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Pickup
子持ちも独身も同じ。と豪語。
熱出して休みが多い社員の仕事を減らす。
フルタイムじゃなくて6時間とかの時短にしたら？と冷たく突き放す。その分給料は減る。
大学新卒3年目の社員より低レベルの仕事をさせる。（その子より給料安くなる）
普段、急な休みを他のみんなでカバーしてるんだから、他の人から優先的に有給取らせてとか言う。
そしてこの部長、5歳と2歳の子持ち。まさにオバママw
自分は実母と義母に頼りまくってる。フルタイムでないのに、なぜか評価されて部長に居座ってる。
こんな女がいるから、仕事と育児両立無理になるんだよ。どんどん追い詰められるんだよ。
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何がダメなの？
私も独身〜結婚、育児とフルタイム経験あるけど、同じだと思うよ。独身でも介護してたりいろんな事情の人いるし。
てか時短勧めてくれるならいいじゃん。私ならラッキー！って思うわ。
子持ちだから休んで当たり前
有休も取らせろってか？
そういうのが日頃の態度に出てるんじゃない？
知らんけど
部長は何もおかしいことは言ってないと思うけど。子持ちと独身は同じって当たり前のこと。自分が独身なら子持ちばかり優先してたらムカつくでしょ。仕事と家事育児の両立については、ご主人と話し合ってどうにかしないとね。
