• No.55 高橋紹運

    21/04/19 14:55:26

    自営の従業員。
    優先順位や時間配分がわからない。わからないから指示を出す。でも指示通りしない。
    指示通り出来なかった時何故だか聞くと、「自分はこの方が良いと思った」
    良いと思っただろうけど結果、間違えたり時間に間に合わなかったり。
    自分以外の人に迷惑かかっても他人事。
    すみません、これからは気を付けます。は言わない。言い訳ばかり。
    でも、他者のミスは鼻で笑う感じ。
    自分のミスに気付くとあたふたして、他者に頼る他者を充てにする。
    自分の仕事が忙しいふりをして、業務に関わる雑用を一切しない。
    代わりに他者がやってもお礼は言わない。

    物を雑に扱う。
    それなりに高価で精密な器材も優しく扱えない。注意をしても次に同じ事をする、何度も。
    スイッチは優しく押して。と付箋を貼っておいた。

    書ききれないけど…。
    発達障害かはわからない。言われていないし聞くことは出来ない。
    けど、発達障害だろうと思ってこちらで対処出来る事はしている。
    対人や電話応対も極力させない。
    こちらは物凄く気を遣。
    こちらの仕事量は増える。が売上には繋がらない。(経営側だから仕方ないが)
    でも仕事自体は出来る。他者より倍くらい時間はかかるけど。

    離職率が高く有資格者が少ない業種だから、他の人を雇うのもなかなか厳しい。
    決められた量の仕事さえしてくれれば良いか…と理解と言うか半ば諦めている。
    他従業員が短時間のパートのみで常に一緒に働く従業員はほぼいないから、他従業員には迷惑はかかっていないと思う。

    家庭でもこうなんだろうか…。

  • No.56 里見義堯

    21/04/19 15:02:20

    >>55
    結構酷いですね。仕事場でそれなら家庭ではもっと酷いのでしょうか…
    ゾッとします

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