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匿名
ドラッグストアで仕事を始めました。
破損や賞味期限の切れたものがバックルームにたくさんあり、他の従業員さんは持ち帰っています。
店長も認めているそうです。
私はこういうのはダメだと思うし、嫌なので持ち帰りませんが、どこかに報告するとしたら本社？とかでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 テッポウ
21/10/12 12:00:55
めんどくせー奴！
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No.2 ハチノス
21/10/12 12:01:37
なんでダメだと思うの？棄てられるくらいなら持って帰って消費悪いことではないと思うけどなぁ。店長が認めてるならほっとけばよくない？
嫌な人は持ち帰らないで。
返信
No.3 ランプ
21/10/12 12:01:54
なんで雇われてる身で、しかも古株でも無いのに報告とか考えるんだか、、、。
店長が認めてるんなら構わないだろうし、主は自分の身の程を考えた方がいいよ。
自分は要らない、ってだけでいいんだよ、そういうのは。
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No.4 ハツモト
21/10/12 12:03:33
ほっとけばえーやん。
返信
No.5 主 匿名
21/10/12 12:03:53
廃棄でも持ち帰るのは犯罪じゃないの？
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1件
No.6 マルカワ
21/10/12 12:05:25
オーナーさんが認めてればいいんじゃないの？自己責任じゃん。
自分がいやだからおもしろくないわけ？
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No.7 ランプ
21/10/12 12:11:28
無断で持ち帰ると業務上横領。
また、まだ廃棄登録されていない物を食べたり持ち帰ったりするのも業務上横領。
「既に廃棄登録された物」を「店の責任者が認めた」上で持ち帰ったなら、問題は無いよ。
返信
No.8 主 匿名
21/10/12 12:13:52
パートさんたちはこれもらっていきますね〜と言って
店長はちょっと気が弱いので、あ、はいとしか言わない。
就業規則では持ち帰りはだめになってるし本社の人が来てる時は持って帰ってない。
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No.9 ネクタイ
21/10/12 12:16:25
報告してみたら？
居づらくなって辞めることになると思うけどね。
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No.10 フワ
21/10/12 12:17:40
絶対正義マンってうざー笑
返信
No.11 ランプ
21/10/12 12:21:11
じゃあ好きにすればー？
ただ、試用期間内だったら本採用はあやしくなるだろうし、職場も居づらくなると思うけど。
そういう「これまでの事」が急に変わったら原因って判っちゃうもんだし、波風が立つのは誰も望んで無いしね。
就業規則は「本社は、こういう風に指導してますよ」って建前を作って、問題発生した時に自社を守れるようにしてるだけだよ。
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No.12 主 匿名
21/10/12 12:22:20
私の考えがおかしいのが分かりました。
報告はしないけど
これが本社にバレたら店長がクビになるだけ？
従業員はなんの罪にもならない？
返信
2件
No.13 レバー
21/10/12 12:25:33
就業規則で持ち帰りはだめに決まってるじゃない。
会社はなんの責任も負いたくないもの。
たとえばだけど、アンパンたべて腹痛で訴えられたくないからね。
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No.14 ランプ
21/10/12 12:26:56
店長がクビ？ なるわけ無いじゃん、、、。
立場が違うんだよ、すぐに替えのきく従業員とは。
従業員だって客との関係が良好ならそれだけで価値がある。
新人パートが店内では最も重要度が低いよ。
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No.15 ハチノス
21/10/12 12:27:07
フランチャイズか直営店でもまた話が変わってくる案件。
持ち帰ってる場合も自己責任。
お互い了承してるのであれば関係ないんじゃない？
言いたければ言えばいいのでは？
社会人として正義感振りかざすのもいいけど、
一従業員が職場の雰囲気ぶち壊すのはまた違うと思うわ。
返信
No.16 レバー
21/10/12 12:28:17
>>12
クビかどうかはわからないけど
責任者は注意はされるでしょうね。
会社が不利益をこうむらないように。
なんのための正義だと思った？
返信
No.17 マルカワ
21/10/12 12:30:03
>>12そこまで執着するのは嫌いな従業員がいるってことよね(笑)ゴミ捨てるのもお金かかるからいいんじゃないの？
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No.18 ハバキ
21/10/12 12:34:17
主さ、持ち帰ってる従業員に嫌がらせされてない？それで何か理由つけて上から注意されて欲しいんじゃないの？
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1件
No.19 レバー
21/10/12 12:36:00
なんの正義なのかさっぱりわからないよ。
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No.20 匿名
21/10/12 12:38:28
>>5
すでに廃棄されたものを、拾うのは勝手だと思う。
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No.21 主 匿名
21/10/12 12:38:54
>>18
正直されてます。無視されたり仕事教えてもらえなかったり理不尽なことで怒られたり。
辞めるべきですよね、こんな店。
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4件
No.22 ソトモモ
21/10/12 12:38:58
本来はダメなんだろうね。
持って帰りたいがためにわざと破損なんてこともなきにしもあらず。
本社があるなら問い合わせてみたら？
まぁそこではもう仕事続けられないだろうけど
返信
No.23 ギアラ
21/10/12 12:39:31
うざすぎ。
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No.24 マル
21/10/12 12:39:33
>>21さっさと辞めたら？意味不明
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No.25 サガリ
21/10/12 12:40:23
何処でも持ち帰ってるよw
返信
No.26 サガリ
21/10/12 12:42:46
店長は責任者ですよね？
少なくとも店舗のトップですよね？
責任者が良いと言ってるなら良いんじゃないかな？と私は思う。
何かあっても責任取れる立場でしょ？
特になにもしない。
トピ主さんは、正しいんだろうけど、正しい＝社会の認識
ではないと思う。
返信
No.27 タチギモ
21/10/12 12:44:33
>>21
辞めたら?
