子供は女にしか産めないし、子供は父親より母親と一緒の方が精神が安定する。それなのに男女平等とか言うからおかしくなる。男女平等なんて物理的に無理だよ。

違法労働が当たり前の日本では無理。
サービス残業なんて言ってるけどそれは違法労働。始業時間前の仕事の準備だって違法労働だよ。
定時になったらダッシュ退勤が当たり前くらいにならないと両立は難しいだろうね。

私は体力的に無理だったから、育児専念の時は仕事から離れたし、
子供の成長に合わせて働き方を変えたり、働く場所を変えたりした。
じゃないと、結局、自分が潰れるだけだし。

>>51
ほんとそれ。
なまじそんな事言うから「育休で部署異動させられた！差別だ！」とか勘違いする女が出てくる。
いや、当たり前でしょ？と思うわ。
休んだんだから、またそこから頑張れよと思う。
こういう女ほど、当たり前に子どもの事でいきなり休む。
覚悟のない人ほど、権利権利とうるさい。

>>49
逆に、あなたは男性と同じ能力あると思う？
私は無理だわ。

>>54
育休明けの部署異動って駄目なんじゃないっけ

>>40親と同居って義父母だよね？子供の面倒や家事は分担できても精神的にきついわ。昔の人はよくやってたよ。今は別居が普通になってきたけど。自分で別居選んどいて育児大変って言ってもねぇ、、、ってなるけど。これを解決するには妻親と同居しかないな。夫はストレス溜まるだろうけど仕事で家を開けてるって程で。ますます夫育児しなくなるか。でもしてくれる人いたらいいか。

自衛隊も警察官も消防士も、日本人を守ってくれる職業の大半は男性。
あんな大変な仕事、私にはできないよ。
平等なんて無理よ。
お互いが、能力を尊重しあえるようになればいいんでは？

私は男女平等とかいいから旦那に稼いできてもらいたい
独身男性と同じように働ける女性は平等に給料貰えばいいと思うけどさ

>>55あると思うよ。仕事できるできないは性別で決まるものじゃない。稼げる稼げないは客観的に見て男女差がついてるの。社会がそうなってるの。そこがおかしいと提起してるの。

旦那が協力的だとしても、所詮は｢協力｣だもんね。
私は両立できなかったからやめてパートにした！
そしたら精神的に余裕ができたし、旦那も私がピリピリしなくなったから良かったと言ってる。

>>51そうなんだよね。子どもを産んで育てることって素晴らしいことなのに、社会的弱者と表裏一体なんだよ。変だよね。

>>60
何で差があるんだと思う？
私は、女性は出産や介護で辞めたり休んだりする可能性があるからだと思う。そういう人を管理職にするのはリスキーじゃん。

女性でも、旦那を専業主夫にしてもいいとか子ども関連で全く休まない覚悟のある人は、男性並みに稼げるんでは？

>>59それじゃぁ、社会が男社会だから産まずに頑張ってる女性でも評価されにくい社会だよ。

>>50

出社して色々な人と話すとリフレッシュに
なりますよね。
うちは在宅か出社か自由に選べるので、
たまに気分転換に出社しています。

労働環境が少しずつは改善されている感じはあるけれど本当に亀の歩みですよね。

>>63そうだよ。その通りだよ。だから仕事と育児の両立は無理なんだ。

女性に働けというくせに、保育園や学童はパンパン。
来月から働こ！で、すぐ入れるくらいじゃないと、働く女性は増えないよね

>>52子供園に預けて→出勤退勤→園に迎え
子供学校学童行く→出勤退勤→子供帰宅に間に合う
このサイクルが確立されないと無理だよね。
定時即退勤しなきゃ。

本当そう！！きっと仕事しながら子供のことを気にかけるお母さんは、「育児と仕事の両立は無理」って言うんだよね。子供みてない親は「育児と仕事は両立できる」とか言っちゃうんだよ。
ウチの向かいのワーママさんも仕事忙しくて、在宅だからって学童も入れずに子供放ったらかし。しかも「小学生になって楽になった」とか言ってるし。いやいやいやいや、あなたのお子さん、ウチの子たちのオヤツを欲しがってますから。あげたらあげたで、図々しくおかわり！とか言ってきますから。末っ子が赤ちゃんだから、インターホン鳴らさないでねって言ってるのに、朝も夕方もピンポンうるさいですから！！！もっとしっかり子供みて！！！それができないなら、仕事をどうにか調整して！

