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自宅から100m先に出来たら嬉しい店
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21/05/08 11:11:08
>>762 これから採用して働く人間の親が～とかアホか 笑
返信
1件
21/05/08 11:10:54
>>748 大企業の面接最終選考５人のうち、４人を選ぶとして、顔も学歴も受け答え、筆記、どれも互角で決められない！って時に、リクルートスーツ姿に１人長靴がいたら、その人は間違いなく落ちるよ。大雨なら、履き替える面接用の靴を持ってきて当然、ついでに鞄を拭く小さいタオルみたいのも持ってくでしょ。そのくらい機転きかせられない人は、仕事でも気が利かない。 社会人になって、色んな場面に適応して、指示なくても準備出来るかどうか、それこそ名前より大切だよ。雨がたまたま降ってたから面接で長靴だもんなんて言ってる時点で、ダメだこりゃw
21/05/08 11:10:16
>>767 え？うん。日本の話だよ？
21/05/08 11:09:58
>>764 ウケる笑 絶対そう笑
21/05/08 11:09:48
>>762 ここは日本だよw
21/05/08 11:09:46
これから残る企業はこんなつまらない事で採用の判断しないね 学歴さえ採用基準から外してるGoogleやAmazon見てて思うわ 特に日本の古い企業体質のままだと終わる
21/05/08 11:09:33
辞めたのにドヤれるのすごいね
21/05/08 11:09:20
主の名前はなんて言うんだろ？のぶこ、としえ、ひさよ、とか？
21/05/08 11:09:06
名前だけで落とすなんて、って意見も無知だなぁと思う。 企業からすれば１００人単位で応募が来るし大企業なんかもっと来るから一人ひとりを見るなんて最終選考くらいだし、たかだか１０人雇うのに数百人全員の全てを見抜くなんて無理だし選考の前になるべく不安要素は排除するよ。 ここで老害とか昭和脳とか言う親に育てられた子どもが訳分からん理由で会社訴えたりするんだよ？ 自分が雇う側だったらって観点が抜け落ちてて自分の希望や都合ばっかり主張する人が将来会社を支えてくれるわけないもんね。 その要素が多そうだなってキラキラネームを排除するのは一対多数での合理的な判断よ。 そんなことも解らないから排除される側になるのよ。
21/05/08 11:08:51
>>756 親もこうだから子もそうだ！という固定概念から落とすんだよね？ 多様性と言われてるこのご時世にその感覚で落としてたら会社潰れるよ。 周りの企業は色んな新しい考えを取り入れて消費者のウケを狙うのに。
2件
21/05/08 11:08:39
>>759 自主退職ですよね。
21/05/08 11:08:03
>>756 すぐハートつくからわかりやすーい
21/05/08 11:07:52
>>751 辞めさせられたってどこにも書いてある？
21/05/08 11:07:47
>>756 採用に親は関係なし。
21/05/08 11:07:29
>>756 主がでしょw
21/05/08 11:06:42
アホくさ キラキラネームつけちゃう親の思考ってこんな感じってよく分かるトピだね こんな人達が親なんだもん、採用したくないのわかるわ
4件
21/05/08 11:06:40
>>751 それだね。大企業なのに、仕事に関係ないそんなことで採用の判断してたら、有能な人材採用出来ないじゃん。
21/05/08 11:05:44
>>743 必死な人も居れば冷静な人も居ますよ。 肯定派も否定派も。
21/05/08 11:05:35
>>747 ホントそうだよね。働いてるならまだしもさ ガチだったとこで辞めた人に偉そうに言われてもね
21/05/08 11:05:32
まぁキラキラネームなんてつけないからどっちにしろ関係ない（笑）
21/05/08 11:05:09
＞キラキラネームや読めない名前は書類選考や一次面接で落とすから こをな偏向思考してるから辞めさせられたんでしょ
21/05/08 11:05:01
