2019年に法改正されてから、有給はある程度、取らせないと労働基準法に反するんじゃなかったけ？有給消化の義務化に反すると、雇い主には有給消化できなかった従業員の数×30万円以下の罰金という刑事罰が科せられると思うけど。
うちの会社は用事がなくても強制的に有給消化させられる。