- なんでも
- 匿名
- 21/10/05 09:50:40
残業手当がしっかり出ますが、仕事が遅い人もしくは残業手当狙いでお遅くまで残ってる人って結果得してない？主は早く帰りたいし、さっさと終わらせて帰りますが、暇な時間におしゃべりばかりして作業が遅れ、いつまでも残って頑張ってますアピールの女がいてさー。それをわかっているのかわからないのか上もあざとい女にニヤニヤしっぱなしだし！管理能力のない上司はだめだな。
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仕事が遅い人の残業
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ママ達の声
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いるけど、ちゃんとオワコン扱いされてたよ。
今まで管理能力ゼロの上司だったから、クズの余剰分を他の人にふったりしてみんなキレてたんだけど、
そのさらに上の上司としてパワハラで有名なおっさんがきて、
クズにちゃんと自分の業務は自分でやれ、と当たり前のことをいったら、
逆ギレして結局退職していったわ。
クズは本当にクズ。 -
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No.
- 5
- ハバキ
- 21/10/05 11:31:34
ムダな残業はさせない
むしろ時間内に成果をあげる人を評価する
そういう組織体制だといいんだけど、なかなかないよね……
でもムダな残業してる人ってお金よりも大事な時間を浪費してるわけだから、可哀想かもね -
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No.
- 4
- タチギモ
- 21/10/05 11:17:37
私はナースでカルテ書ききれなくてタイムカードをいっかいきってから涙目でカルテかいてましたな
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No.
- 3
- テール
- 21/10/05 11:09:19
同じーーー！
上司が気づかないから、仕事熱心という間違った事実が残り本当にイライラするよね。
いつか因果応報が起きると願ってるけど、全然来ないんだよね。
本当ストレスの元。 -
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No.
- 2
- カイノミ
- 21/10/05 10:13:00
>>1上司が有能ならね…
鼻の下伸ばしてるような奴なら査定も良い評価にしてそう -
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No.
- 1
- サーロイン
- 21/10/05 10:05:41
その人の評価は落ちるから、ボーナスとかは減らされると思うよ。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
No.-
6
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