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イチボ
パート先の社員が 次々と辞めていきます。
半年で3人辞めました。
そのため、本社から来たマネージャーに変わりました。
マネージャーは社員やパートと面談をしたのですが、その結果として、パートさんのせいで社員が辞めていくと言ってきました。
パートの長い人は10年以上いるような居心地の良い勤務先です。
年末に契約が切れる人と年度末に契約が切れる人が殆どですが、取り敢えず、年末と年度末でパートを半分にして、年始と年度初めに新しいパートを補充するということになりました。
マネージャーや社員で会議を開いて残れる人を決めるそうです。
そこから一気にパートの雰囲気が悪くなりました。
パートの雰囲気が悪くなったとパートリーダーがマネージャーに伝えましたが、
そう？社員からはパートさんがよく働くようになってくれた、休憩を無駄に取らなくなったし、休みを代わって欲しいと言ってくる人もいなくなったし♪
と言われたそうです。
会社はパートよりも社員を取ったということですよね？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.26 ミノ
21/09/07 11:40:30
愛美のせいで社員がやめていくの？
自分のことか？
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No.25 セキズイ
21/09/07 11:38:12
毎日よく次から次に、ほんとくだらないトピ内容を思いつくよね
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No.24 ハツモト
21/09/07 11:21:44
パートを見下すわけじゃないけど、何か問題起きたとき責任取るのは社員なんだよ。
意地悪パートのせいで社員が辞めるなんてあってはならない。
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No.23 ハツ
21/09/07 11:18:37
キーワード・・
愛美？
返信
No.22 シビレ
21/09/07 11:17:04
パートより社員だろ普通。パートは所詮パート。いつ辞められてもいいんだよ、会社は。
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No.21 匿名
21/09/07 11:14:54
パートより社員を取った、とか何いってるの？子供かよ。
正常な職場に戻っただけの話。
これまでが異常だった。
返信
No.20 ソトモモ
21/09/07 11:11:12
パートが幅を利かせて好き放題。
そりゃ、社員がやめるよね。
返信
No.19 ミノ
21/09/07 11:09:58
>>14久々に読みごたえあり。納得いく。
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No.18 ヤン
21/09/07 11:09:21
雰囲気が悪くなったのではなく、好き放題してたパートが本来あるべき姿で働き始めただけとしか思えない。
パートより社員を取るって、企業として当たり前やん…
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No.17 シキンボウ
21/09/07 11:07:28
パートや非正規を統制できていない会社って、結局社員が嫌気を指して辞めちゃうんだろうね（特に新人）
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No.16 センボン
21/09/07 10:49:16
社員とパートではポジションが異なる。
指揮命令系統がぐずぐずな組織は、組織として機能しない。
そこを正したいのでしょうね。
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No.15 ミスジ
21/09/07 10:46:00
>>14
長文だけど説得力あるわ。素晴らしい！！
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No.14 カシラ
21/09/07 10:41:46
パートと社員の責任が同じっていうのがよく分からない。
確かに長年働いててこうすればいいってことも分かってスムーズに仕事をこなせるんだと理解してます。
それならばなんで主さん達は社員にならないの？
仕事の時間の都合とか家庭の都合とか
その他の都合が色々あるからとかですよね？
その時点で責任は違うと思いますよ。
投稿にもあると思いますが
パートがよく働いてくれるようになった
無駄な休憩を取らなくなった
休みの交代が減った
これだけでもそのパートさん達の
厄介な感じが伝わります。
上2つは別として休みの交代って
シフト作る側は相当頭を悩ますでしょうし
なんだったら社員が代わりに入ってくれてるんじゃないですか？
パートやから社員やからって
差別するつもりも一切ないですが
パート雇うより社員の方が
コストかかると思うので
会社からしても社員に辞められる方が
痛いと思うので
そのような対処は致し方ないかと思われます。
返信
2件
No.13 メガネ
21/09/07 10:37:59
パートにはパートの言い分があるんだったら文章化して労働環境の改善っていう方法で提案書みたいなの出したら？別に組合とかないんでしょ？文章で出して文章で回答をもらう。
まぁ会社はパートよりも社員を選ぶかもしれないよね。
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No.12 ネック
21/09/07 10:34:23
お局はこの年で再就職先探すの大変ね(´・ω・｀)
返信
No.11 ミスジ
21/09/07 10:34:04
>>7
パートと社員は同じ仕事をさせられて責任も同じなんだ。
じゃあ休憩ばっかり取るパートなんていらなくない？
どうせ私たちパートだからって社員に仕事押し付けてたんじゃないの？
返信
No.10 イワタ
21/09/07 10:32:04
パートよりも社員の方が立場が上なのはどこの会社も一緒なのでは？
更にそのパートの中に雰囲気を悪くしてる人がいる（と見なされた）なら切られても仕方ない。
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No.9 トウガラシ
21/09/07 10:31:21
居心地がいいって、無駄な休憩取り放題であまり働かず、自分が休みたいとき社員にかわってというのが当たり前？
そりゃ社員も病むわ…
雰囲気が悪くなったというより、まともになったってことでしょ
返信
No.8
No.7 主 イチボ
21/09/07 10:29:36
>>2
勤務時間内とはいえ、パートは社員と同じ仕事をさせられて、責任も社員と同じっていう会社です。
だから長年いるパートは若手の社員より仕事を分かっている場合もあるのでパートが若手社員を指導していたり指示を出していたりしていたときもあります。
お客さんに対してもパートのベテランさんは自分の考えで動いている人もいました。
それで社員とトラブルになり、社員が辞めたということもあります。
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No.6 カシラ
21/09/07 10:29:27
半年で３人も社員が辞めるって相当異常だよ。
パートはあくまで上に従って業務する立場なのに、環境に慣れてるからと社員の指示を蔑ろにしたり、怠慢を横行させている様な事実があるなら、大きな問題。
「パートの雰囲気が悪くなった」のではなく、今まで古巣で居たパートが自由利かなくなり、文句を言っているだけの事。
世の中そんなに甘くありません。
職場環境がクリーンになって、社員もパートも正当な関係で働けるようにしていくのが本社マネージャーの務めなのだから、いい仕事をされたと思うよ。
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No.5 ヒレ
21/09/07 10:26:23
そりゃ良く働いてくれる人の方が会社側はいいでしょ。社員＞パート どこもそうよ。
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No.4 シマチョウ
21/09/07 10:25:26
嫌われてる感
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No.3 アキレス
21/09/07 10:25:11
パートが社員がというより社内の風紀を乱す人に辞めてもらうだけじゃ？
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No.2 テール
21/09/07 10:24:48
そりゃそうだ。パートが社員の言うこときかないってことだよね。ヤバいパート揃いだね。
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No.1 カイノミ
21/09/07 10:22:18
そりゃパートより社員の方が大切。
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