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21/06/09 22:15:09
そういう人嫌いだわ。
返信
21/06/09 22:14:35
上司には言ってるんじゃなくて?
21/06/09 22:13:32
休むことについてあまり問い詰めたなくないんですが …> 問い詰める権利が主にあるの? 休む理由言わなきゃいけない義務はない。 会社は団体行動で社会通念上 休む理由を言って皆が納得した上で休むのが理想なんだろうけどそれはあくまでも 倫理的な問題。 その人が休んで忙しくなって大変ならそのぶんの人員を確保するのは会社の仕事。
21/06/09 22:08:15
上の人には理由言ってるんでしょ?
21/06/09 22:06:28
うちの職場もそれがあったから、有給を繁忙日にしたら社員に呼び出されて日にち変えるように言われたよw 忙しいから嫌なんでしょ、休憩短くなったりするし。 「有給休暇は必ずしも欲しい日に取れるわけではありません!周りのことも考えて申請!」ってでっかく貼られたw
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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26/08/08 19:39:00
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 ヤン
21/06/09 22:15:09
そういう人嫌いだわ。
返信
No.4 あたす
21/06/09 22:14:35
上司には言ってるんじゃなくて?
返信
No.3 エンピツ
21/06/09 22:13:32
休むことについてあまり問い詰めたなくないんですが
…>
問い詰める権利が主にあるの?
休む理由言わなきゃいけない義務はない。
会社は団体行動で社会通念上 休む理由を言って皆が納得した上で休むのが理想なんだろうけどそれはあくまでも 倫理的な問題。
その人が休んで忙しくなって大変ならそのぶんの人員を確保するのは会社の仕事。
返信
No.2 ヒウチ
21/06/09 22:08:15
上の人には理由言ってるんでしょ?
返信
No.1 トウガラシ
21/06/09 22:06:28
うちの職場もそれがあったから、有給を繁忙日にしたら社員に呼び出されて日にち変えるように言われたよw
忙しいから嫌なんでしょ、休憩短くなったりするし。
「有給休暇は必ずしも欲しい日に取れるわけではありません!周りのことも考えて申請!」ってでっかく貼られたw
返信