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スイカに塩、かける？
21/09/24 13:55:18
>>11元々私が働いていた園は複数担任制です。
21/09/24 14:01:10
>>22 正規職員の担任だったの？ なのにこんな中途半端な時期に辞めたの？ いくら子供に好かれようともそれは保育士として無責任じゃない？ 他の担任の先生にもかなり迷惑かけるじゃん。 病気や致し方無い理由ならまだしも。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/09/24 14:09:32
>>29主さん前もって言ってると書いてあるよ。 それに主さん擁護するわけじゃないけど、世間一般的には9月は退職が多いよ。 私が働いていた園でも圧倒的に退職多い月は3月、9月でした。 コピペ この「雇用保険資格喪失」のタイミングは4月が断トツで多く、7月、10月、1月に山があるようです。つまり、その前月に会社を退職しているということ。「人は何月に会社を辞めるのか？」という疑問の答えは、3月を筆頭に、6月・9月・12月に退職するタイミングがあると言えそうです。印象と事実にそれほど差はありませんでした。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.22 主 富士山
21/09/24 13:55:18
>>11元々私が働いていた園は複数担任制です。
No.29 サンカク
21/09/24 14:01:10
>>22
正規職員の担任だったの？
なのにこんな中途半端な時期に辞めたの？
いくら子供に好かれようともそれは保育士として無責任じゃない？
他の担任の先生にもかなり迷惑かけるじゃん。
病気や致し方無い理由ならまだしも。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.30 ハバキ
21/09/24 14:09:32
>>29主さん前もって言ってると書いてあるよ。
それに主さん擁護するわけじゃないけど、世間一般的には9月は退職が多いよ。
私が働いていた園でも圧倒的に退職多い月は3月、9月でした。
コピペ
この「雇用保険資格喪失」のタイミングは4月が断トツで多く、7月、10月、1月に山があるようです。つまり、その前月に会社を退職しているということ。「人は何月に会社を辞めるのか？」という疑問の答えは、3月を筆頭に、6月・9月・12月に退職するタイミングがあると言えそうです。印象と事実にそれほど差はありませんでした。