無理だね。
保育園の未満児なんて働けば働く程アホみたいに高い保育料になるし、シッター雇える様な高級取りの方が少ないし、旦那が定時で帰ってきて急な休みに対応出来たりなんてまだまだ難しいし、ベトナムかどっかみたいに朝食は屋台って訳にも行かないし、男女平等って仕事面しか見てないから無理。議員は一回民間企業で研修してからなれ。

>>61

理解がある旦那さんで良かったですね。
ピリピリしちゃいますよね。
特に朝とか。

うちは正社員辞めるな、バリバリ出世
しなくて良いからゆるく働け
(家事育児はメインでやれ)と言ってくる…

ゆるく働けって時短だから限られた時間で
パフォーマンス発揮しないといけないでしょ。

うちの学童19時まで。
東京近郊、都心まで電車で40分。
近所で働く人しか学童無理じゃんね

ウーマンリブなんて支配者層が作った物。
日本のお母さん達が働いて当たり前みたいな風潮も、夫の収入減(ダメ親父誕生)も全ては意図して作られた物。

男はとにかくそんなもん払拭したるわくらいに自分みがいて知識と視野を広げて稼ぎまくって、女、子どもを包み込める力量がないと所帯を持とうなんて考えてはいけないね。

庶民の給料はじわじわ下がるのに、YouTuberやインスタグラマーはホクホク。

>>64
そこは男がもっと理解して頑張る女性は評価する社会になってほしいな
働く母親のために犠牲になって頑張る母親がいる社会...
うーんなんかなぁと思うよ

みんな色々な意見があるねぇ。男女は平等じゃないからそもそも役割分担をって考えと、それでも女性の社会進出をって人と。私は後者なんだけどさ、やっぱり社会進出していかなきゃなって思うよ。学生の時は男女平等に学べて自分が社会に出てこんなにも女性が社会進出してないとは思ってなかった。昔は学びも男女不平等だったからそれにしては進歩かもしれないけど誰か言ってたように亀の歩みだ。

>>74
給料下がるのに、ガス代電気代、うどん代上がるみたいね。

>>74そこはちゃんと確定申告して納税してればいいと思うけど笑

>>72子どものこと考えたらそのくらいの時間には家帰ってなきゃいけん時間だもんね。仕事の両立は大変だわ～

>>74
何かそれは違うのでは？
仕事頑張ってるから収入上がるんでしょ？
あの人達も庶民だよ。
収入増えた人に否定的な人の考え方って感じだけど、何故その様な思考になるの？

>>80
仕事ねぇ。

>>70衛生上は別として屋台とか食事の外注いいよね。仕事して食事をつくる時間ってほんとないし、待たせてる時間が心苦しい。

>>81
仕事じゃないの？あなたの仕事の定義の範囲が狭そうだね

>>76女であることを利用する人もいっぱいいるからね。女だから、子育てを理由に専業主婦でいられるんだし。実際子供が小さいうちはお母さんが家にいた方がいいだろうしね。
でも私も正社員勤めだから、自分が思うようにバリバリ働けないのやきもきするよ。

私が最近考えるのは娘はどんな職につくんだろう
ってこと。まだ1歳にもなっていないけど。
保育士？看護師？教師？

本人のやりたい事より労働環境を加味して
自分が口出ししてしまわないかなって。
AIの時代到来で無くなと言われる職種もある
しね。

やりたい事かどうかより、結婚しても働けるか
そういう所で進路を選んでる女性は沢山いる
とおもう。

私が学生時代に、とある業界で第一線でバリバリ仕事してる女性の話を聞く機会があったんだけど、仕事も家庭もしっかり両立させたいなんて無理だよって言われた。
仕事を真剣にやろうと思ったら家庭のことは疎かになる、家庭のことを真剣にやろうと思ったら仕事だけには集中できない、両立させてますって人は、どっちもほどほどな人。
家事や育児だってきちんとしようと思ったら仕事するとの変わらないくらい大変なこと、私は仕事で成功したかったから家庭はダメで子供には悪かったって。
この先仕事で一流になりたいと思ってるなら、色んな覚悟が必要だよって。
実際に自分も就職、結婚、出産して、その人の言っていたことを実感した。

