なら年末年始営業してる会社選んじゃダメじゃんて思ったけど、嘘ついて募集してたのか。
そらは新人が可哀想だわ。
あと、シフトに先輩も後輩もないよ。

なんだよその会社wwwこのご時世でも先輩優先とか昭和かよwwwパワハラのオンパレード
主も思考ヤベェな終わってる
そんなシフトならそりゃ皆辞めるわ
新人さん行かなくて正解〜

なにその職場、部活？

やばい、やばい。
パワハラすぎる。
先輩が先に希望休とか
その会社ブラックすぎる。
他の第三者に聞いてみて？
自分がおかしいってことを。
その会社に洗脳されてるよ。

それがパワハラだってことに誰も気づいてないの？でもきちんと育てるのが親のところは同意するよ。休みの連絡を本人じゃなくて親がしてくるとか親から駄目な場合もあるけどさ。

順番なんてないよ

例えば特に用事でもないけどこの日休みたいな～ってのが被ったときは二人で話してきめてもらってる。
でも、次の月はそのときに休みとれなかった子を一番には聞いてるけどね。
新人とかはまったく関係なし

>>12 だったら募集と違う！ってなるよ。そんな昔からの決まってる事なんて新人には関係ないよ。

これ、パワハラになるけど逆に大丈夫？

今どきそんな会社もあるんだね、あるんだよねたぶん。そんなハズレの会社に入っちゃって可哀想に。
他の会社で時代に合った常識をもう1回教えてもらおう。頑張れ新人さん。

>>12
日祝、盆、正月休みって求人に書いてあれば、休めるものと思うじゃない。

実際違うなんて、話が違うってなって当たり前。
労基に言われたら1発OUTよ？

>>12

虚偽内容での募集ですか？
労働契約交わしてるんだよね？
労基に訴えられたらアウトだね。

パワハラ以外の何者でもない。
買ってでもするような苦労ですらない。
主はすっかり染まっているらしいけど、恥ずかしいよ？

新人は1番最後、先輩からが常識でしょ
と消しゴムで消して最後に書くように言いました。

怖すぎ笑

だからって来なくなる人も非常識だね

忙しい時に新人さんいると大変じゃない？
後さ、いつから新人じゃなくなるの？
入って3年とかでもその後人がいなかったらその人ずっと新人枠？
…という疑問。

いつの時代の話よ

パワハラ、モラハラ。今は、苦労なんて買ってまでしなくていい。そんな、意地悪な人がいる職場なら辞めなさいと言います。

昭和感満載

面接は課長など役職者が中心でやります。
月曜から土曜までは仕事です。
日祝は休み、盆、年末年始と書かれていますが、実際はシフト制でみんなで交代制なのでバラツキは出ます。
やはり、年末年始に当たり前に休めると思っている新人は甘いと私も思います。仕事です。

釣り？
そんな職場、聞いたこと無い。
最初に新卒や新人から休みの希望を取る職場はあったけど、それ以外はみんなが希望を出し合って事情の深刻さの度合いを伺いつつ調整だったよ。

新卒・新人の希望が優先される職場は、新人・新卒は多忙を極める年末年始は戦力としては弱いし、家族も新しい職場への対応に慣れていないだろうしって考え方。

そもそも面接の時点で休み関係の希望とかどうなってたの？年末年始も出れますって採用されてんなら新人ベテラン関係なく、イラッとする気持ちも分からんでもないけど。とりあえず休み希望とか出しまくってる人って結局続かない人だと思ってるからむしろ早く辞めて良かったんじゃない？

まぁわからんでもない。シフト制の職場なんだよね？年末30から1日まで休みなら親切だと思う。

もう来ないなら良いじゃん。

どっちもどっち。
あとから調整するなら誰から書き込んでもいい。そこはモラハラな感じがある。
何かは知らないけど、年末年始当たり前に仕事の職種でずっと休めると思う新人も甘いよ。

釣り

つまらんネタだなマロンちゃんよー

その新人さんはそこを辞めて正解だと思う。

私もその職場はすぐやめます

何その腐った職場。

モラハラって言葉、知ってる？