある程度協力しなきゃいけないのはわかるけど、主がやっていることってとてもペースを乱される。

    主の仕事って、その人のサポートなの?

  • No.2 札幌市電一条線

    22/01/31 14:19:33

    助かる時もあるだろうけど、全てそうやられると仕事取られた感覚になるんじゃないの?

  • No.3 花輪線

    22/01/31 14:24:12

    前もおんなじよーなトピがあったような…
    なんだったかな

  • No.4 京葉線

    22/01/31 14:26:16

    忙しくて手が回らないなら助かるけど、やる事なくなるくらいやられたら流石に嫌かな。やめてほしいって口に出して言うくらいだから相当嫌なんじゃないかな?

  • No.5 山陰本線

    22/01/31 14:27:38

    その相手の人と同じようなペースでフォローしあえる関係ならそれもいいけど、そうじゃないなら嫌になる人もいるかもね。

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  • No.6 山形鉄道フラワー長井線

    22/01/31 14:27:46

    主さんは接客しないでサポートばかりしてるの?

  • No.7 紀勢本線

    22/01/31 14:30:13

    ほっとけばいいんじゃないかな。
    本人が困るまで。

    店長?上司にはその旨説明しとくといいよ。
    手伝うと迷惑なんでって。

  • No.8 井原鉄道井原線

    22/01/31 14:30:48

    極端な例えかもだけど、例えば2人体制で掃除をしましょうって仕事なら、私が掃除機かけてる間は主は窓を拭くとか、別のことすればよくない?
    私が掃除機かけようとしたら掃除機持ってきて、私が掃除機かけ終わったら掃除機を片付けるみたいな、そういうのはいらないし、たいして効率もよくないよね?

    って思うんだけど

  • No.9 熊本電気鉄道藤崎線

    22/01/31 14:31:09

    ありがとうございます。
    サポートが仕事ではありません。
    私の下についてるのでサポートしているだけです。
    私は逆にサポートされないように全部自分でやります。
    あと言われたのが全部私が手伝って仕事する時と、何もしない時があってまた私がやるからと放置してたらやってない時と、これをやってくださいと指示する時があって、その基準が分からないと。

  • No.10 姫新線

    22/01/31 14:32:50

    自分のペース、自分のやり方でしたい。
    ありがためいわく

  • No.11 東京メトロ副都心線

    22/01/31 14:33:03

    フォローじゃなく仕事奪ってる

  • No.12 内房線

    22/01/31 14:36:25

    私は仕事早いのよアピールで異常にせかせかやってくる人いない?私は一個一個きっちり確認して自分の仕事は絶対ミスがないようにやりたいのに、せかせかやる人が一緒の時に、横から手出されてまたいちから確認しなきゃいけないこととかあって本当に迷惑だった。

  • No.13 紀勢本線

    22/01/31 14:38:31

    主の処理速度がはやいんだよ。
    どう区分したらいいかわからないけど、
    主とその人の仕事できるだけ区分すればいいよ。

    やめてほしいといったんだからもうフォローはしない。
    なにも。

  • No.14 札幌市電都心線

    22/01/31 14:38:40

    中途半端に手出されると困るよ

  • No.15 錦川鉄道錦川清流線

    22/01/31 14:43:55

    >>9
    自分で言ってるそのままじゃない。
    自分の都合で手出しするのを止めれば済む話。
    頼まれた時に手伝えば有難うございますで終わるでしょ。

  • No.16 近鉄南大阪線

    22/01/31 14:45:05

    主さんみたいに先回りしてやられていたら、いつまでも仕事覚えられないからやめてほしい。わからない時や困った時は聞くからその時は教えてほしい。

  • No.17 広島電鉄本線

    22/01/31 14:47:23

    その人にそう言われたならその人にはその対応をした方がいい。直接言うなんてよっぽどだと思う

  • No.18 桜井線

    22/01/31 14:51:38

    せわしないんじゃない?

  • No.19 山田線

    22/01/31 14:55:06

    うん。鬱陶しい

  • No.20 静岡鉄道静岡清水線

    22/01/31 14:56:00

    2人でやってるならお互いに気持ち良く仕事ができた方が良いんじゃない?
    せっかく相手がやりすぎって意思表示してくれてるんだから従ったら良いと思うけど…みんなが気にしてない事でも本人が嫌だって言うなら尊重してあげたら?

  • No.21 身延線

    22/01/31 14:56:54

    自分の段取りもあるし、ここからここまでが私の仕事ってところに手を出されるとややこしくなる。
    接客対応が開いて、書類入力は主さんって分かれてたら何も不便はないけれど

    あと、仕事覚えてる最中だったら余計にその作業の機会を奪わないでほしい。
    「手が足りないときは言ってね」って声かけくらいにしてくのがいいかと。

  • No.22 京急久里浜線

    22/01/31 14:58:12

    止めてほしいと言われたなら
    止めれば済む話し。

  • No.23 熊本電気鉄道藤崎線

    22/01/31 14:59:33

    相手は1年経つんですが、相手が何か仕事しようとしてる時に「これは私やるからやらなくて良いからこっちやって」とか「このリスト出しちゃいましょう」とか言うんですが普通ではないの?

  • No.24 広島電鉄宇品線

    22/01/31 15:00:44

    相手がそう言うんだし、そうしてあげようよ。 手伝い過ぎは良くないよ。私も相手の立場だったら、フォローされ過ぎは迷惑。お互いの状況でフォローは適度にし合うけど。

  • No.25 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:01:44

    あのね、人のペースってもんがあるの。
    周りに迷惑になってないその人の「ペース」があるのならその人に任せればいいの。
    それにここにいる人たちは「相手」じゃないし、「相手」がやめてほしいと言ったら止めるしかないでしょ。
    聞いてどうするの?

