- なんでも
- 島左近
- 21/01/21 19:15:01
産休、育休あり、パートだから決まった時間働いて残業なし、シフト制の会社で休日希望はパート優先、ボーナス無いけど時給高いから年間の手取りは200万弱。
- 1 いいね
Pickup
社保パートが1番の勝ち組
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
古トピの為これ以上コメントできません
ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています
画像表示ON・OFF
-
- 33
- 島左近
- 21/01/21 21:54:43
>>27
有給が無い会社無いよww
アルバイト、パートも有給ある！これ常識！笑
半年間継続して働き、さらに契約時に決めた労働日数の8割以上出勤してたら10日貰えます！
正社員は週5勤務が当たり前だけど、パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
これ、法律で定められている事！
だから社保パートが一番の勝ち組。
-
- 34
- 島左近
- 21/01/21 21:56:18
>>31
旦那が家事協力してくれなかったらパートで
手取り200万は私にも無理だよ。協力ありだから
出来てる。 -
- 35
- 島左近
- 21/01/21 21:58:51
>>27
ちなみに、高校生アルバイトも有給あるからね笑 -
- 36
- 直江兼続
- 21/01/21 22:01:14
>>33
え、間違ってるよ？
週3しか働いてない人は10日も有給もらえない。きちんと調べてから言ったら？ -
- 37
- 島左近
- 21/01/21 22:03:47
>>36
貰えますよ？
週2しか働いていない人でも10日の有給を義務づけされる場合ありますし。ちゃんと調べたら？ -
- 38
- 直江兼続
- 21/01/21 22:06:28
>>37
だから、貰えませんよ？
きちんと調べて？
半年勤務の週3ならそれなりの有休しかつきません。
-
- 39
- 島左近
- 21/01/21 22:07:35
>>38
場合によってと書いてあるの見ませんでしたか？
貰える場合もあると。 -
- 40
- 細川幽斎
- 21/01/21 22:08:02
>>33私もそう思う。前まで正社員だって、今楽。
有給もあるし、月1回生休もあるしボーナスもある。
もう正社員には戻りたくない。このままの働き方がいい。 -
- 41
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:09:39
>>39
見ましたよ？
もらえる場合もあるかもしれませんが、基本はもらえません。そこ、理解してますか？
普通はもらえません。 -
- 42
- 斎藤道三
- 21/01/21 22:11:18
勝ち組ってなんだろねえ
-
- 43
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:13:21
>>39
正社員は週5勤務が当たり前だけど、パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
↑これあなたの書き込みそのままコピーしましたが、間違ってますよね。もらえる場合があるとしても、法律で定められてる日数とは明らかに食い違ってます。
とりあえず、間違ってること認めたら？ -
- 44
- 島左近
- 21/01/21 22:13:39
勝ち組勝ち組いって権利を振りかざして
職場では嫌われてそうだね
-
- 45
- 島左近
- 21/01/21 22:13:56
>>40
だよね！パートでもボーナスあるところあるしね。
社保パートと正社員だったら社保パートがいいよね
ボーナスある、無いくらいしか変わらないしね。
福利厚生は社保入っていれば正社員と同じだし。
うちはボーナス無いけど時給高いし、有給あるし、社保加入だから年金もあるし、希望休取れるし、
残業無いし、気楽にがっつり稼げるから社保パートは最強 -
- 46
- 島左近
- 21/01/21 22:15:11
>>44
職場で勝ち組勝ち組言う人いる？
なんか変な人だねあなた笑 -
- 47
- 島左近
- 21/01/21 22:16:10
>>43
法律上はokだとしても10日の有給を義務づけされる場合もあります。 -
- 48
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:16:13
有給日数の間違いに関してはスルーですか？
-
- 49
- 島左近
- 21/01/21 22:17:10
>>48
スルーしてないし返信してるよ
目ついてないのかな -
- 50
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:18:05
>>47
義務？どこがそんな義務課すの？
労働基準法において、勤続半年、週３勤務のパートに10日の有給つける義務なんてどこにもありませんけど？
何言ってんの頭大丈夫？ -
- 51
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:18:35
>>49
目ついてるよ？
とりあえず。まともな回答してくれない？ -
- 52
- 島左近
- 21/01/21 22:19:02
>>50
私が貼り付けた画像をよく見ないで何をムキに
なってんの？笑
書いてありますよw
義務付けされる理由が！ -
- 53
- 長宗我部盛親
- 21/01/21 22:19:42
私、社保ありパートでボーナス（年60万弱）あり
土日祝休みだよ～
手取り200って年収いくら？ -
- 54
- 匿名
- 21/01/21 22:20:36
そういう卑しい考え方がすでに負け組だわ(笑)
-
- 55
- 島左近
- 21/01/21 22:21:11
>>53
パートで年収260万ぐらい！ -
- 56
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:21:40
>>52
ちゃんと見てるけど？
就業規則の規定の仕方によっては10日付与？
義務でも何でないじゃん。
法律での定めもないじゃん。
何言ってんの？
本気で頭悪いの？ -
- 57
- 島左近
