>>49
目ついてるよ？
とりあえず。まともな回答してくれない？

>>50
私が貼り付けた画像をよく見ないで何をムキに
なってんの？笑

書いてありますよw
義務付けされる理由が！

私、社保ありパートでボーナス（年60万弱）あり
土日祝休みだよ～
手取り200って年収いくら？

そういう卑しい考え方がすでに負け組だわ(笑)

>>53
パートで年収260万ぐらい！

>>52
ちゃんと見てるけど？
就業規則の規定の仕方によっては10日付与？
義務でも何でないじゃん。
法律での定めもないじゃん。
何言ってんの？
本気で頭悪いの？

>>56
義務付けられる←義務と書かれてますよ！笑

ちゃんと文字も読めないの？

噛み付いてくる人は正社員かな笑
パートと大して変わらなくてムカついてるのかな

>>57
だから、どんな場合なら義務になるのかきちんと説明してくれない？

労働基準法には週3半年勤務の人に10日の有休付与なんて義務ありませんよ。

>>59
どんな場合か、書いてあるよね！

頭悪すぎない？

ちゃんと画像見て！笑

>>60
どんな場合かなんて、一言も書いてないけど？？？？？どこに書いてあるの？

たったの200万弱の稼ぎで勝ち組とか貧乏過ぎて笑える。
パート主婦とか一番惨めだわ、正社員の方が全然良い。

>>55
ありがとう！
私は300万だから手取り220とかなのかな
あんまり気にした事ないや
退職金は無いけどこの働き方（パート）変えたくないわ

>>61

なんで分からないのw


普通に書いてあるのにwwww

>>62
たった手取り200万をパートで稼いでまーす笑

>>63
ねー！社保パートは気楽でいいわ

>>64
逆に聞くけど、就業規則に書かれてなければ、付与されないってことが何で分からないの？（笑）法律で10日付与しろって決まりもないんですよ？何で分からないの？？？

>>67

逆ギレ始まりましたwww

どの辺が勝ち組要素？？

主は週何日働いてるの？
あと年金は厚生年金？積立あり？
働き方は人それぞれだから、勝ち組とかそういうもんじゃないと思うけど、主はその働き方が一番なんだね。

200万でパート？！すごい。

>>45
ボーナスある、ないくらしいか変わらないって、、ボーナスあるかないかは、大きな違いだよ。笑
なんか必死だね。自分で勝ち組だと思うなら負け犬の遠吠えみたいな言動やめたら？笑

>>72

働き方が違うんだから当たり前だよね笑

ボーナスあるパートもいるし、私は無いけど！笑

どんなに働いても昇進ないじゃん。
つまらない。

>>68
逆ギレ？
言い返せないとそれなの？笑



有給が無い会社無いよww
アルバイト、パートも有給ある！これ常識！笑
半年間継続して働き、さらに契約時に決めた労働日数の8割以上出勤してたら10日貰えます！
正社員は週5勤務が当たり前だけど、パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
これ、法律で定められている事！
だから社保パートが一番の勝ち組。

↑この発言が間違いだってこと、いい加減認めたらどうですか？
アルバイトが有給貰えるのは合ってますけど、勤続半年、週3勤務なら5日しかもらえませんよ？10日もらえるのは就業規則に定めた会社のみ。普通の会社には適用されませんし、義務はないです。

>>71
社保加入パートだから扶養内と違って働く時間
長いよー

>>68
逆ギレ？
言い返せないとそれなの？笑



有給が無い会社無いよww
アルバイト、パートも有給ある！これ常識！笑
半年間継続して働き、さらに契約時に決めた労働日数の8割以上出勤してたら10日貰えます！
正社員は週5勤務が当たり前だけど、パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
これ、法律で定められている事！
だから社保パートが一番の勝ち組。

↑この発言が間違いだってこと、いい加減認めたらどうですか？
アルバイトが有給貰えるのは合ってますけど、勤続半年、週3勤務なら5日しかもらえませんよ？10日もらえるのは就業規則に定めた会社のみ。普通の会社には適用されませんし、義務はないです。

何と比べて勝ってるの？

>>75
逆ギレだよね！

逆に聞くけどって話をそらしたあんたウケた笑

扶養内だから、羨ましい。
何時間働いてますか？

>>58
たいして変わらないわけないでしょ。笑
ならなろうと思えばすぐ正社員になれるの？あなたは。

>>77
場合もありますよと、何度も言い直してましたよね！


何がしたいんですか？

書いてあるのに、あなたが分からないと言ったから

わざわざ画像に線引いて教えたら、逆に聞くけどって話そらすし何がしたいの？

>>79
話そらしてませんけど？

私は初めから有給日数についていってます。
で、まともな反論できないってことは、10日付与義務は間違いだったってことでよろしいでしょうか？

>>81
正社員になるつもりない人に聞いてどうする？

>>73
ん？なんか話が噛み合ってないような、、
ボーナスの有無がたいした違いじゃないって、あなた言ってますよね？

>>83
私は、場合もあります　と何度も言い直してました

あなたは国語の勉強した方がいいですよ

勝ち負けってなんだよ

>>82
あなたのその線を引いた部分が、義務ではなくて任意ってことが分からないの？
就業規則は様々だから、色んな会社があるけれど、週3勤務のパートに勤続半年で有給10日も付与しなければならない法律は存在しません。

>>86
場合もある、というのは、その会社によるということですよね？
法律ではそうしなければいけない義務も決まりもないんですが？

>>81
だから、なろうと思えばっていう例えの話をしてるんだけどな。笑
わからないか、、

>>85
働き方違うんだから、違いがあるのは当たり前
私はその違いを大した違いじゃないと思ってるよ！

休日希望はパート優先だし、残業ないし、有給あるし、年金あるし、福利厚生あるし、

これだけ働き易いんだからボーナス無いのが大きな違いには思えない

>>89

だから言い直したよね！

あなたより何倍も年収あるけど…自分の人生の価値を年収で考えたことないです。

それだけの年収で社保パートが1番なんて世の中知らなすぎですね。

もっと広い視野で見ないと痛いかと思います

なんかすごい言い合ってる…
論点が、どれもごちゃごちゃしてるけど

主さん大変そ(笑)

>>93
価値観は人それぞれですからね笑

広い視野をあなたが持っていたら、

私みたいな人がいても何の問題もないでしょう

広い視野を持ってね！

>>12
仕事したくないからあなたの中での負け組でいいや笑

私の中では仕事したら負け組。

>>79
あと、逆に聞くけどってワードに単に突っかかってますよね。
私は、あなたが何故法律を持ち出したのかその理由を聞きたくて質問してたのですが、やっと答えをもらえたと思ったら、実は法律根拠がないことが分かったので、では逆に？と質問で返しただけです。
内容の本質は変わっていませんよ。

>>92
言い直した？
いつ？
どこで？
ソースも一緒に回答ください。

大勝ち！！！！！！！！！！
https://estar.jp/novels/23092635/viewer?page=23

>>91
休日希望はパート優先だし、残業ないし、有給あるし、年金あるし、福利厚生あるし


休日希望かパート優先かどうかは会社による。
人件費削減で一番に減らされるのはパート。

残業あるかないかは会社による。

年金、福利厚生は正社員にもあります。
福利厚生は正社員の方が手厚い場合も。

よってあなたは自分の会社の自分の立場だけのせまーいせまーい世界だけで勝ち組だと叫んでいる。

おめでとう