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夫の生活音にイライラする
21/05/27 16:20:03
うちは正社員と派遣で料金や決済方法が違うよ。 食堂は会社の福利厚生で、派遣には派遣会社独自の福利厚生があって、当たり前だけど正社員は派遣会社の福利厚生は使えないからって理由らしい。 入社前に確認して納得出来ないなら雇えないって話も出してる。 食堂のスペースを利用するのは誰でも出来るけど、正社員は社割価格200円で社員証かざして会計して給与天引き。 派遣は割引なし450円で現金で食券買うか電子マネー決済。
21/05/27 16:40:56
>>219 福利厚生の部分に関しては損益計算書で勘定科目を雑費などに計上し調整。 会社の方針が働く人全て雇用形態関係なく平等に扱うかそうでないかの違いだと思います。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.219 タン
21/05/27 16:20:03
うちは正社員と派遣で料金や決済方法が違うよ。
食堂は会社の福利厚生で、派遣には派遣会社独自の福利厚生があって、当たり前だけど正社員は派遣会社の福利厚生は使えないからって理由らしい。
入社前に確認して納得出来ないなら雇えないって話も出してる。
食堂のスペースを利用するのは誰でも出来るけど、正社員は社割価格200円で社員証かざして会計して給与天引き。
派遣は割引なし450円で現金で食券買うか電子マネー決済。
No.220 ネック
21/05/27 16:40:56
>>219
福利厚生の部分に関しては損益計算書で勘定科目を雑費などに計上し調整。
会社の方針が働く人全て雇用形態関係なく平等に扱うかそうでないかの違いだと思います。
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