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＜小声＞使ってる人多い？TEMUやSHEIN
21/06/07 06:27:14
休む理由を伝えなきゃ行けない職場って 今時あるの？
21/06/07 06:38:31
>>91 コロナでも伝えなくても休めるの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/06/07 07:21:56
>>93 ばか？私用で仕様する有休って権利だから、そういう時は理由言う必要もないし、聞くのもダメなんだよ？ コロナは私用じゃないよね？笑 指定感染症扱いだよ？ 笑 全然わかってなくてウケる
21/06/07 07:25:23
>>93 コロナは指定感染症だから、休む義務があるんだけど？ この場合は普通の有給休暇取得の事例でしょ？有給とるときに理由いわなきゃ行けない会社って法令違反だよ？大丈夫？あなた
21/06/07 07:27:08
>>93 私用の有給休暇と指定感染症のコロナを同列に語るのって、ママスタ民くらいだよ笑 コンプライアンスゆるゆるの職場にしかいたことないから知らないんだね
21/06/07 07:33:00
>>93 コロナのこと全然分かってなくて草 もしコロナで休むとき、有休つかいたくないのに、会社が勝手に有休扱いにするのも無しだからね 覚えときなー コロナで勝手に有休扱いにされて、その後の私用で有休なくて休めないとかになったら悲惨だから。 労働者がわが有休つかうのに、日程も理由にも制限ないから、こういう時のためにとっておくものだよ笑
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No.91 なか肉
21/06/07 06:27:14
休む理由を伝えなきゃ行けない職場って
今時あるの？
No.93 ハバキ
21/06/07 06:38:31
>>91
コロナでも伝えなくても休めるの？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.104 なか肉
21/06/07 07:21:56
>>93
ばか？私用で仕様する有休って権利だから、そういう時は理由言う必要もないし、聞くのもダメなんだよ？
コロナは私用じゃないよね？笑
指定感染症扱いだよ？ 笑
全然わかってなくてウケる
No.105 ネック
21/06/07 07:25:23
>>93
コロナは指定感染症だから、休む義務があるんだけど？
この場合は普通の有給休暇取得の事例でしょ？有給とるときに理由いわなきゃ行けない会社って法令違反だよ？大丈夫？あなた
No.106 サガリ
21/06/07 07:27:08
>>93
私用の有給休暇と指定感染症のコロナを同列に語るのって、ママスタ民くらいだよ笑
コンプライアンスゆるゆるの職場にしかいたことないから知らないんだね
No.108 タン
21/06/07 07:33:00
>>93
コロナのこと全然分かってなくて草
もしコロナで休むとき、有休つかいたくないのに、会社が勝手に有休扱いにするのも無しだからね 覚えときなー
コロナで勝手に有休扱いにされて、その後の私用で有休なくて休めないとかになったら悲惨だから。
労働者がわが有休つかうのに、日程も理由にも制限ないから、こういう時のためにとっておくものだよ笑