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新築なのに10年で住み替える理由
21/12/02 11:27:21
表示されてるか分からないけど主です。 色々コメントありがとうございます。 辛辣なコメントが多く、、、とても参考になりました。 同じ派遣社員に指示してたのは、正社員が 派遣の○○さんたちはちゃんと仕事しない、常に喋ってる、トイレいってなかなか帰って来ない。。とよく愚痴を言ってたし、派遣会社の態度が問題になっていたからです。 もちろん派遣社員はサボってるとかではなく、契約通りの仕事はちゃんとしていたけど、合間に喋ってたり、じっさいトイレで数人で話し込んだりしているから、そういう風に派遣社員が見られる事が多く。 その状況を変えたくて、○○さんコレ、○○さんずっと電話取ってるから貴方も取って、とダラダラしてる雰囲気を変えたくて私が色々言ってました。 当番表を作ったのも、正社員に「派遣でちゃんと決めて仕事してるんです」と提示する事で、派遣のイメージを変えたかったんですよね。 だけど、私の行動が他の派遣社員までも巻き込んでいるとは。。色々気付かされました。。 仕事はちゃんとしたいので、正社員で探してみようと思います。ありがとうございました。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/02 11:31:50
>>142気持ちはとても分かるけどそれは主のやる事では無い。 自分と同じ考えとして人と接したらダメなんだよね。
21/12/02 11:35:47
>>142 それはあなたが他の派遣社員に伝えるべきことではない。派遣会社に言うのが筋。正直、正社員があなたに愚痴を言うのもおかしな話。派遣会社通して言うべき。派遣会社の態度が云々もあなたが気にすることではないし、気に入らないんだったら辞めればいいかと。
21/12/02 12:48:52
>>142 何を求められているかを考えるのも大事ですよ。 前にいた派遣さんを切った理由は、協調性のなさでした。仕事は正直言えば社員よりできた。でも正義感と協調性のなさと、自分はやってると言う変な自信からか、とにかくモメるしクレームも多かった。 今そのポストには仕事がほどほどに出来て、とにかく周りと円滑に行く方が来てくださってます。得難い派遣さんだと評判の良い方です。仕事は範囲内だけでサクッと帰りますが、それで良いんです。そう言う契約ですから。過剰な要求は職場としても問題視されかねないのでうちではしてほしくない。コンプライアンス的に問題視されかねないですからね。 その辺りは考えた方がいいと思いますよ。 やりがい搾取で労基法違反で摘発される事例もまだ多いですが、少しお勉強なさってもいいんじゃないでしょうか。
21/12/02 13:25:53
>>142 私も派遣を3年半やったからこそ言うけど、将来性がないから正社員になったわ。 ま、総合的に言って主は正社員になれるとは思えないけど。 仕事だけではなくて、協調性も必要になってくる。 上司の許可も得ず、周りの人や立場も考えずに一人突っ走って動く人間が正社員なんか無理だよ。 派遣やってた時に主みたいなアラフィフがいたけど嫌われてたよ。 あの派遣は仕事出来ない、この派遣は仕事してないとか言いまくってたけど、そういう自分も仕事ないから休むわーとか、人の仕事取るから周りの仕事がなくなって仕事してないように見えるって悪循環になる。 ウザイ以外の何者でもないよ。
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No.142 主 環状線
21/12/02 11:27:21
表示されてるか分からないけど主です。
色々コメントありがとうございます。
辛辣なコメントが多く、、、とても参考になりました。
同じ派遣社員に指示してたのは、正社員が
派遣の○○さんたちはちゃんと仕事しない、常に喋ってる、トイレいってなかなか帰って来ない。。とよく愚痴を言ってたし、派遣会社の態度が問題になっていたからです。
もちろん派遣社員はサボってるとかではなく、契約通りの仕事はちゃんとしていたけど、合間に喋ってたり、じっさいトイレで数人で話し込んだりしているから、そういう風に派遣社員が見られる事が多く。
その状況を変えたくて、○○さんコレ、○○さんずっと電話取ってるから貴方も取って、とダラダラしてる雰囲気を変えたくて私が色々言ってました。
当番表を作ったのも、正社員に「派遣でちゃんと決めて仕事してるんです」と提示する事で、派遣のイメージを変えたかったんですよね。
だけど、私の行動が他の派遣社員までも巻き込んでいるとは。。色々気付かされました。。
仕事はちゃんとしたいので、正社員で探してみようと思います。ありがとうございました。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.143 島原鉄道線
21/12/02 11:31:50
>>142気持ちはとても分かるけどそれは主のやる事では無い。
自分と同じ考えとして人と接したらダメなんだよね。
No.145 Osaka Metro中央線
21/12/02 11:35:47
>>142
それはあなたが他の派遣社員に伝えるべきことではない。派遣会社に言うのが筋。正直、正社員があなたに愚痴を言うのもおかしな話。派遣会社通して言うべき。派遣会社の態度が云々もあなたが気にすることではないし、気に入らないんだったら辞めればいいかと。
No.148 仙台市地下鉄南北線
21/12/02 12:48:52
>>142
何を求められているかを考えるのも大事ですよ。
前にいた派遣さんを切った理由は、協調性のなさでした。仕事は正直言えば社員よりできた。でも正義感と協調性のなさと、自分はやってると言う変な自信からか、とにかくモメるしクレームも多かった。
今そのポストには仕事がほどほどに出来て、とにかく周りと円滑に行く方が来てくださってます。得難い派遣さんだと評判の良い方です。仕事は範囲内だけでサクッと帰りますが、それで良いんです。そう言う契約ですから。過剰な要求は職場としても問題視されかねないのでうちではしてほしくない。コンプライアンス的に問題視されかねないですからね。
その辺りは考えた方がいいと思いますよ。
やりがい搾取で労基法違反で摘発される事例もまだ多いですが、少しお勉強なさってもいいんじゃないでしょうか。
No.149 牟岐線
21/12/02 13:25:53
>>142
私も派遣を3年半やったからこそ言うけど、将来性がないから正社員になったわ。
ま、総合的に言って主は正社員になれるとは思えないけど。
仕事だけではなくて、協調性も必要になってくる。
上司の許可も得ず、周りの人や立場も考えずに一人突っ走って動く人間が正社員なんか無理だよ。
派遣やってた時に主みたいなアラフィフがいたけど嫌われてたよ。
あの派遣は仕事出来ない、この派遣は仕事してないとか言いまくってたけど、そういう自分も仕事ないから休むわーとか、人の仕事取るから周りの仕事がなくなって仕事してないように見えるって悪循環になる。
ウザイ以外の何者でもないよ。