どっちの職場がいいと思いますか?

匿名

ラーメン

22/01/14 23:40:49

◎人気ラーメン店
以前働いていた。
パートの女と色々あり辞めたが、その店長から連絡があり「女が辞めたのでまた戻ってきて欲しい」と言われた。

・時給1120円
・子供の急な体調不良の欠勤可能。
・扶養内勤務だが年末調整がないのでいくらでも働ける
・10時(11時)〜16時半勤務
・休憩は15分で休憩時間も時給から引かれない
・2週間ごとのシフト制
・職場から保育園までの間にスーパーあり

◎特別養護老人ホーム
・以前資格を取って介護の仕事をしていた。
・自分的にはスキルが身に付くしやり甲斐を感じる仕事。
・時給1100円
・子供の急な体調不良の欠勤可能。
・扶養内勤務の為130万まで
・9時〜16時半勤務
・休憩は45分で休憩時間は時給から引かれる
・1ヶ月ごとのシフト制
・職場と保育園が真逆、スーパーなし


今現在、上記の特別養護老人ホームで12月から働いていますが、ラーメン店の店長から声がかかり、金額面や勤務開始時間やスーパーに寄れる等の理由で戻るか悩んでいます。

けど私は介護の仕事がしたいのですが、生活面で条件がいい仕事か自分のやりたい仕事を取るか悩んでいます。

アドバイス頂けたら嬉しいです。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.2 ラーメン

    22/01/14 23:52:08

    多分そうだと思います。
    それで1度労基に電話したら、それを労基がなんとかすることは出来ないと言われました。

  • No.8 ラーメン

    22/01/14 23:58:54

    源泉徴収が必要なのですが、それがまずありませんでした。
    たしかにすごくブラックなんですが、結構多いと労基に言われました。

  • No.16 ラーメン

    22/01/15 00:09:01

    労基の前に税務署に電話した時に、担当がいないので折り返しますと言われ電話番号も伝えましたがかかってこなかったので労基に電話したら、そういう職場は山ほどあるけれど、真面目に御自身で確定申告をする人が少ないのが現実、と労基では言われました。

  • No.17 ラーメン

    22/01/15 00:10:55

    ちなみに私は4ヶ月しか働いてなかったので、多分脱税の話しには関係なくなると思いますが、やっぱりこの職場で働いたらやばいことになりそうですよね。

  • No.33 ラーメン

    22/01/15 00:20:28

    皆さん色々教えて下さりありがとうございます。
    いまの仕事はまだ給料をもらっていなく、ラーメン屋は給料全部で30万ちょっとでした。
    103万までは申告をしなくていいものだと思っていました。

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  • No.36 ラーメン

    22/01/15 00:22:32

    色々勉強になってるので話しが逸れたのは全然大丈夫です。
    ただ、たしかに103万あるいは130万に抑えれば問題ないという意見をいただいて、その通りだな、と思いました。

  • No.40 ラーメン

    22/01/15 00:24:45

    すみません、ラーメン屋以外は仕事をしていなくてその金額しかありません。

  • No.45 ラーメン

    22/01/15 00:26:57

    今の事務の方には103万より130万までに引き上げた方がいいと言われました。
    なので130万で計算してもらっています。

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  • No.51 ラーメン

    22/01/15 00:33:51

    ありがとうございます。分かりやすかったです。
    ちなみにこの時間にママスタ見てるぐらいなので私は暇です。

    すみません、106万という数字はなんですか?
    ちなみにラーメンも好きなんです。

  • No.52 ラーメン

    22/01/15 00:35:17

    ちなみに、もしラーメン屋で働くとしても、103万を超える働き方をしなければ問題はないということで大丈夫ですか?

  • No.56 ラーメン

    22/01/15 00:42:37

    ありがとうございます。
    1番と3番が当てはまらないです。

    たしかにやりたい仕事に就けたのに辞めるのが決心つかなかったので相談させていただいたのですが、皆さんの脱税の話しから今の職場がしっかりしているので今のままでいいと思えました。

  • No.58 ラーメン

    22/01/15 00:53:04

    ありがとうございます。
    とても心強いアドバイスでした。
    今のままで頑張ってみます。

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