  • No.26 石巻線

    22/01/31 15:02:11

    能力による。
    相手の能力が低くて主が高くて、二人体制で仕事を上げなきゃならないなら、どうしてもフォローする形になるよね。
    でもそうじゃないなら自分の仕事以外手を出さない方がいいよ。

  • No.27 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:02:47

    >>23 普通ってなに?指示通り動けばいいでしょ

  • No.28 京成本線

    22/01/31 15:03:18

    うん、そういうのすっごくやめて欲しい(笑)

  • No.29 呉線

    22/01/31 15:04:57

    >>23
    共同作業なのに主のペースで一方的に仕切ろうとしたり、相手のやり方や考えを聞く姿勢すら見せていないのが不快なのかも。
    きちんと分担できない作業内容なの?

  • No.30 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:05:11

    >>9 中途半端に口出さないでくれる??

  • No.31 相鉄線

    22/01/31 15:05:39

    そういうのやめた方がいいよ
    結局ミスに繋がるから

  • No.32 根室本線

    22/01/31 15:06:54

    仕事で下に付いてる人だから覚えたいのかと
    口頭で説明されていても実際にやる方が覚えられるからね、それに後でやろうと残していたのだろうから今後は言われるまで何も手出しはしないでおきなよ
    私は助かるから嬉しいけどね

  • No.33 熊本電気鉄道藤崎線

    22/01/31 15:07:03

    さっき相手がお客さんから受け取った整理券(これは接客終わったらゴミになるもの)を下に置いてお客さんと喋っていたので、その整理券を取って捨てましたがこれもやりすぎになるのかな。

  • No.34 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:08:48

    >>33 だからさ、その人の身の周りの事やらなきゃいいの!

  • No.35 熊本市電幹線

    22/01/31 15:09:34

    何もしなくていいと思う。
    手伝って欲しい時は言ってね!とだけ言っておくかな。
    あとは、ワンマンプレーで行こうぜ。

  • No.36 真岡鐵道真岡線

    22/01/31 15:10:32

    >>33
    やりすぎとかじゃなく、やろうと思ってたことをやられちゃうから何もできない人みたいになっちゃうのが嫌なんじゃない?

  • No.37 四日市あすなろう鉄道内部線

    22/01/31 15:10:50

    >>34
    それは私の親切心が気の毒だからですか?
    それとも余計なお世話だからですか?

  • No.38 宗谷本線

    22/01/31 15:11:10

    >>33私なら主に自分ができないやつって思われてるか、嫌いだからそんなにするんだろうなって思うわ。

  • No.39 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:12:01

    >>37 余計な御世話でしょ。やめてって言ってるのにやるなんてさ。

  • No.40 宇野線

    22/01/31 15:12:58

    先回り先回りで動いちゃうと相手が成長できないよ。
    ヘリコプターペアレントみたい。

  • No.41 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:13:56

    度が過ぎると嫌味になるから、もう止めたほうがいいよ

  • No.42 相模線

    22/01/31 15:14:03

    これ下手したら嫌がらせと捉えられるよ。
    仕事を奪われてやる事が無くなるって、物凄く不愉快で不安を煽られる仕打ちだから。はたから見ても、暗に「ここにあなたは要らない」「あなたは邪魔」って伝えてるように感じる事が多い。
    仕事仲間との作業分担にもパーソナルスペースみたいな距離感ってあるから、主が善意で手を貸してるつもりなら本当にやめた方がいい。

  • No.43 氷見線

    22/01/31 15:14:56

    フォローじゃなくて、人によっては人の仕事をかっさらうとしか思われないのでは。
    自分で仕事見つけて、自分で片付けたらいいよ。

  • No.44 とさでん交通後免線

    22/01/31 15:17:07

    すっごい忙しい時は有難いけど別にそうでないときならありがた迷惑

  • No.45 四日市あすなろう鉄道内部線

    22/01/31 15:19:06

    >>41>>42にもあるけど何で嫌味とか嫌がらせと受け止められるの?

  • No.46 西武豊島線

    22/01/31 15:20:10

    止めた方がいいと思う。
    取り寄せを受けた人が書類を書かた方が把握出来るし、何かあれば対処できる。
    それを主が気を利かせてやってしまうと、取り寄せを受けたのに、書類は書いたっけ?とか混乱しちゃうし、もし書類にミスがあった場合の対処は誰がするの?
    仕事は受けた人が最後まで責任をもった方がいいと思う。

  • No.47 北陸鉄道浅野川線

    22/01/31 15:20:12

    >>45 だって、嫌だって言ってることを執拗にやるっておかしいよ?

  • No.48 千葉都市モノレール2号線

    22/01/31 15:21:29

    >>33
    それを主がやる必要性ってある?
    相手にも普通にできる事なのにどうしていちいち手を出すの?

    うちの母親がこういう事をしてくる人で、やられる方はうんざりするんだよ。
    未熟者扱いされてる気分も嫌だし、ずっと監視されてるのも嫌だし、手出しされる事で想定していた流れを中断されるし、精神的に相当な負担になるんだよ。
    言い方は悪くなるけど、他人にこんな風に付きまとわれたら気持ち悪いよ。

  • No.49 近鉄鈴鹿線

    22/01/31 15:22:14

    主さんも手伝っていないで、接客をやれば?

  • No.50 西武秩父線

    22/01/31 15:24:15

    ありがた迷惑 という言葉を主は知らないのかな? 自己満だよ。

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