>>746 肩書き、経歴なんていくらでも綺麗に書けるよ。知らないの？
21/05/08 11:04:31
どんな理由で落とそうが、その会社の自由。だけど、普通の会社はそんな事では落とさないので大丈夫です。
21/05/08 11:04:12
>>740 その日は雨だった、そういう時は長靴の人もいるからね(笑) 大企業だからこそ色んな人間がいるってことを考えられないなら、発展しないよ、その会社。
21/05/08 11:04:10
辞めた人間のアドバイスなんて無意味
21/05/08 11:03:46
>>744 そこまでたどり着かないんだよ 書類選考で落とすから
21/05/08 11:03:22
>>743 主も無縁じゃんw これ釣りトピだって知らないの？
21/05/08 11:03:01
>>732 名前って合否に関わってくるのにそんな簡単な感覚なんだね。 なんか矛盾してるよ。 キラキラネームだな、って人に対してその名前で今までどんなことがありましたか？印象に残っている事柄を話してください。とか、同じ質問するんだよ、知らないの？
21/05/08 11:02:31
大手とは無縁の人が必死
21/05/08 11:02:17
>>738 至極当たり前の全うな意見って自分で言っちゃってる時点でw
ぴよぴよ
21/05/08 11:01:06
>>737 見た目だけでも落とされるからな。靴がちょっと汚いかなくらいでも落とされるよ。だって1000人どころかもっと応募があって、採用本当に数人とかの世界だよ、大企業は。
21/05/08 10:59:41
>>735 人を中傷してまで自分の意見だけが正しい！と思ってる統失なんだろうね というか同一人物だったりしてw 主擁護コメントのハートの付き方も似てるし
21/05/08 10:59:33
>>735 向こうは底辺だけど、こっちは至極当たり前の全うな意見でしょ キラキラネーム採用するリスクは、ここみたらわかるじゃん 昭和昭和、そんな日本企業は終わってるとか言ってるけど、日本に住んでるのに？w
21/05/08 10:59:24
>>722名前だけで落とすのは無しだよね。 書類審査項目の１つとして使うならまだしも
21/05/08 10:58:29
>>711 アナウンサーで、そんなキラキラネームの人っていた？ 高橋真麻のマアサも当時としてはキラキラっぽいけど、彼女はまぁ芸能人の娘だしって感じかと思ってた。
21/05/08 10:57:19
○○子って古臭い名前だよねのトピ主と ここのトピ主同レベルだなw どちらも底辺で頭の悪いオバサンたち
21/05/08 10:55:58
>>721 ブーメラン
21/05/08 10:55:52
パートの面接で、働いた経歴のない人は見た目良くても落とす 意外と結婚前にバイトしかない、働いたことがない人が増えている
21/05/08 10:55:37
>>711 無知ね。 何百人のキラキラネームの由来を聞くつもり？ その面接時間や面接官の給料もコストだけど？
21/05/08 10:55:36
>>726 じゃぁ、主は、身の丈にあわないキラキラネームを落としたって事ですね。 なら、たまたま主の会社に応募したキラキラネームだけの話しですね。
21/05/08 10:54:34
>>724 親が馬鹿でも子供はそれを反面教師にして育ってる、キラキラネームで虐められて人の痛みを知る人になった、色んな価値観を持ってたりするから私は話してて面白いな、と思ったよ、旦那の部下だけど(笑)
21/05/08 10:54:32
>>725 ババアたちの煽りトピにマジにならない方がいいよ そもそもこれ平成世代に喧嘩売ってるトピだから
21/05/08 10:53:12
キラキラで後悔してないならいいんじゃない？ ただ企業にいる人を老害とか言うのはすごく浅はかだと思うよ。 創業40年で黒字経営続いてるって安定した企業ならみんな働きたいってなるでしょ？ でも企業は人が作ったのだから、40年前に30代とか40代だった人が作ったものだよ？ 老害企業に就活したいって矛盾じゃない？ それとも企業１年前後の経営状況不透明で行き先もわからない新しいキラキラ企業で働きたい？ 新しくて労働者に優しいかもしれないけど経営状況解んないよ？ 数年で倒産するかもしれないとこで働きたい？ もし自分雇う側だったとき、 こういうことを理解してなくてキラキラを叩かれたから老害って言い返すような親に育てられた子どもを雇いたい？