>>85　大丈夫?海外で仕事したり外資系や金融機関、官公庁、起業したりYouTuberになったりする時代にその三種を出すなんて視野が狭すぎる。娘には大学行かせて留学も行かせてあげてね。かわいそう、そんな視野の狭い母親で。

>>24
幼稚園に入れたところで働いたら同じだよ
保育園に小さい頃から入れて働いてる人に限ったことじゃない

>>86　知り合いもバリバリ働いてるけど、両立してすごいねって話したら、家事は一切してないよ、両立してない出来ないって。
母親業してないからねって逆に諭された。
これが現実なのよね。

授乳がある時期なんて働くべきではないと思ってる。
仕事の代わりはいくらでもいるけど、その子に授乳できる人なんてこの世に1人しかいないし。

>>48
育休手当なくなったら子供が3歳か小学生になるまで家で見るなー
国がお金くれるから仕方なしに1、2年で復帰してるだけだし
医療福祉は引く手数多だから同じ人増えそう

世の中変えるのは大変だよ。文句言うなら自分が変えてみたら？？政治家のおっさんに文句言う暇あるなら。私はそんなの無理だから、女が子育てと割り切って子どもの生活に合わせて仕事してるよ。私がやりたいしね。子どもの事は。参観日や懇談も私が行きたいし。
そのかわり土日に働きに出たし、習い事の送迎や、スポーツの習い事は旦那に任せたり、そういう役割分担はしてるよ。

育休取って産後戻るつもりだったけど、上司から「復帰後、子供都合の休みや早退したり、時短勤務申請して同僚に迷惑かけたりしないで下さいよ」って言われた
広告系で残業当たり前、月末は終電逃すこともあったから絶対無理だから退職した
同僚に迷惑かけるなって言い方がずるいなと思った
上場企業だったけど、営業所勤めなんて所詮捨て駒
今は自営でマイペースにやってます

主さんは結婚しても男女平等でバリバリ働けると本気で思ってた？
私は小さい頃から母親に、女性はどうやったって育児からは逃れられないんだから、仕事と育児の両立を考えて資格なり仕事を選んだほうがいいよって言われてた。母親見ても、そうだなと実感してた。
今、薬剤師になって時給はいいし、育児と両立できてる。
女性はあらかじめ育児前提で職業を選ぶ必要があるよ。

>>91　小学生低学年は帰宅が13:30だったり給食なしがあって幼稚園より早い。
保育園みたいに働いてるお母さんを対象にしてないから個人面談や懇談会、授業参観（親子作業あり）は平日昼間、防災訓練には14:00に迎えに行かないといけないし、仕事があると本当に大変。これを夫婦正社員やフルなら健康で腰の軽いジジババが近くにいないと100%無理。

この前叔父に自宅を放火された家もお母さん夜まで働いてて迎えに行ったのが夜中12時だって。真夜中に両親不在で、どこか叔父さんがいるから大丈夫って頭だったのかな。
下の子7歳、もし母親が夜勤?じゃなくて夕方終わる仕事なら助かったのかなって。
たらればだけど、いつも犠牲は罪のない子供たち。

>>74
賢い人たちだよね

>>95
はぁ、、、
それを私に言われても

>>3　面接でそれは絶対言うべきじゃなかったよ。子供が体調崩したら休むだろうし、旗振りで遅刻するなら他の行事があれば遅刻するだろうし、そんな遅刻前提の人取りたくないよ。
旗振り＞＞仕事なんて聞いたことない。
仕事で旗振りが出来ませんでした、で良いんだよ。

>>96
カッターナイフ持って家の中ウロウロしてる叔父だしそれはないでしょ