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万葉線高岡軌道線
22/01/14 07:18:20
とれるならとりたいけど、条件ってなに？
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22/01/14 20:38:36
>>42 育休はとれたけど貰えなかった感じなのかな？ 勤続年数とか条件足りなかったとか？？
返信
22/01/14 20:30:15
育休の取得できる条件は、「週2日以上の勤務で、1年以上同じ事業主のところで働いていて、出産1年後も引き続き雇用される見込み」となります。 引き続き雇用される見込み、というのが就業先での判断となるので、会社により判断が変わります。 また育休手当の支給条件は、添付写真の通りです。
22/01/14 12:45:32
>>19 え 雇用保険入ってるけどもらえないよ
1件
22/01/14 09:05:44
以前勤めてたスーパーでパートさん産休とったよ そのあと2年くらいして復帰したから育休とったのか一旦退職したのかは定かではないんだけど。 勤務時間は5時間くらいだったかな 会社によって違うと思うから事務のかたや上司、先輩に聞いてみるのがいいですね
22/01/14 08:56:59
ママスタで聞いても… 職場で確認しないと。 会社によって違うでしょ ママスタに頼りすぎ
22/01/14 08:51:42
社会保険料払ってるなら、少しかも知れないけど手当が出るだろうけど、扶養内は一円も貰えないのは確実。 パートがそのまま残れるか？は、会社によって違うでしょ。
ぴよぴよ
22/01/14 08:49:10
うちの職場は産前1ヶ月前から産後半年までとれる。復帰した人もそのまま辞めた人もいる。
22/01/14 08:14:36
会社によって違うんじゃない？自分の会社に聞くのが一番早くない？
22/01/14 08:05:35
ウチはとれる。 産休育休とも。有給もある。 どういう契約かは知らないですが、常勤と同じに休暇は取得してます。
22/01/14 07:56:55
会社による。 産休は取れるけど育休取れないとかさ。 産休は産後8週間で復帰。大変よ。
22/01/14 07:51:05
>>29 うん！無視が一番！
22/01/14 07:50:53
いろいろお察しな雰囲気になってきたな
22/01/14 07:50:45
席だけは置いてもらえるんじゃない？ 会社に聞くしかない。
22/01/14 07:50:40
>>26 雇用保険払ってればもらえるかもよ！ あとは育休できるかどうか！だね！
22/01/14 07:50:00
>>27ありがとう！！無視するね。
22/01/14 07:49:37
>>25知らないならいわないで
22/01/14 07:49:26
>>21 主！無視！無視！ 気軽に聞ける掲示板なんだもん。聞いたっていいさ！ こーゆ人必ず現れるからね。 無視！無視！
22/01/14 07:49:01
>>23 扶養内です。
22/01/14 07:48:25
>>21 横だけど、聞いても意味が無い事だからじゃない？ 知らんけど。
22/01/14 07:48:12
>>21みんなのコメント読んだらわかるでしょ、会社による。
22/01/14 07:47:21
会社によってちがうからね。 主は扶養内？ 扶養でも雇用保険払ってれば出るし。 でも会社がパートの育休を扱ってるかわからないよね。 まずその確認だとおもう！
22/01/14 07:47:11
うちの職場アルバイトも取れるよ。２回取った人いる。
22/01/14 07:46:43
>>20頭わるい。あなたに言われなくてもわかってます。ここでなんで聞いたらだめなん？
3件
22/01/14 07:45:06
主みたいな人って、頭悪いよね。ママスタで聞いて解決すると思ってるの？普通に考えてまず会社に確認だろ、笑笑
22/01/14 07:41:11
>>12 私の場合月7～8万の給料なんだけどね、半年間は２ヶ月で11万貰ってた！(２ヶ月に１回支給) 今は保育園入れなくて育休延長中なんだけど２ヶ月で8万！ 無いよりかなり助かってる！
22/01/14 07:40:11
条件ググればすぐ出るよ笑
22/01/14 07:38:12
>>3 社保入ってないからじゃない？ 扶養内で働いてるなら保険料払ってないし貰えないと思う。
22/01/14 07:37:56
私の会社取れるよ 無給だけど 雇用保険からは出るはず
22/01/14 07:36:20
産休自体は、妊娠してて出産後に復職すること。 手当受給は、社保に入ってるかどうか。 パートだと週20時間以上働かないと入れないはず。 扶養内で働いてるなら受給出来ないと思う。 社保に入ってなければ、単純に休めるってだけ。