21/05/08 10:53:11
家電がない家も落とされてたよね
21/05/08 10:52:51
そりゃそうだと思う。 大手ほどその傾向があるんじゃないの？？ 奇抜な名前やキラキラネームなんて関係ないと思わせる経歴や学歴なら違うと思うけど、大抵就活するのは自分の身の丈に合った企業だもんね。
21/05/08 10:52:48
キラキラネームだったとしても、もしその子が本当に仕事できる才能ある人なら、名前だけで判断して落とす会社が損してるよな
21/05/08 10:52:45
>>722 ママスタで煽ってる時点でここにいるオバサンたちの知能なんてたかが知れてると思う
21/05/08 10:51:18
>>720 たかがママスタで自分の意見しか認めない！っていうおばさんの方がよっっぽど頭悪いよあ、自分が頭悪いって自覚すらできないから末期だね笑
21/05/08 10:51:08
>>717 キラキラネームってだけで育ちが悪いって判断はどうかと思うよ。 就職する時のその本人って大学とかバイトとかで多少もまれてるしね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.771 竹中半兵衛
21/05/08 11:11:08
>>762
これから採用して働く人間の親が～とかアホか 笑
返信
1件
No.770 伊能忠敬
21/05/08 11:10:54
>>748
大企業の面接最終選考５人のうち、４人を選ぶとして、顔も学歴も受け答え、筆記、どれも互角で決められない！って時に、リクルートスーツ姿に１人長靴がいたら、その人は間違いなく落ちるよ。大雨なら、履き替える面接用の靴を持ってきて当然、ついでに鞄を拭く小さいタオルみたいのも持ってくでしょ。そのくらい機転きかせられない人は、仕事でも気が利かない。
社会人になって、色んな場面に適応して、指示なくても準備出来るかどうか、それこそ名前より大切だよ。雨がたまたま降ってたから面接で長靴だもんなんて言ってる時点で、ダメだこりゃw
返信
1件
No.769 里見義堯
21/05/08 11:10:16
>>767
え？うん。日本の話だよ？
返信
No.768 織田信忠
21/05/08 11:09:58
>>764
ウケる笑
絶対そう笑
返信
1件
No.767 小早川隆景
21/05/08 11:09:48
>>762
ここは日本だよw
返信
1件
No.766 明智光秀
21/05/08 11:09:46
これから残る企業はこんなつまらない事で採用の判断しないね
学歴さえ採用基準から外してるGoogleやAmazon見てて思うわ
特に日本の古い企業体質のままだと終わる
返信
No.765 織田信忠
21/05/08 11:09:33
辞めたのにドヤれるのすごいね
返信
No.764 本多小松
21/05/08 11:09:20
主の名前はなんて言うんだろ？のぶこ、としえ、ひさよ、とか？
返信
1件
No.763 前田慶次
21/05/08 11:09:06
名前だけで落とすなんて、って意見も無知だなぁと思う。
企業からすれば１００人単位で応募が来るし大企業なんかもっと来るから一人ひとりを見るなんて最終選考くらいだし、たかだか１０人雇うのに数百人全員の全てを見抜くなんて無理だし選考の前になるべく不安要素は排除するよ。
ここで老害とか昭和脳とか言う親に育てられた子どもが訳分からん理由で会社訴えたりするんだよ？
自分が雇う側だったらって観点が抜け落ちてて自分の希望や都合ばっかり主張する人が将来会社を支えてくれるわけないもんね。
その要素が多そうだなってキラキラネームを排除するのは一対多数での合理的な判断よ。
そんなことも解らないから排除される側になるのよ。
返信
1件
No.762 里見義堯
21/05/08 11:08:51
>>756
親もこうだから子もそうだ！という固定概念から落とすんだよね？
多様性と言われてるこのご時世にその感覚で落としてたら会社潰れるよ。
周りの企業は色んな新しい考えを取り入れて消費者のウケを狙うのに。
返信
