育休中上司とどれくらいの頻度で連絡取ってた?

匿名

島津義弘

21/01/29 01:33:58


育休中に必要なこと(健康診断や保活に必要な書類など)は総務と
連絡を取り合うことになっています。
総務とはやりとりを数回していますが
上司には出産報告をしたあとは連絡をしていません。子供は6ヶ月です。

業務は完全に引き継ぎをしているので連絡をとる
必要がありません。

連絡することがないのでしていないのですが
現状報告?などしたほうがいいのでしょうか

コメント

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  • No.4 ザビエル

    21/01/30 14:54:24

    人事総務としか連絡取ってない。産休入ったばかりのときは数回業務のことで連絡取ったくらい。別に現状報告とかはしないよ。
    私は上司だった立場だけど、復帰の目処も立ってない時点で現状報告されても仕事中なら返事できないから困るし、休日に連絡きても困るって思うから自分もしない。

  • No.3 匿名

    21/01/30 14:50:32

    あげます!

  • No.2 上杉景勝

    21/01/29 07:23:57

    私も事務的なことは総務部と直接やりとりで上司には連絡してません
    会社からクリスマスケーキ支給されるんだけど、そういう時やボーナス出るよとかそういう連絡はくれるから嬉しいです

  • No.1 猿飛佐助(強い)

    21/01/29 05:21:12

    直属の上司は課長(女性)になりますが、何だかんだアレやっといてーと業務連絡がかあるので、2ヶ月に一度位ははLINEで連絡きます。

    直近だと26日にやり取りしました。保育園の結果はいつ分かる?と小学校(長女の)の入学準備は進んでるー?と確認で。

    育休中の手続きは総務担当者とやり取りです。

    こちらからの報告や連絡は出産報告以外殆どしてないです…現在第二子(7ヶ月)の育休中です。

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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