そんなんだから嫌われるんだよ
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No.28 サガリ
21/10/12 12:46:38
>>21
早く辞めなよ。
返信
No.29 テール
21/10/12 12:49:03
とりあえず、店舗責任者が許可してれば問題ないわけではないよ。
廃棄登録品の持ち帰りは税務署に通報されたら観監査が入る。
最悪営業停止になる。
フランチャイズのオーナーとか雇われ店長は知らないことが多い。
やるかやらないかは別として、かなりのリスクがある行為だから当たり前と思って言いふらす（お得だから云々）はやめた方がいいよ。
持った帰った人は処罰されないけどお店が摘発されるから。
返信
No.30 ギアラ
21/10/12 12:50:22
>>21
多分いつもそういう変な正義感振りかざしてて仕事場の空気を変にしてるんだよ。
返信
No.31
No.32 リブキャップ
21/10/12 12:53:40
協調性は確かに大事だけど、みんなが泥棒やってたら注意せず見逃せっていう考えもちょっとモヤモヤするわ。
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1件
No.33 ササバラ
21/10/12 12:54:18
うちの店は廃棄したものは持ち帰りOK
持ち帰って転売するのは勿論NG
どこの店舗でも暗黙の了解ってやつ
返信
No.34 レバー
21/10/12 12:58:30
>>32
泥棒とは違うような？
店に損害をあたえているわけじゃないし。
返信
1件
No.35 センマイ
21/10/12 13:08:43
店長が許可してるなら問題ないと思うけどね
私も食品関係の仕事の時に賞味期限切れの貰える会社あったわ 辞めた後に手続きに行ったのに持って帰りなって色々くれたのを覚えてる
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No.36 シンシン
21/10/12 13:14:22
某コンビニの本部にいた時に試食会でベンダーが持ってきた試作品、社員がくれたよ。
廃棄にしちゃうのもったいないからって。
一口、口つけて社員はバンバン捨てていた。
それに比べたらいいとおもう。
返信
No.37 マキ
21/10/12 13:15:52
青と白のコンビニでわざと廃棄にして景品をメルカリで転売してた人いる
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No.38 マウントFUJI
21/10/12 13:20:11
そんな性格だと、主さん生きづらいでしょ？
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No.39 匿名
21/10/12 13:22:07
コンビニでパートしてるけど廃棄の弁当やパンは休憩に食べたり持ち帰ったりしてるよ。もちろん経営者のオーナーが「捨てちゃうから食べて良いよー持ってってー」言ってくれるからだけよね。
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No.40 リブキャップ
21/10/12 13:37:07
>>34
損害以前に本社があるってことは商品は店長じゃなく会社の所有物ということになるし、店長が持って帰っていいと言ってもそんな権限無いということになるよね。
規則でも持って帰っちゃダメってことになってるし、おそらく窃盗集団ということに…
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1件
No.41 主 匿名
21/10/12 14:10:15
>>40
私もそう思います。
違う仕事探すつもりですが、
ここでこんなに叩かれるとは思いませんでした。
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No.42 サガリ
21/10/12 14:10:24
そんなのだめ！許せない！
って思うなら本社やコンプライアンス関係の部署に言えばいいんじゃないかな？
でも、それは悪を正したいの？
私は正しいと証明したいの？
自分が正義なら、職場で孤立しても悩むことないんじゃないかな。
自分に信念があり、揺るがないのなら。
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No.43 ソトモモ
21/10/12 14:20:08
うちの店、廃棄分は、会社も、その商品を納めてくれてる取引先も了解の上でお持ち帰りOKだよ。
許可すべき人が許可しての持ち帰りであれば問題ないのでは？
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No.44 クラシタ
21/10/12 14:28:46
本来ならNGだよね。
ドラストだとチェーン店だろうから本社のどこかの部署だろうけど。
でも廃棄するのにもお金が掛かるんだよね。
先日、勤めてる店でもかなりの廃棄処理をしたけど総額150万掛かってた。
しかも化粧品は汚泥になるから別に頼まなくてはいけないし。
正直、期限切れを承知した従業員に持って帰ってもらった方が助かる店はそこそこあると思うよ。
それを絶対に許さないっていうなら上に報告すればいいよ。
店長は良くて移動、最悪なら横領で懲戒解雇だろうけど、主には関係ないもんね。
返信
No.45 ハバキ
21/10/12 14:37:05
おおむね間違ったことは書いてないのに主への圧力すごいな。
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