小学校に入って働くのは頼る人がいないと1年や2年は難しいですか？

私は親が他界して旦那の親は海外。
親戚も頼れない。
でもずっと仕事してるよ。学童あるから何とかなってる。
子供1年生だけど正社員に採用されたから10月からフルタイム正社員に
なるよ。不安だけどね。
今が貯めどきだからとりあえずやってみたら？
それでやっぱり無理だと思ったらその時また考えたらいい。
4年生くらいになれば一人で留守番できるようになるし。

今とりあえず生活できてるなら、転職はもうちょっと待った方がいいかな。一年生って、子供からしたらいきなり勉強や授業が始まるし、先生も手取り足取り見てくれなくなるし、色んな子供と一緒になって、乱暴な子がいたり口が悪かったりする子がいたりしたら本当に不安になると思う。

お母さんがなるべくそばにいてやれる時間を確保しておいた方が、子供も安心するよ。もし生活が苦しいとかだったら転職は仕方ないと思う。

うちの子達は1学期は特に色々あって、行きたくないって言うこといっぱいあったよ。今は行ってるけどね。

入学当初は任意で学童の子も何回か普通に帰ってなるべく通学路を確認しておいてくださいって感じだった。あとは病気がちな子だと最初から小学校+学童が負担にならないかとか学童と子供の相性とかもあるかな

うん

子どもは新生活で不安定になりがちだから、
親は慣れている職場の方がいいよ。
私なら入学前に、休みの融通きく仕事に変えちゃう。

うちの子は、環境の変化で小１の時に行き渋りがあったから毎日登校に付いてってた。
安定してから働き口探したよ。
とりあえず、コンビニ続けながら子どもの様子見たら？？大丈夫そうなら転職してもいいと思う。

低学年のうちは学校給食パート良かったよ。子供の都合に融通もきくし、夏休み等は一緒に休みだし。

ありがとうございます。いまは保育園です。休みは冬25日からと日祝しかありません。
コンビニは今年働きだしたばかりで以前はスーパーで働いてましたがスーパーのときは、25日から休んでました。
コンビニは急な休みは代わりを探さなくてはならず、みなさんがいい人だからなんとか代わってくれるけど主婦たちが辞めたら一気に働きづらくなりそうな感じです。

転職考えてもいいと思う。けど、転職するならなるべく早くしとかないと、入学してから転職すると、急に欠席とか早退のときに休み取りづらくない？あなたも新しい職場に馴染まないといけないよね。
転職するなら今じゃない？
で、自分と子供のペースをそれぞれ作っといて、入学して、っていう方がいいかな。
２学期以降に転職してもいいかもしれないけど、お子さんが自分のペース作っていけるか心配。意外と、小学校って子供でも気疲れするのよー。だから５時間目になると、気が抜けて寝ちゃう子続出よ（笑）

>>4
子供が急に体調が悪くなったときにも嫌みとかなく休めるかが重要かな。
旦那さんが急に土日出勤になることがあるなら最初から土日出なくていい仕事にしたほうが良さそう。

今現在は子どもの体調不良のときはどうしてるの？
コンビニでもう少し時間長くできるならそのままコンビニでよくない？

幼稚園？保育園？頼れる人がいなくて
長期休みや急な病気の時、どうしてたの？
もし今のコンビニがお子さんの急病、シフトなどに
融通がきいているのなら続けた方が良いと思う。お子さんが大きくなってから転職しても良いし。
もしくは転職しても急な病気、子供の長期休み対応の工場とか。
スーパーなどは1ヶ月シフトなので一度決まると、なかなか交代してもらえないし(部署による)コンビニより稼げるけどシフト面で融通がきかない。

子供にもよるけど､環境が変わるから風邪とか貰いやすくなるよね。
私なら子供の入学と同時だと初っぱなからお休み貰うことになるかもしれないから今転職するか入学して落ち着いた夏休み前後くらいに転職するか､にするかな。
接客業だと休みにくいから工場にしたよ。
休みやすいし､楽だよ。

学童嫌がらないタイプなら。

ありがとうございます。私の子供体が弱いです。アレルギー体質でもあります。
私の旦那もたまに土日出勤になるときもあります。やはり厳しいのかな。

その子による

私は旦那が急に土日仕事になったりするから
実家近くにないし土日の預け先がなくて
パート辞めてしまった。

今一年生、仕方がないといえど
体が鈍っちゃって
何か家で出来ないか模索中

あまり病気しない子なら大丈夫じゃない？
うちも誰にも頼れないけど保育園と学童で仕事続けてる。
ただ４月だけは有給で全部休んだ。
通学が心配だったから。
でも入学当初から学童行かせてた人もいたよ。