ミスが多い同期のパート へのコメント(No.4

  • No.2 ブリスケ

    21/10/07 11:32:04

    ミスが多い人にタイムカード任せるのは判断ミスだったね

    そういう人とは「この人はミスする」と思って接すればいいよ
    ミスがなければ「よかった」と思う
    ミスがあったら「平常運転」と思う
    ミスをフォローできたときは「自分やるじゃん!」と思い
    フォローしそこなったら「自分のせいではない…」と割り切る

    ミスがないのが普通でしょ、と内心で思っているから
    ミスが許せなくなってくるし
    フォローできなかった責任を重く受け止めすぎるから
    相手を負担に感じてくる

    まあミスをしないのが普通だと私も思ってるけどね
    フォローしなきゃいけないとも思っちゃうし
    でもそれは私たちの感覚であって、その人の感覚ではないから…

    そのひと、こっちのミスに対しても緩くない?
    「え、いいよいいよー、気にしないでー」って
    ホントに全く気にしないおおらかな人なんだと思うよ
    そういう人って、仕事以外ではもう、ほんとのほんとにいい人なんだよねぇ…

  • No.4 リブキャップ

    21/10/07 11:37:23

    >>2
    はい、いい人です。
    こっちのミスにチクチク言う事はありません。朗らかで明るくてやさしいです。
    が、仕事のアドバイスは上から目線?でしてきます。同期ですが年齢が7個くらい上だからなのか、とにかく上から目線?です。
    みんな自分くらいミスしてると思ってるから、気にしてない感じです。

コメント

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返信コメント

  • No.8 ブリスケ

    21/10/07 11:59:03

    >>4
    同期なのに上から目線でアドバイスしてくる割にミスが多いから気になる、か
    うん、それは気になるかも…
    アドバイスは聞き流す
    とは言っても、これまでも主はさんざん我慢して聞き流してきたんだろうしね

    ちょっとだけ距離置くのがいいかもね
    シフト制なら、時間ずらすとかやんわりと

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