- 21/01/21 22:23:08
>>56
義務付けられる←義務と書かれてますよ！笑
ちゃんと文字も読めないの？ -
- 58
- 島左近
- 21/01/21 22:23:59
噛み付いてくる人は正社員かな笑
パートと大して変わらなくてムカついてるのかな -
- 59
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:24:30
>>57
だから、どんな場合なら義務になるのかきちんと説明してくれない？
労働基準法には週3半年勤務の人に10日の有休付与なんて義務ありませんよ。 -
- 60
- 島左近
- 21/01/21 22:25:24
>>59
どんな場合か、書いてあるよね！
頭悪すぎない？
ちゃんと画像見て！笑
-
- 61
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:26:00
>>60
どんな場合かなんて、一言も書いてないけど？？？？？どこに書いてあるの？ -
- 62
- 豊臣秀吉
- 21/01/21 22:26:29
たったの200万弱の稼ぎで勝ち組とか貧乏過ぎて笑える。
パート主婦とか一番惨めだわ、正社員の方が全然良い。 -
- 63
- 長宗我部盛親
- 21/01/21 22:26:30
>>55
ありがとう！
私は300万だから手取り220とかなのかな
あんまり気にした事ないや
退職金は無いけどこの働き方（パート）変えたくないわ
-
- 64
- 島左近
- 21/01/21 22:28:21
>>61
なんで分からないのw
普通に書いてあるのにwwww -
- 65
- 島左近
- 21/01/21 22:29:01
>>62
たった手取り200万をパートで稼いでまーす笑 -
- 66
- 島左近
- 21/01/21 22:30:03
>>63
ねー！社保パートは気楽でいいわ -
- 67
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:30:13
>>64
逆に聞くけど、就業規則に書かれてなければ、付与されないってことが何で分からないの？（笑）法律で10日付与しろって決まりもないんですよ？何で分からないの？？？ -
- 68
- 島左近
- 21/01/21 22:30:53
>>67
逆ギレ始まりましたwww -
- 69
- 柿崎景家
- 21/01/21 22:31:23
どの辺が勝ち組要素？？
-
- 70
- 山中鹿之介
- 21/01/21 22:32:34
主は週何日働いてるの？
あと年金は厚生年金？積立あり？
働き方は人それぞれだから、勝ち組とかそういうもんじゃないと思うけど、主はその働き方が一番なんだね。 -
- 71
- 落武者
- 21/01/21 22:32:39
200万でパート？！すごい。
-
- 72
- 井伊直虎
- 21/01/21 22:32:40
>>45
ボーナスある、ないくらしいか変わらないって、、ボーナスあるかないかは、大きな違いだよ。笑
なんか必死だね。自分で勝ち組だと思うなら負け犬の遠吠えみたいな言動やめたら？笑 -
- 73
- 島左近
- 21/01/21 22:33:28
>>72
働き方が違うんだから当たり前だよね笑
ボーナスあるパートもいるし、私は無いけど！笑 -
- 74
- 黒田官兵衛
- 21/01/21 22:33:52
どんなに働いても昇進ないじゃん。
つまらない。 -
- 75
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:34:00
>>68
逆ギレ？
言い返せないとそれなの？笑
有給が無い会社無いよww
アルバイト、パートも有給ある！これ常識！笑
半年間継続して働き、さらに契約時に決めた労働日数の8割以上出勤してたら10日貰えます！
正社員は週5勤務が当たり前だけど、パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
これ、法律で定められている事！
だから社保パートが一番の勝ち組。
↑この発言が間違いだってこと、いい加減認めたらどうですか？
アルバイトが有給貰えるのは合ってますけど、勤続半年、週3勤務なら5日しかもらえませんよ？10日もらえるのは就業規則に定めた会社のみ。普通の会社には適用されませんし、義務はないです。 -
- 76
- 島左近
- 21/01/21 22:34:04
>>71
社保加入パートだから扶養内と違って働く時間
長いよー -
- 77
- 斎藤朝信
- 21/01/21 22:34:22
>>68
逆ギレ？
言い返せないとそれなの？笑
有給が無い会社無いよww
アルバイト、パートも有給ある！これ常識！笑
半年間継続して働き、さらに契約時に決めた労働日数の8割以上出勤してたら10日貰えます！
正社員は週5勤務が当たり前だけど、パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
これ、法律で定められている事！
だから社保パートが一番の勝ち組。
↑この発言が間違いだってこと、いい加減認めたらどうですか？
アルバイトが有給貰えるのは合ってますけど、勤続半年、週3勤務なら5日しかもらえませんよ？10日もらえるのは就業規則に定めた会社のみ。普通の会社には適用されませんし、義務はないです。 -
- 78
- 斎藤道三
- 21/01/21 22:34:54
何と比べて勝ってるの？
-
- 79
- 島左近
- 21/01/21 22:35:04
>>75
逆ギレだよね！
逆に聞くけどって話をそらしたあんたウケた笑 -
- 80
- 浅井長政
- 21/01/21 22:35:16
扶養内だから、羨ましい。
何時間働いてますか？ -
- 81
- 井伊直虎
- 21/01/21 22:36:07
>>58
たいして変わらないわけないでしょ。笑
ならなろうと思えばすぐ正社員になれるの？あなたは。 -
- 82
- 島左近
- 21/01/21 22:37:20
>>77
場合もありますよと、何度も言い直してましたよね！
何がしたいんですか？
書いてあるのに、あなたが分からないと言ったから
わざわざ画像に線引いて教えたら、逆に聞くけどって話そらすし何がしたいの？
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
