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こういう人たちが優遇されるって普通なの? (2ページ)
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- 81
- 播但線
- 22/01/19 19:12:59
こういうやる気がない人は要らないんだよね。
辞めてもらって結構。
って、私が雇い主なら思うわ。 -
- 82
- えちぜん鉄道勝山永平寺線
- 22/01/19 20:08:04
こうやって騒いでる人ほど、仕事中も楽しようとしてたいした仕事しないんだよねー。新卒で就職した職場にもこういうおばさんいたわ。こういう人が職場の雰囲気を悪くするのよ。
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- 83
- 東京メトロ千代田線
- 22/01/19 20:08:08
>>62
うわ、ヤバいw
時給上げたくて一度だけ出るのは職場貢献じゃないよなー笑 -
- 84
- Osaka Metro堺筋線
- 22/01/19 20:20:37
>>78
ね。土曜日出たくないなら、黙ってろって思うよね。職場で嫌われてそう。 -
- 85
- 釜石線
- 22/01/19 20:34:08
ズルくないです、むしろきちんとした上司だと思います。
ズルいのは1日だけ出て皆と同じように100円上げてもらおうとする主です。
なるべく出て欲しいのに全く貢献しないで、お金が絡むと色々言い出して。
恥ずかしいですよ。 -
- 86
- 湘南モノレール江の島線
- 22/01/19 20:41:24
時給で働いて100円で騒いでるなんて、みじめ笑
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- 87
- 匿名
- 22/01/19 20:53:34
妥当な評価
職場に貢献している人が高評価なのは当たり前
求められる形態に応えない人間が、同等に100円上げて!と思えるのが
図々しい -
- 88
- 四日市あすなろう鉄道八王子線
- 22/01/19 21:52:58
私なら100円の差で土曜日免除ならありがたいって思うタイプだわ。空気読んでつい無理して出てしまうタイプだから。100円差がつくなら気分的に負目をかんじることなく出勤しないでいられるからありがたいと思う。
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- 89
- 東海道本線
- 22/01/19 22:02:37
ちゃんと頑張ってるパートさんを評価してくれる、いい職場。
主は職場で嫌われてるんだろうね。 -
- 90
- 宮崎空港線
- 22/01/19 22:05:03
経営側として考えたら、自分の会社で穴が空きやすい土日に出て(真面目に働いて)くれる従業員には手当をあげたい。
ずるいとか給料少ないとか文句ばかりの人だと、やめて欲しいって思うかも。 -
- 91
- 函館市電宝来・谷地頭線
- 22/01/19 22:10:08
普通だよ。シフトに貢献してる人が時給上がるなんてよくあることだよ。
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- 92
- 山陽電気鉄道本線
- 22/01/19 22:11:50
ズルくない。
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- 93
- 成田線
- 22/01/19 22:16:20
全然ずるくない。当然の評価です。
主みたいな人にはやめて欲しいと思っているでしょう。
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- 94
- 京王井の頭線
- 22/01/19 22:24:16
休みたいけど職場のことを考えて出勤し続けてくれる人の時給を上げるのは、優遇ではなく当たり前の処遇。
休みたいからと休んでる人(主)の時給を上げることこそ、ズルいし優遇だよ。
なんなズルくないわ。至極真っ当な上司だね。 -
- 95
- 神戸高速鉄道南北線
- 22/01/19 22:25:56
不公平だと思うなら、元から土日休みの職場に転職してはどうですか?
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- 96
- 釧網本線
- 22/01/19 22:28:43
また、あんたか...シフト組めた?
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- 97
- 万葉線高岡軌道線
- 22/01/19 22:31:05
どこがずるいの??
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- 98
- 中央・総武緩行線
- 22/01/19 22:31:22
ズルくない。会社からしたらありがたい存在よ。
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- 99
- 名鉄築港線
- 22/01/19 22:31:40
全然ずるくないでしょ笑
むしろそういうことしてくれないので有れば頑張りたい意欲もなくなるよね?
仕事場のリーダーはそういう意欲を消さないためにそうしたんでしょ。すごくいいと思うよ。
後仕事できるなら土日出てなくても時給は上がると思うしあなたに関係ない。だってでナインでしょ