22/01/14 07:34:38
条件はパート先で聞いてください
22/01/14 07:33:16
>>11会社からじゃなくて雇用保険の方からもらえるってことか！ どのくらいもらえるの？
22/01/14 07:29:07
>>10 いやいや、雇用保険払ってればもらえるよ。
22/01/14 07:28:22
ただの長いおやすみってだけ
22/01/14 07:27:57
うちもある。お金は出ないけど在籍だけ。でもそれでも十分だと思う…辞めたら仕事１から探すの大変だし、子供産まれたら時短勤務なりやすいし…
22/01/14 07:26:42
今取ってるよ～！ 条件は復職すること！それだけだったよ。 雇用保険払っているから育休手当てももらってる。 すこしだけどね。
22/01/14 07:25:56
社保入ってるパートなら給料の何割かでるよー
22/01/14 07:25:29
会社による。 働いてる時間によっても違うだろうね。 籍だけ残してくれるとか、社会保険は払ってくれるとか。
22/01/14 07:25:10
パートは時給で働いてるんだから、お金もらえないだけの話。
22/01/14 07:23:39
うちの会社産休みんな取るって言うけど、実際のところただ在籍させておいてもらってるだけでお金は出ない笑
22/01/14 07:23:23
うちの会社は勤続一年以上ならパートさんも産休とれるよ 数ヶ月のブランクが空いてでも長く働いて欲しいって会社から思われてたら産休育休もらえると思う！
22/01/14 07:22:03
会社ごとに違うのでは？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.44 三岐鉄道三岐線
22/01/14 20:38:36
>>42
育休はとれたけど貰えなかった感じなのかな？
勤続年数とか条件足りなかったとか？？
返信
No.43 Osaka Metro今里筋線
22/01/14 20:30:15
育休の取得できる条件は、「週2日以上の勤務で、1年以上同じ事業主のところで働いていて、出産1年後も引き続き雇用される見込み」となります。
引き続き雇用される見込み、というのが就業先での判断となるので、会社により判断が変わります。
また育休手当の支給条件は、添付写真の通りです。
返信
No.42 仙台市地下鉄南北線
22/01/14 12:45:32
>>19
え
雇用保険入ってるけどもらえないよ
返信
1件
No.41 神戸市営地下鉄北神線
22/01/14 09:05:44
以前勤めてたスーパーでパートさん産休とったよ
そのあと2年くらいして復帰したから育休とったのか一旦退職したのかは定かではないんだけど。
勤務時間は5時間くらいだったかな
会社によって違うと思うから事務のかたや上司、先輩に聞いてみるのがいいですね
返信
No.40 若桜鉄道若桜線
22/01/14 08:56:59
ママスタで聞いても…
職場で確認しないと。
会社によって違うでしょ
ママスタに頼りすぎ
返信
No.39 日南線
22/01/14 08:51:42
社会保険料払ってるなら、少しかも知れないけど手当が出るだろうけど、扶養内は一円も貰えないのは確実。
パートがそのまま残れるか？は、会社によって違うでしょ。
返信
No.38
No.37 Osaka Metro谷町線
22/01/14 08:49:10
うちの職場は産前1ヶ月前から産後半年までとれる。復帰した人もそのまま辞めた人もいる。
返信
No.36 南武線
22/01/14 08:14:36
会社によって違うんじゃない？自分の会社に聞くのが一番早くない？
返信
1件
No.35 赤穂線
22/01/14 08:05:35
ウチはとれる。
産休育休とも。有給もある。
どういう契約かは知らないですが、常勤と同じに休暇は取得してます。
返信
No.34 安野屋線
22/01/14 07:56:55
会社による。
産休は取れるけど育休取れないとかさ。
産休は産後8週間で復帰。大変よ。
返信
No.33 匿名
22/01/14 07:51:05
>>29
うん！無視が一番！
返信
No.32 相模線
22/01/14 07:50:53
いろいろお察しな雰囲気になってきたな
返信
No.31 本四備讃線
22/01/14 07:50:45
席だけは置いてもらえるんじゃない？
会社に聞くしかない。
返信
No.30 匿名
22/01/14 07:50:40
>>26
雇用保険払ってればもらえるかもよ！
あとは育休できるかどうか！だね！
返信
No.29 主 万葉線高岡軌道線
22/01/14 07:50:00
>>27ありがとう！！無視するね。
返信
1件
No.28 主 万葉線高岡軌道線
22/01/14 07:49:37
