• No.27 ミスジ

    21/08/15 16:35:42

    そう思うのは個人の自由だから仕方ないけど、それをわざわざ育休復帰した人に言うのはマタハラだよね?
    その人がAからそういう発言をされたって報告受けたってことは、放置ってのは会社のコンプラ的にOKなの?
    何発言しても良いって会社なら良いんだろけど。
    有給は労働者の権利だけど、そもそも有給取ることで会社が回らないとかで時期の変更を求めるのはアリじゃなかったっけ?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。