2件
No.761 石田三成
21/05/08 11:08:39
>>759
自主退職ですよね。
返信
No.760 匿名
21/05/08 11:08:03
>>756
すぐハートつくからわかりやすーい
返信
No.759 豊臣秀吉
21/05/08 11:07:52
>>751
辞めさせられたってどこにも書いてある？
返信
1件
No.758 石田三成
21/05/08 11:07:47
>>756
採用に親は関係なし。
返信
No.757 霧隠才蔵（強い）
21/05/08 11:07:29
>>756
主がでしょw
返信
No.756 豊臣秀吉
21/05/08 11:06:42
アホくさ
キラキラネームつけちゃう親の思考ってこんな感じってよく分かるトピだね
こんな人達が親なんだもん、採用したくないのわかるわ
返信
4件
No.755 落武者
21/05/08 11:06:40
>>751
それだね。大企業なのに、仕事に関係ないそんなことで採用の判断してたら、有能な人材採用出来ないじゃん。
返信
No.754 石田三成
21/05/08 11:05:44
>>743
必死な人も居れば冷静な人も居ますよ。
肯定派も否定派も。
返信
No.753 霧隠才蔵（強い）
21/05/08 11:05:35
>>747
ホントそうだよね。働いてるならまだしもさ
ガチだったとこで辞めた人に偉そうに言われてもね
返信
No.752 長宗我部信親
21/05/08 11:05:32
まぁキラキラネームなんてつけないからどっちにしろ関係ない（笑）
返信
No.751 竹中半兵衛
21/05/08 11:05:09
＞キラキラネームや読めない名前は書類選考や一次面接で落とすから
こをな偏向思考してるから辞めさせられたんでしょ
返信
2件
No.750 里見義堯
21/05/08 11:05:01
>>746
肩書き、経歴なんていくらでも綺麗に書けるよ。知らないの？
返信
No.749 最上義光
21/05/08 11:04:31
どんな理由で落とそうが、その会社の自由。だけど、普通の会社はそんな事では落とさないので大丈夫です。
返信
No.748 里見義堯
21/05/08 11:04:12
>>740
その日は雨だった、そういう時は長靴の人もいるからね(笑)
大企業だからこそ色んな人間がいるってことを考えられないなら、発展しないよ、その会社。
返信
1件
No.747 明智光秀
21/05/08 11:04:10
辞めた人間のアドバイスなんて無意味
返信
1件
No.746 高坂昌信
21/05/08 11:03:46
>>744
そこまでたどり着かないんだよ
書類選考で落とすから
返信
1件
No.745 柴田勝家
21/05/08 11:03:22
>>743
主も無縁じゃんw
これ釣りトピだって知らないの？
返信
No.744 里見義堯
21/05/08 11:03:01
>>732
名前って合否に関わってくるのにそんな簡単な感覚なんだね。
なんか矛盾してるよ。
キラキラネームだな、って人に対してその名前で今までどんなことがありましたか？印象に残っている事柄を話してください。とか、同じ質問するんだよ、知らないの？
返信
1件
No.743 鈴木重秀
21/05/08 11:02:31
大手とは無縁の人が必死
返信
2件
No.742 匿名
21/05/08 11:02:17
>>738
至極当たり前の全うな意見って自分で言っちゃってる時点でw
返信
No.741
No.740 伊能忠敬
21/05/08 11:01:06
>>737
見た目だけでも落とされるからな。靴がちょっと汚いかなくらいでも落とされるよ。だって1000人どころかもっと応募があって、採用本当に数人とかの世界だよ、大企業は。
返信
1件
No.739 立花道雪
21/05/08 10:59:41
>>735
人を中傷してまで自分の意見だけが正しい！と思ってる統失なんだろうね
というか同一人物だったりしてw
主擁護コメントのハートの付き方も似てるし
返信
No.738 伊達政宗
21/05/08 10:59:33
>>735
向こうは底辺だけど、こっちは至極当たり前の全うな意見でしょ
