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らら
時短勤務さえなけりゃフルタイムが入ってくるって頭でいってるのか？と純粋に疑問。
この生産年齢人口減少、働き手不足、少子高齢化が進んでいく世の中でそんな都合よくはいかないと思う。
多分時短勤務がいなくなっても、その人の働きづらさは変わらないと思う。いなくなった時短勤務の分の人員なんてフルでなんか補充されないことの方が多そうだしね。
仕事の出来る出来ないのところで尻拭い増やされて…とかなのかもしれないけど、それはフルとか時短とか関係なくそういう人はいるしね。
そういう人でなければ、むしろ短時間でもその人いなければもっと酷い業務量になるだけなんだと思う。
結局のところ、時短は○○だからとか色々もっともらしい理由付けてるけど、目の前で帰られる、休まれるのがムカつくに尽きるんだと思う。
酷い人だと会社と同化しちゃって、会社目線の私は社会人として常識的！ｷﾘｯみたいな感じになっちゃってる人も多い。あなたを休ませてくれず、フル勤務が報われるシステムを整えてくれないのは会社なのにね。
根源の会社ではなく、立場が弱い時短に矛先むけて溜飲下げてる人ってやっぱ視野狭いと思うけど、現状の日本はそんな人間ばっか。
そんな人間が作ってる企業もそれなりの企業。
国際競争力もそりゃ低下の一途な訳だよな。
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