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スマホ利用料金、みんなはいくら？
21/05/05 12:37:03
パートでもその職場で1年以上働いていれば、育休取れるはずだよ。雇用保険入って無ければ手当てとかは出ないけど。 私もまさしく同じ状況で、パート先が育休にしてくれたら上の子達在園し続けられるけど、退職になったら産後2ヶ月後に退園。もしくは1人につき月3万弱払えば通い続けられる。内職でもいいから仕事を続ければそれでも通い続けられる。 私はなるべく育休にして貰えるように交渉して、年少の次女は幼稚園に転園させようかなーって考え中。
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No.9 山県昌景
21/05/05 12:37:03
パートでもその職場で1年以上働いていれば、育休取れるはずだよ。雇用保険入って無ければ手当てとかは出ないけど。
私もまさしく同じ状況で、パート先が育休にしてくれたら上の子達在園し続けられるけど、退職になったら産後2ヶ月後に退園。もしくは1人につき月3万弱払えば通い続けられる。内職でもいいから仕事を続ければそれでも通い続けられる。
私はなるべく育休にして貰えるように交渉して、年少の次女は幼稚園に転園させようかなーって考え中。
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