- なんでも
- 宇喜多直家
- 21/03/04 06:11:26
そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな？
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな？
- 1 いいね
今までがミスが多く仕事が出来なかった人
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- 39
- 毛利勝永
- 21/03/04 08:29:47
ミスして謝るのであれば自分から次回からはどうミスしないように対策するか考えて上司に伝えたら？
ミスしたこと、原因、対策をきちんと報告して、報告するのって凄い気が滅入るが嫌だと思うのであれば次回から自分なりに気をつけるんじゃない？ -
- 40
- 毛利隆元
- 21/03/04 08:35:35
人間だからミスはあるけど、でもたまにだよ。
散々ミスしていた人が、ミスが減れば良かったとは思うけど、評価されるようなことではない。普通になっただけ。 -
- 41
- 宇喜多直家
- 21/03/04 13:45:57
>>35
確かにそういうことできると違うかも。
周りから、私には出来ないことがあなたには出来るからみたくいってもらったことある。
ミスを無くす努力しつつ周りが苦手なことをするのもプラスかな？
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- 42
- 宇喜多直家
- 21/03/04 14:11:56
>>26
恥ずかしくてかけません。
そんなにいるのに、、、となる。
でも、この1年で上がかわりやり方がかなり変わりました。
上がかなり細かい人で同期がかなり退職し、一人残った同期がかなりキツく当たってきてます。
やめた人にいかに支えられていたかもわかります。
やめた人との連絡も周りはやめてほしいようです。
新しいやり方に色々と変えたいそうで。
退職したくないからには、周りのやり方に従い上手くやるしかないんでしょうね。
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