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ママ友に、仲良くできないと言われた理由
21/12/01 17:36:22
>>23 同感。 社員登録ありでも、会社事態、新入社員入るし、仕事が出来るパートさんを社員にはしても、派遣の場合は、社員になるのは難しいよ。 会社的にも派遣は負担にならない、そして社員、パート(バイト)の負担軽減に派遣は使い勝手がいいから、派遣使うんだよね。 派遣が正社員にしてもらうには、余程仕事が出来る人材じゃないと無理だよ。 余程仕事出来て手放したくない派遣なら、会社の方から早々に派遣会社を辞めて、一からパート勤務に切り替えて働いてみませんか?なるし、実績積んでパートの中から、この人材ならと会社から推薦された人は、資格取るのに試験受けてみませんか?で会社負担で資格取得したりしながら社員を目指してみませんか?ってなったり。
21/12/01 17:39:49
>>35 法律で一定期間雇ったら「社員になりませんか?」って声かけないといけないんだけどね、仕事できない人ほどハイって言って仕事できる人ほど派遣でいいので継続でと言う
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/01 17:48:57
>>39 それガバガバでA部署担当をB部署担当に変えると社員にしなくても良くなる やってる仕事内容同じで部署名変わっただけなのにクソみたいな制度だよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.35 飯山線
21/12/01 17:36:22
>>23
同感。 社員登録ありでも、会社事態、新入社員入るし、仕事が出来るパートさんを社員にはしても、派遣の場合は、社員になるのは難しいよ。
会社的にも派遣は負担にならない、そして社員、パート(バイト)の負担軽減に派遣は使い勝手がいいから、派遣使うんだよね。
派遣が正社員にしてもらうには、余程仕事が出来る人材じゃないと無理だよ。
余程仕事出来て手放したくない派遣なら、会社の方から早々に派遣会社を辞めて、一からパート勤務に切り替えて働いてみませんか?なるし、実績積んでパートの中から、この人材ならと会社から推薦された人は、資格取るのに試験受けてみませんか?で会社負担で資格取得したりしながら社員を目指してみませんか?ってなったり。
No.39 札幌市電山鼻西線
21/12/01 17:39:49
>>35
法律で一定期間雇ったら「社員になりませんか?」って声かけないといけないんだけどね、仕事できない人ほどハイって言って仕事できる人ほど派遣でいいので継続でと言う
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.42 埼玉高速鉄道線
21/12/01 17:48:57
>>39
それガバガバでA部署担当をB部署担当に変えると社員にしなくても良くなる
やってる仕事内容同じで部署名変わっただけなのにクソみたいな制度だよ