キラキラネーム採用するリスクは、ここみたらわかるじゃん
昭和昭和、そんな日本企業は終わってるとか言ってるけど、日本に住んでるのに？w
返信
1件
No.737 戸沢盛安
21/05/08 10:59:24
>>722名前だけで落とすのは無しだよね。
書類審査項目の１つとして使うならまだしも
返信
1件
No.736 南本熊楠
21/05/08 10:58:29
>>711
アナウンサーで、そんなキラキラネームの人っていた？
高橋真麻のマアサも当時としてはキラキラっぽいけど、彼女はまぁ芸能人の娘だしって感じかと思ってた。
返信
No.735 匿名
21/05/08 10:57:19
○○子って古臭い名前だよねのトピ主と
ここのトピ主同レベルだなw
どちらも底辺で頭の悪いオバサンたち
返信
2件
No.734 古田織部
21/05/08 10:55:58
>>721
ブーメラン
返信
No.733 成田甲斐
21/05/08 10:55:52
パートの面接で、働いた経歴のない人は見た目良くても落とす
意外と結婚前にバイトしかない、働いたことがない人が増えている
返信
No.732 富士山
21/05/08 10:55:37
>>711
無知ね。
何百人のキラキラネームの由来を聞くつもり？
その面接時間や面接官の給料もコストだけど？
返信
1件
No.731 石田三成
21/05/08 10:55:36
>>726
じゃぁ、主は、身の丈にあわないキラキラネームを落としたって事ですね。
なら、たまたま主の会社に応募したキラキラネームだけの話しですね。
返信
1件
No.730 里見義堯
21/05/08 10:54:34
>>724
親が馬鹿でも子供はそれを反面教師にして育ってる、キラキラネームで虐められて人の痛みを知る人になった、色んな価値観を持ってたりするから私は話してて面白いな、と思ったよ、旦那の部下だけど(笑)
返信
No.729 豊臣秀長
21/05/08 10:54:32
>>725
ババアたちの煽りトピにマジにならない方がいいよ
そもそもこれ平成世代に喧嘩売ってるトピだから
返信
No.728 前田慶次
21/05/08 10:53:12
キラキラで後悔してないならいいんじゃない？
ただ企業にいる人を老害とか言うのはすごく浅はかだと思うよ。
創業40年で黒字経営続いてるって安定した企業ならみんな働きたいってなるでしょ？
でも企業は人が作ったのだから、40年前に30代とか40代だった人が作ったものだよ？
老害企業に就活したいって矛盾じゃない？
それとも企業１年前後の経営状況不透明で行き先もわからない新しいキラキラ企業で働きたい？
新しくて労働者に優しいかもしれないけど経営状況解んないよ？
数年で倒産するかもしれないとこで働きたい？
もし自分雇う側だったとき、
こういうことを理解してなくてキラキラを叩かれたから老害って言い返すような親に育てられた子どもを雇いたい？
返信
1件
No.727 長野業正
21/05/08 10:53:11
家電がない家も落とされてたよね
返信
No.726 島津義弘
21/05/08 10:52:51
そりゃそうだと思う。
大手ほどその傾向があるんじゃないの？？
奇抜な名前やキラキラネームなんて関係ないと思わせる経歴や学歴なら違うと思うけど、大抵就活するのは自分の身の丈に合った企業だもんね。
返信
1件
No.725 足軽（弓）
21/05/08 10:52:48
キラキラネームだったとしても、もしその子が本当に仕事できる才能ある人なら、名前だけで判断して落とす会社が損してるよな
返信
1件
No.724 宇喜多直家
21/05/08 10:52:45
>>722
ママスタで煽ってる時点でここにいるオバサンたちの知能なんてたかが知れてると思う
返信
1件
No.723 浅井長政
21/05/08 10:51:18
>>720
たかがママスタで自分の意見しか認めない！っていうおばさんの方がよっっぽど頭悪いよあ、自分が頭悪いって自覚すらできないから末期だね笑
返信
No.722 里見義堯
21/05/08 10:51:08
>>717
キラキラネームってだけで育ちが悪いって判断はどうかと思うよ。
就職する時のその本人って大学とかバイトとかで多少もまれてるしね。
返信
2件