>>25知らないならいわないで
返信
No.27 匿名
22/01/14 07:49:26
>>21
主！無視！無視！
気軽に聞ける掲示板なんだもん。聞いたっていいさ！
こーゆ人必ず現れるからね。
無視！無視！
返信
1件
No.26 主 万葉線高岡軌道線
22/01/14 07:49:01
>>23
扶養内です。
返信
1件
No.25 宮崎空港線
22/01/14 07:48:25
>>21
横だけど、聞いても意味が無い事だからじゃない？
知らんけど。
返信
1件
No.24 相模線
22/01/14 07:48:12
>>21みんなのコメント読んだらわかるでしょ、会社による。
返信
No.23 匿名
22/01/14 07:47:21
会社によってちがうからね。
主は扶養内？
扶養でも雇用保険払ってれば出るし。
でも会社がパートの育休を扱ってるかわからないよね。
まずその確認だとおもう！
返信
1件
No.22 札幌市電都心線
22/01/14 07:47:11
うちの職場アルバイトも取れるよ。２回取った人いる。
返信
No.21 主 万葉線高岡軌道線
22/01/14 07:46:43
>>20頭わるい。あなたに言われなくてもわかってます。ここでなんで聞いたらだめなん？
返信
3件
No.20 相模線
22/01/14 07:45:06
主みたいな人って、頭悪いよね。ママスタで聞いて解決すると思ってるの？普通に考えてまず会社に確認だろ、笑笑
返信
1件
No.19 三岐鉄道三岐線
22/01/14 07:41:11
>>12
私の場合月7～8万の給料なんだけどね、半年間は２ヶ月で11万貰ってた！(２ヶ月に１回支給)
今は保育園入れなくて育休延長中なんだけど２ヶ月で8万！
無いよりかなり助かってる！
返信
1件
No.18 スカイレールサービス広島短距離交通瀬野線
22/01/14 07:40:11
条件ググればすぐ出るよ笑
返信
No.17 東京メトロ南北線
22/01/14 07:38:12
>>3
社保入ってないからじゃない？
扶養内で働いてるなら保険料払ってないし貰えないと思う。
返信
No.16 呉羽線
22/01/14 07:37:56
私の会社取れるよ
無給だけど
雇用保険からは出るはず
返信
No.15
No.14 東京メトロ南北線
22/01/14 07:36:20
産休自体は、妊娠してて出産後に復職すること。
手当受給は、社保に入ってるかどうか。
パートだと週20時間以上働かないと入れないはず。
扶養内で働いてるなら受給出来ないと思う。
社保に入ってなければ、単純に休めるってだけ。
返信
No.13 宗谷本線
22/01/14 07:34:38
条件はパート先で聞いてください
返信
No.12 西武豊島線
22/01/14 07:33:16
>>11会社からじゃなくて雇用保険の方からもらえるってことか！
どのくらいもらえるの？
返信
1件
No.11 三岐鉄道三岐線
22/01/14 07:29:07
>>10
いやいや、雇用保険払ってればもらえるよ。
返信
1件
No.10 仙台市地下鉄南北線
22/01/14 07:28:22
ただの長いおやすみってだけ
返信
1件
No.9 大阪環状線
22/01/14 07:27:57
うちもある。お金は出ないけど在籍だけ。でもそれでも十分だと思う…辞めたら仕事１から探すの大変だし、子供産まれたら時短勤務なりやすいし…
返信
No.8
No.7 三岐鉄道三岐線
22/01/14 07:26:42
今取ってるよ～！
条件は復職すること！それだけだったよ。
雇用保険払っているから育休手当てももらってる。
すこしだけどね。
返信
No.6 札幌市電一条線
22/01/14 07:25:56
社保入ってるパートなら給料の何割かでるよー
返信
No.5 鳴門線
22/01/14 07:25:29
会社による。
働いてる時間によっても違うだろうね。
籍だけ残してくれるとか、社会保険は払ってくれるとか。
返信
No.4 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線
22/01/14 07:25:10
パートは時給で働いてるんだから、お金もらえないだけの話。
返信
1件
No.3 西武豊島線
22/01/14 07:23:39
うちの会社産休みんな取るって言うけど、実際のところただ在籍させておいてもらってるだけでお金は出ない笑
返信
1件
No.2 近鉄生駒線
22/01/14 07:23:23
うちの会社は勤続一年以上ならパートさんも産休とれるよ
数ヶ月のブランクが空いてでも長く働いて欲しいって会社から思われてたら産休育休もらえると思う！
返信
No.1 肥薩線
22/01/14 07:22:03
会社ごとに違うのでは？
返信