>>762
これから採用して働く人間の親が～とかアホか 笑

>>748
大企業の面接最終選考５人のうち、４人を選ぶとして、顔も学歴も受け答え、筆記、どれも互角で決められない！って時に、リクルートスーツ姿に１人長靴がいたら、その人は間違いなく落ちるよ。大雨なら、履き替える面接用の靴を持ってきて当然、ついでに鞄を拭く小さいタオルみたいのも持ってくでしょ。そのくらい機転きかせられない人は、仕事でも気が利かない。

社会人になって、色んな場面に適応して、指示なくても準備出来るかどうか、それこそ名前より大切だよ。雨がたまたま降ってたから面接で長靴だもんなんて言ってる時点で、ダメだこりゃw

>>767
え？うん。日本の話だよ？

>>764
ウケる笑
絶対そう笑

>>762

ここは日本だよw

これから残る企業はこんなつまらない事で採用の判断しないね
学歴さえ採用基準から外してるGoogleやAmazon見てて思うわ
特に日本の古い企業体質のままだと終わる

辞めたのにドヤれるのすごいね

主の名前はなんて言うんだろ？のぶこ、としえ、ひさよ、とか？

名前だけで落とすなんて、って意見も無知だなぁと思う。
企業からすれば１００人単位で応募が来るし大企業なんかもっと来るから一人ひとりを見るなんて最終選考くらいだし、たかだか１０人雇うのに数百人全員の全てを見抜くなんて無理だし選考の前になるべく不安要素は排除するよ。

ここで老害とか昭和脳とか言う親に育てられた子どもが訳分からん理由で会社訴えたりするんだよ？
自分が雇う側だったらって観点が抜け落ちてて自分の希望や都合ばっかり主張する人が将来会社を支えてくれるわけないもんね。
その要素が多そうだなってキラキラネームを排除するのは一対多数での合理的な判断よ。
そんなことも解らないから排除される側になるのよ。

>>756
親もこうだから子もそうだ！という固定概念から落とすんだよね？
多様性と言われてるこのご時世にその感覚で落としてたら会社潰れるよ。
周りの企業は色んな新しい考えを取り入れて消費者のウケを狙うのに。

>>759
自主退職ですよね。

>>756
すぐハートつくからわかりやすーい

>>751

辞めさせられたってどこにも書いてある？

>>756
採用に親は関係なし。

>>756
主がでしょw

アホくさ

キラキラネームつけちゃう親の思考ってこんな感じってよく分かるトピだね
こんな人達が親なんだもん、採用したくないのわかるわ

>>751
それだね。大企業なのに、仕事に関係ないそんなことで採用の判断してたら、有能な人材採用出来ないじゃん。

>>743
必死な人も居れば冷静な人も居ますよ。
肯定派も否定派も。

>>747
ホントそうだよね。働いてるならまだしもさ
ガチだったとこで辞めた人に偉そうに言われてもね

まぁキラキラネームなんてつけないからどっちにしろ関係ない（笑）

＞キラキラネームや読めない名前は書類選考や一次面接で落とすから


こをな偏向思考してるから辞めさせられたんでしょ

>>746
肩書き、経歴なんていくらでも綺麗に書けるよ。知らないの？

どんな理由で落とそうが、その会社の自由。だけど、普通の会社はそんな事では落とさないので大丈夫です。

>>740
その日は雨だった、そういう時は長靴の人もいるからね(笑)
大企業だからこそ色んな人間がいるってことを考えられないなら、発展しないよ、その会社。

辞めた人間のアドバイスなんて無意味

>>744

そこまでたどり着かないんだよ
書類選考で落とすから

>>743
主も無縁じゃんw
これ釣りトピだって知らないの？

>>732
名前って合否に関わってくるのにそんな簡単な感覚なんだね。
なんか矛盾してるよ。
キラキラネームだな、って人に対してその名前で今までどんなことがありましたか？印象に残っている事柄を話してください。とか、同じ質問するんだよ、知らないの？

大手とは無縁の人が必死

>>738
至極当たり前の全うな意見って自分で言っちゃってる時点でw

>>737
見た目だけでも落とされるからな。靴がちょっと汚いかなくらいでも落とされるよ。だって1000人どころかもっと応募があって、採用本当に数人とかの世界だよ、大企業は。

>>735
人を中傷してまで自分の意見だけが正しい！と思ってる統失なんだろうね
というか同一人物だったりしてw
主擁護コメントのハートの付き方も似てるし

>>735

向こうは底辺だけど、こっちは至極当たり前の全うな意見でしょ

キラキラネーム採用するリスクは、ここみたらわかるじゃん

昭和昭和、そんな日本企業は終わってるとか言ってるけど、日本に住んでるのに？w

>>722名前だけで落とすのは無しだよね。
書類審査項目の１つとして使うならまだしも

>>711
アナウンサーで、そんなキラキラネームの人っていた？
高橋真麻のマアサも当時としてはキラキラっぽいけど、彼女はまぁ芸能人の娘だしって感じかと思ってた。

○○子って古臭い名前だよねのトピ主と
ここのトピ主同レベルだなw
どちらも底辺で頭の悪いオバサンたち

>>721
ブーメラン

パートの面接で、働いた経歴のない人は見た目良くても落とす
意外と結婚前にバイトしかない、働いたことがない人が増えている

>>711
無知ね。
何百人のキラキラネームの由来を聞くつもり？
その面接時間や面接官の給料もコストだけど？

>>726
じゃぁ、主は、身の丈にあわないキラキラネームを落としたって事ですね。
なら、たまたま主の会社に応募したキラキラネームだけの話しですね。

>>724
親が馬鹿でも子供はそれを反面教師にして育ってる、キラキラネームで虐められて人の痛みを知る人になった、色んな価値観を持ってたりするから私は話してて面白いな、と思ったよ、旦那の部下だけど(笑)

>>725
ババアたちの煽りトピにマジにならない方がいいよ
そもそもこれ平成世代に喧嘩売ってるトピだから

キラキラで後悔してないならいいんじゃない？

ただ企業にいる人を老害とか言うのはすごく浅はかだと思うよ。
創業40年で黒字経営続いてるって安定した企業ならみんな働きたいってなるでしょ？
でも企業は人が作ったのだから、40年前に30代とか40代だった人が作ったものだよ？
老害企業に就活したいって矛盾じゃない？

それとも企業１年前後の経営状況不透明で行き先もわからない新しいキラキラ企業で働きたい？
新しくて労働者に優しいかもしれないけど経営状況解んないよ？
数年で倒産するかもしれないとこで働きたい？

もし自分雇う側だったとき、
こういうことを理解してなくてキラキラを叩かれたから老害って言い返すような親に育てられた子どもを雇いたい？

家電がない家も落とされてたよね

そりゃそうだと思う。
大手ほどその傾向があるんじゃないの？？

奇抜な名前やキラキラネームなんて関係ないと思わせる経歴や学歴なら違うと思うけど、大抵就活するのは自分の身の丈に合った企業だもんね。

キラキラネームだったとしても、もしその子が本当に仕事できる才能ある人なら、名前だけで判断して落とす会社が損してるよな

>>722
ママスタで煽ってる時点でここにいるオバサンたちの知能なんてたかが知れてると思う

>>720
たかがママスタで自分の意見しか認めない！っていうおばさんの方がよっっぽど頭悪いよあ、自分が頭悪いって自覚すらできないから末期だね笑

>>717
キラキラネームってだけで育ちが悪いって判断はどうかと思うよ。
就職する時のその本人って大学とかバイトとかで多少もまれてるしね。